Pepe

Bonjour, j'en appelle à la grande solidarité cheminote, des hommes et des femmes, qui pourraient m'aider à (re)trouver un doudou pour mon fils. Je vous mets le lien où je l'ai trouvé mais à ce prix là, il y a abus il me semble! http://www.priceminister.com/offer/buy/541...otoy-Autre.html Merci d'avance pour votre aide.

Problème de connexion internet plutôt!

Je pense qu'on est loin, mais alors très loin d'un tel rapprochement mais ce n'est que mon avis! La toute jeune mariée qu'est la CFDT ne va pas retrouver la CGT dans le lit conjugal en compagnie de la FGAAC quand même!

CGT qui appelle à la grève = T'es pas content CGT qui n'appelle plus à la grève = T'es pas content Tu dois être super intéressant à vivre toi!

Ceux qui sont en place me conviennent.

C'est bien de débarquer au 300ème message et saloper la CGT pour sa prise de décision. D'autres membres, avec qui je ne suis pas souvent d'accord, ont au moins le mérite de défendre leurs convictions depuis le début!

Des polos vert "J'aime le FRET" pour toute la famille? lotrela

Ce n'est pas la première fois mais le fait est que je partage totalement cette analyse.

Ben mince alors, on dirait que certains militants/élus/mandatés/syndiqués/sympathisants se laissent aller à vouloir faire de la démocratie à la CGT??? Quelle bande d'insolents et de mutins!!! mdrmdr

Si je résume, - SUD-RAIL + FO = Appel à la grève confirmé pour Dimanche 23/11 à 20h00 - CGT consulte et se positionnera en fin de journée - CFTC n'appelle plus à la grève - CFE-CGC = Pas de nouvelles

Il me semble que cela fait un bout de temps que l'on (presque) tout se permettre! helpsoso

Article du Parisien paru ce jour: Art_du_Parisien_21_11_2008.pdf

Salut PascalP et LouTGV, je commençais à croire que la vitesse vous rendait tous comme Vinces! Merci d'en faire ici la démonstration inverse, ça rassure!

2 documents à parcourir: http://www.cheminots.net/forum/index.php?showtopic=15995

Voir ci-joints: Relev__conclusions_d_finitif_audience_concilation_19_11_2008.doc Communiqu__CGT_parution_d_cret_20_11_2008.doc

Merci qui?

Perso, j'ai encore ça à combattre: "Les autres dérogations sont encadrées et compensées : • les circonstances exceptionnelles et imprévues permettant la modification du programme de travail sous un délai de 48 heures sont encadrées par la prise en compte des situations individuelles et des contraintes personnelles des agents par la hiérarchie du Fret. De plus, l’usage de cette disposition fera l’objet d’un suivi en CHSCT. • sur les 16 repos placés sur un samedi/dimanche ou dimanche/lundi, l’entreprise s’engage à accorder 8 samedis/dimanches et à rémunérer les repos SA/DI non obtenus entre 8 et 12 (140€ si seulement 8 Repos SA/DI obtenus ; 90€ si 9 ; 50€ si 10 ; 20€ si 11)." Quand le cas se présentera ma hiérarchie du FRET se foutra de tenir compte de ma situation individuelle et/ou de ma contrainte personnelle et me mettra en demeure de mettre en application telle ou telle modification. Ceci n'était qu'un exemple! Alors, ton avis sur la rémunération des RP SA+DI "ne pouvant être accordés" au delà de 8 et jusqu'à 12? Tu penses aux petits gars en FAC pur?

Merci qui? La FGAAC et la CFDT par exemple? Pas la peine de poster ce message partout, on n'est pas aveugles!

Moi aussi j'attends des réponses qui tardent à venir et pourtant je les repose pas en boucle. N'est-ce pas Vinces, Typiac ou Ouragan?

C'est bizarre, ma femme a trouvé le smiley bein fait mais elle a moins rigolé en lisant le 12 mini devenu 8 mini!!!

Je le trouve très sympa ce smiley! Pourrais-tu le rajouter à la fin de la phrase qui suit? 12 RP SA+DI--------->8 RP SA+DI mini accordés obligatoirement à l'agent, le reste on "compense" financièrement"!

Te cache plus derrière la grenouille Guillaume Duchemin, tu es démasqué!

Si Luc Nadal répond à ta place et bien soit, mais c'est ton avis qui m'intéressait!

Petite question: Vous partagez ceci?: Les autres dérogations sont encadrées et compensées : • les circonstances exceptionnelles et imprévues permettant la modification du programme de travail sous un délai de 48 heures sont encadrées par la prise en compte des situations individuelles et des contraintes personnelles des agents par la hiérarchie du Fret. De plus, l’usage de cette disposition fera l’objet d’un suivi en CHSCT. • sur les 16 repos placés sur un samedi/dimanche ou dimanche/lundi, l’entreprise s’engage à accorder 8 samedis/dimanches et à rémunérer les repos SA/DI non obtenus entre 8 et 12 (140€ si seulement 8 Repos SA/DI obtenus ; 90€ si 9 ; 50€ si 10 ; 20€ si 11). Perso, j'ai 1000 raisons d'être en colère et mobilisé le 23/11 si l'occasion m'en est donnée mais là, ça fait 1001! C'est facile de négocier ça quand on a 52 week-end par an à la maison Mr Guillaume Duchemin! 12 RP SA+DI et 22 DI, ça me faisait léger mais alors là, ça va faire du ménage dans le répertoire des amis!

J'ai horreur que l'on me "conseille" quoi faire, à plus forte raison lorsque cela vient d'une personne comme toi!