VOV Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 LA fgaac vous a sacrifié: il fallait obtenir pour les adc le statut fonction publique "service actif" ce qui vous aurez certainement épargné de partir plus tard. En marchandant l'age pivot sans décote à 52,5 ans pour uniquement ceux qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans), "on" est passé à coté d'un accord plus interressant (des fonctionnaires partent à 50 ans!). Surtout que pour 12.000 employés sur +170.000. Les autres cas auraient pu s'engoufrer dans la brèche ouverte pour garder logtemps le départ à 55 ans. Tu as de lacunes concernant la fonction publique : Au terme de la réforme en 2020 : Age pivot, respectivement 55, 60 et 65 ans. Décote pour partir à 50, 55 et 65 ans 25% http://www.fonction-publique.retraites.gou...lic/guides.html Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
stephenn73 Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Tu as de lacunes concernant la fonction publique : Au terme de la réforme en 2020 : Age pivot, respectivement 55, 60 et 65 ans. Décote pour partir à 50, 55 et 65 ans 25% http://www.fonction-publique.retraites.gou...lic/guides.html Exact .. Il n’y a pas de décote lorsqu’un agent part à son âge limite (55, 60 ou 65 ans selon les cas) même s’il n’a pas le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension au taux maximal (75 % du traitement indiciaire). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 A ceux qui parlent des 12% de cotisation , il faut savoir que l'entreprise payent 560 000 000 d'euros à faire partir les agents à 50 et 55 ans. Aujourd'hui elle met plus de 200 000 000 d'euros pour les négociations en entreprise...alors à quand l'heure où tout le monde sera assis à la table ? En gardant nos taux de cotisation retraites, dont ce fameux T2 de 12% (qu'AM Idrac voudrait économiser), donc à budget 560 millions d'euros par an, à 12.000 euros l'année de rachat type "étude supérieure", les 560 000 000 euros représentent un ensemble de +46.000 années. Comme on marchande pour nous inciter à faire 2,5 ans de plus, 46.000/ 2,5---> +18.000 agents partant chaque année à l'age précisé dans leur contrat d'embauche (50 ans ou 55 ans) sans avoir à subir la décote indigne. En résumé, en conservant nos taux de cotisations, on pourrait payé la décote de +18.000 agents chaque année... Il ne faut l'oublier que Louis Gallois en 2003 avait dit que le départ précoce est payé par les cheminots; sa remplaçante semble l'avoir oublié et désire d'ailleurs économiser cette somme. Elle a pris le bon (du)chemin pour y parvenir. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Geisse Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Message de 2D2 dans les documents à télécharger ON Peut-être du HS (à la discrétion des modérateurs ) mais pour info, le régime des retraites de la fonction publique. Page 42: service actif bénéficiant d'ages de départ en retraite plus précoces (50 ans et 55 ans). C'est le mini-minimum pour les adc et ceux ayant connu les 3x8 au moins 5 ans... OFF Tu as peut être oublié de regarder la page 18 de ce charmant guide et tu pourras t'apercevoir qu'en 2020 (terme de la grille de l'allongement de 37,5 à 40 ans) la catégorie des personnes partant normalement à 50 ans pourront partir sans décote à l'âge de 55 ans. Alors moi je te dis que je préfère encore la négociation de la FGAAC qui annule la décoteà 52,5 ans. C'est quand même plus avantageux. Relis bien ton guide Amicalement Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
stephenn73 Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 En gardant nos taux de cotisation retraites, dont ce fameux T2 de 12% (qu'AM Idrac voudrait économiser), donc à budget 560 millions d'euros par an, à 12.000 euros l'année de rachat type "étude supérieure", les 560 000 000 euros représentent un ensemble de +46.000 années. Comme on marchande pour nous inciter à faire 2,5 ans de plus, 46.000/ 2,5---> +18.000 agents partant chaque année à l'age précisé dans leur contrat d'embauche (50 ans ou 55 ans) sans avoir à subir la décote indigne. En résumé, en conservant nos taux de cotisations, on pourrait payé la décote de +18.000 agents chaque année... Il ne faut l'oublier que Louis Gallois en 2003 avait dit que le départ précoce est payé par les cheminots; sa remplaçante semble l'avoir oublié et désire d'ailleurs économiser cette somme. Elle a pris le bon (du)chemin pour y parvenir. Au stade des négociations, l'entreprise prendrait à sa charge 70% du prix des rachats des études supérieures... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kimel Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 LA fgaac vous a sacrifié: il fallait obtenir pour les adc le statut fonction publique "service actif" ce qui vous aurez certainement épargné de partir plus tard. En marchandant l'age pivot sans décote à 52,5 ans pour uniquement ceux qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans), "on" est passé à coté d'un accord plus interressant (des fonctionnaires partent à 50 ans!). Surtout que pour 12.000 employés sur +170.000. Les autres cas auraient pu s'engoufrer dans la brèche ouverte pour garder logtemps le départ à 55 ans. NS le martèle: il veut un alignement des cotisatins à 40 ans = à n'importe quel prix ! En revenant du Maroc et de ses souks, notre patrone a bien appris à marchander et on va se retrouver en babouche bouclé dans la neige d'hiver ! Oui, sacrifiés par la FGAAC qui escomptait que les autres OS lui emboitent le pas tout de suite. Mais bon, si les cheminots maintiennent la pression, rien n'est encore perdu, j'espère... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Message de 2D2 dans les documents à télécharger ON Peut-être du HS (à la discrétion des modérateurs ) mais pour info, le régime des retraites de la fonction publique. Page 42: service actif bénéficiant d'ages de départ en retraite plus précoces (50 ans et 55 ans). C'est le mini-minimum pour les adc et ceux ayant connu les 3x8 au moins 5 ans... OFF Tu as peut être oublié de regarder la page 18 de ce charmant guide et tu pourras t'apercevoir qu'en 2020 (terme de la grille de l'allongement de 37,5 à 40 ans) la catégorie des personnes partant normalement à 50 ans pourront partir sans décote à l'âge de 55 ans. Alors moi je te dis que je préfère encore la négociation de la FGAAC qui annule la décoteà 52,5 ans. C'est quand même plus avantageux. Relis bien ton guide Amicalement L'age pivot sans décote à 52,5 ans n'est valable que pour 40 ans de cotisations soit pour uniquement les adc qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans) car dès 2008 ce sera 41 annnées de cotisations (age pivot 53,5 ans) puis certainement 42 ans en 2012 ce qui te conduira à 54,5 ans. Même en tirant un max pour appliquer les dates d'applications on arrive bien à un age pivot de +54,5 ans en 2015 (2012+3ans de moratoire?). Dans le doc on parle de 2020... Je pense qu'il vaut mieux s'inclure dans un moule existant et rejoindre un bataillon de "près d'un million de fonctionaire" plutot que de rester isoler, moins de 15.000, à s'accrocher à des promesses d'entreprises ou de politiques spécialistes du poker-menteur où tu termines à poil en les remerciant en passant ton chemin. En parlant de parole donnée, relit les écrits juré-craché de Louis Gallois en 2003. C'est à pleurer de... rire aujourd'hui ! Il faut des négocaitions sérieuses concernant les vieux de +40 ans et surtout rattacher rapidement les - 40 ans vers un système plus stable dans le temps pour leur éviter des soubressauts réguliers dus aux réformes et surtout, le risque de tout perdre à l'horizon 2012 (UMP Fillon: 1 seul régime Prive+Public?) De toute façon, il faut regarder l'avenir en face, où seront les adc en 2015 ? Direction de la Traction ou quel rattachement à quelle maison-mère ? Le débat risque d'être biaisé rapidement. Alors autant se préserver dans la fonction publique... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 L'age pivot sans décote à 52,5 ans n'est valable que pour 40 ans de cotisations soit pour uniquement les adc qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans) car dès 2008 ce sera 41 annnées de cotisations (age pivot 53,5 ans) puis certainement 42 ans en 2012 ce qui te conduira à 54,5 ans. Même en tirant un max pour appliquer les dates d'applications on arrive bien à un age pivot de +54,5 ans en 2015 (2012+3ans de moratoire?). Dans le doc on parle de 2020... Je pense qu'il vaut mieux s'inclure dans un moule existant et rejoindre un bataillon de "près d'un million de fonctionaire" plutot que de rester isoler, moins de 15.000, à s'accrocher à des promesses d'entreprises ou de politiques spécialistes du poker-menteur où tu termines à poil en les remerciant en passant ton chemin. En parlant de parole donnée, relit les écrits juré-craché de Louis Gallois en 2003. C'est à pleurer de... rire aujourd'hui ! Il faut des négocaitions sérieuses concernant les vieux de +40 ans et surtout rattacher rapidement les - 40 ans vers un système plus stable dans le temps pour leur éviter des soubressauts réguliers dus aux réformes et surtout, le risque de tout perdre à l'horizon 2012 (UMP Fillon: 1 seul régime Prive+Public?) De toute façon, il faut regarder l'avenir en face, où seront les adc en 2015 ? Direction de la Traction ou quel rattachement à quelle maison-mère ? Le débat risque d'être biaisé rapidement. Alors autant se préserver dans la fonction publique... derniere ligne tu n'as peut etre pas tord,mais pour cela il faudrait abandonner le regime des cheminots et ca c'est pas gagne avec l'ouverture d'esprit de certains Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Geisse Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 L'age pivot sans décote à 52,5 ans n'est valable que pour 40 ans de cotisations soit pour uniquement les adc qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans) car dès 2008 ce sera 41 annnées de cotisations (age pivot 53,5 ans) puis certainement 42 ans en 2012 ce qui te conduira à 54,5 ans. Désolé de te contredire mais l'âge pivot est de 52,5 ans pour annuler la décote rien à voir avec les 40 annuités qui sont suelement le but pour avoir une retraite à TAUX PLEIN. Masi je te demande de bien vouloir rester en ce momment, se projeter dans l'avenir on ne peut pas savoir exactement ce qui se passera. De plus les années de 57, 58 et 59 il n'y pas du tout de décote. Reprends la grille envoyée par le gouvernement suite à la négo de la FGAAC Parlon de concret. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
VOV Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Oui, sacrifiés par la FGAAC qui escomptait que les autres OS lui emboitent le pas tout de suite. La FGAAC n'a jamais esperer que les autres OS lui "emboitent" le pas. Les exemples sur les 35 h et l'URSSAF sont là pour en témoigner. La FGAAC fait ce qu'elle pense devoir faire dans l'intérets des cheminots en général en dans ceux des ADC en particulier. Tu as le droit de ne pas être d'accord mais pour l'instant ceux qui sacrifient les cheminots ce sont ceux qui les envoient dans le mur en klaxonnant. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Au stade des négociations, l'entreprise prendrait à sa charge 70% du prix des rachats des études supérieures... d'après une info d'Assouan: •Rachat de périodes d’étude Les périodes d’études validées par l’obtention d’un diplôme supérieur reconnu par l’Etat pourraient être rachetées partiellement ou totalement dans la limite de 3 ans Il existe trois options de rachat, dont le coût va croissant : Option 1 : rachat de durée de service (la durée de service est prise en compte pour la calcul du taux de remplacement mais pas pour le calcul de la décote) Option 2 : rachat de durée d’assurance (la durée d’assurance est prise en compte pour le calcul de la décote mais pas pour le calcul du taux de remplacement) Option 3 : rachat des deux (durée de service et durée d’assurance) Le coût du rachat est d’autant plus élevé que l’intéressé est proche de l’âge de la retraite Un ami fonctionaire cadre A avait calculé à 12.000 euros l'année d'étude et me résumait le choix: "soit tu te payes une voiture neuve pour la retraite, soit tu offres la somme pour racheter tes cotisations manquantes..." Les embauchés-cadres depuis l'an 2000 sont justement recrutés (négociations discrètes) directement à l'echelon 3 pour payer/compenser les années d'études. Quid des nombreux cheminots qui à la force des neurones et des con-cours interne ont patiemment gravi les qualification pour cotoyer en fin de carrière de jeunes cadres diplomés sur les même postes? En gros notre direction propose de sacrifié les vieux cheminots méritants. Encore une fois, tout pour les futurs embauchés pour rester attractifs. 70% de prise en compte financé sur les 12% de la masse salariale pour une usine à gaz style EADS pour éviter de nous auto-financer un départ à 55 ans comme le prévoyer notre contrat d'mebauche ! Au moins l'armée a plus de respect envers ses anciens enfants de tropes qui ont fait carrière ! Triste cheminot indigne Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
stephenn73 Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 (modifié) L'age pivot sans décote à 52,5 ans n'est valable que pour 40 ans de cotisations soit pour uniquement les adc qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans) car dès 2008 ce sera 41 annnées de cotisations (age pivot 53,5 ans) puis certainement 42 ans en 2012 ce qui te conduira à 54,5 ans. Même en tirant un max pour appliquer les dates d'applications on arrive bien à un age pivot de +54,5 ans en 2015 (2012+3ans de moratoire?). Dans le doc on parle de 2020... Je pense qu'il vaut mieux s'inclure dans un moule existant et rejoindre un bataillon de "près d'un million de fonctionaire" plutot que de rester isoler, moins de 15.000, à s'accrocher à des promesses d'entreprises ou de politiques spécialistes du poker-menteur où tu termines à poil en les remerciant en passant ton chemin. En parlant de parole donnée, relit les écrits juré-craché de Louis Gallois en 2003. C'est à pleurer de... rire aujourd'hui ! Il faut des négocaitions sérieuses concernant les vieux de +40 ans et surtout rattacher rapidement les - 40 ans vers un système plus stable dans le temps pour leur éviter des soubressauts réguliers dus aux réformes et surtout, le risque de tout perdre à l'horizon 2012 (UMP Fillon: 1 seul régime Prive+Public?) De toute façon, il faut regarder l'avenir en face, où seront les adc en 2015 ? Direction de la Traction ou quel rattachement à quelle maison-mère ? Le débat risque d'être biaisé rapidement. Alors autant se préserver dans la fonction publique... Au lieu de raconter autant d'inepties, pendant la grève au lieu de manger des saucisses, lisez les documents. L'age pivot est un age pivot, il n'a rien à voir avec les 40 annuités. Et je passe la suite...parce que là ça devient grave ! Je comprends pourquoi vous êtes en grève, vous ne savez même pas comment la réforme fonctionne ! Et les confédérations vous utilisent... C'ets même très grave... Tu peux toujours partir à 55 ans... Modifié 17 novembre 2007 par stephenn73 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
VOV Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 L'age pivot sans décote à 52,5 ans n'est valable que pour 40 ans de cotisations soit pour uniquement les adc qui sont nés en 1957,1958,1959 (les autres partiront à +53,5 ans) car dès 2008 ce sera 41 annnées de cotisations (age pivot 53,5 ans) puis certainement 42 ans en 2012 ce qui te conduira à 54,5 ans. Même en tirant un max pour appliquer les dates d'applications on arrive bien à un age pivot de +54,5 ans en 2015 (2012+3ans de moratoire?). Dans le doc on parle de 2020... Je pense qu'il vaut mieux s'inclure dans un moule existant et rejoindre un bataillon de "près d'un million de fonctionaire" plutot que de rester isoler, moins de 15.000, à s'accrocher à des promesses d'entreprises ou de politiques spécialistes du poker-menteur où tu termines à poil en les remerciant en passant ton chemin. En parlant de parole donnée, relit les écrits juré-craché de Louis Gallois en 2003. C'est à pleurer de... rire aujourd'hui ! Il faut des négocaitions sérieuses concernant les vieux de +40 ans et surtout rattacher rapidement les - 40 ans vers un système plus stable dans le temps pour leur éviter des soubressauts réguliers dus aux réformes et surtout, le risque de tout perdre à l'horizon 2012 (UMP Fillon: 1 seul régime Prive+Public?) De toute façon, il faut regarder l'avenir en face, où seront les adc en 2015 ? Direction de la Traction ou quel rattachement à quelle maison-mère ? Le débat risque d'être biaisé rapidement. Alors autant se préserver dans la fonction publique... Fantastique, tu prones la SUPPRESSION des régimes spéciaux pour les fondre dans la Fonction Publique... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kimel Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 La FGAAC n'a jamais esperer que les autres OS lui "emboitent" le pas. Les exemples sur les 35 h et l'URSSAF sont là pour en témoigner. La FGAAC fait ce qu'elle pense devoir faire dans l'intérets des cheminots en général en dans ceux des ADC en particulier. Tu as le droit de ne pas être d'accord mais pour l'instant ceux qui sacrifient les cheminots ce sont ceux qui les envoient dans le mur en klaxonnant. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
stephenn73 Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 (modifié) Fantastique, tu prones la SUPPRESSION des régimes spéciaux pour les fondre dans la Fonction Publique... N'oublions que la CFDT prone le régime unique...donc 25 meilleurs années et comme ça, ça reglera leproblème des rachats pour les apprentis d'avant 18 ans...fantastique lotrela Modifié 17 novembre 2007 par stephenn73 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 derniere ligne tu n'as peut etre pas tord,mais pour cela il faudrait abandonner le regime des cheminots et ca c'est pas gagne avec l'ouverture d'esprit de certains Pourquoi pas, remettons tout à plat tant qu'il en est encore temps. La nouvelle Caisse de Retraite et de Prévoyance privée, dirigée par un spécialiste non cheminot de la Sécurité Sociale va droit à la faillite si son budget déjà fragile est amputé unilatéralement des 12% de cotisations patronales. Notre patrone a déjà annoncé son intention de réduire ou de supprimer ces 12% pour des raisons de compétitivité. Mais est-ce admis dans les statuts décidés en été 2007? Gare à la faillite. Que deviens la Caisse de Retraite si chacun décide unilatéralement de ne plus verser les sommes constituant son budget? Est-ce pour cela que Xavier Bertrand martèle que l'Etat ne garantit pas les retaites des cheminots dans 5 ou 10 ans (RTL, BFM, Figaro,...)? Une solution serait d'embaucher les futurs embauchés en PS25 amélioré avec "sécurité de l'emploi" et de rattacher les cheminots n'ayant pas 15 ans d'ancienneté au régime de la fonction publique proposé par NS et XB. Les + plus vieux resteraient au statu quo (sans décote grace aux 12%) sur la Caisse de Prévoyance qui disparaitra en plusieurs dizaines d'années comme la Caisse des Mineurs, des pécheurs. C'est viablement possible en dotant la Caisse d'actif de la SNCF (batiment, matériel,...) Les négocaitions doivent être plus globale et doit avoir l'accord de notre actionaire principal. Pas uniquement direction + 1 fgaac étourdi par les ors de la République (ça brille!) Je n'en veux pas personnellement à Mr Duchemin qui fait ce qu'il lui semble juste; sauf qu'il s'engage trop sur un terrain de bataille sans voir la guerre à mener. Il faut des renforts et on le sent bien: "les cheminots ne sont que des pièces d'un vaste jeu d'échec" mais on a compris que pour l'alignement à 40 ans tous les moyens (financiers) sont bons, y compris à défendre l'existant qui reste viable face à l'usine à gaz en 14 propositions ! Même avec une charge héroïque de la cavalerie, sans fantassins ni artillerie la victoire n'est pas au bout du chemin lotrela Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Au lieu de raconter autant d'inepties, pendant la grève au lieu de manger des saucisses, lisez les documents. L'age pivot est un age pivot, il n'a rien à voir avec les 40 annuités. Et je passe la suite...parce que là ça devient grave ! Tu peux toujours partir à 55 ans... l'age pivot est lié aux 40 annuités: c'est enfin indiqué clairement dans le simulateur officiel. On peut partir à 50 ans pour les adc ou 55 ans pour les autres: mais avec quelle décote pour te forcer à rester +2,5 ans? Vous voyez les questions que je me pose et dont je n'ai aucune réponse en interne ni sur ce forum pourtant super documenté. C'est pour cela que je reste inquiet et ferai grève mardi puis en décembre après les négociations si cela se passe mal. je vais me reposer au lieu de squatter ce forum. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
VOV Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Pourquoi pas, remettons tout à plat tant qu'il en est encore temps. La nouvelle Caisse de Retraite et de Prévoyance privée, dirigée par un spécialiste non cheminot de la Sécurité Sociale va droit à la faillite si son budget déjà fragile est amputé unilatéralement des 12% de cotisations patronales. Notre patrone a déjà annoncé son intention de réduire ou de supprimer ces 12% pour des raisons de compétitivité. Mais est-ce admis dans les statuts décidés en été 2007? Gare à la faillite. Que deviens la Caisse de Retraite si chacun décide unilatéralement de ne plus verser les sommes constituant son budget? Est-ce pour cela que Xavier Bertrand martèle que l'Etat ne garantit pas les retaites des cheminots dans 5 ou 10 ans (RTL, BFM, Figaro,...)? Une solution serait d'embaucher les futurs embauchés en PS25 amélioré avec "sécurité de l'emploi" et de rattacher les cheminots n'ayant pas 15 ans d'ancienneté au régime de la fonction publique proposé par NS et XB. Les + plus vieux resteraient au statu quo (sans décote grace aux 12%) sur la Caisse de Prévoyance qui disparaitra en plusieurs dizaines d'années comme la Caisse des Mineurs, des pécheurs. C'est viablement possible en dotant la Caisse d'actif de la SNCF (batiment, matériel,...) Les négocaitions doivent être plus globale et doit avoir l'accord de notre actionaire principal. Pas uniquement direction + 1 fgaac étourdi par les ors de la République (ça brille!) Je n'en veux pas personnellement à Mr Duchemin qui fait ce qu'il lui semble juste; sauf qu'il s'engage trop sur un terrain de bataille sans voir la guerre à mener. Il faut des renforts et on le sent bien: "les cheminots ne sont que des pièces d'un vaste jeu d'échec" mais on a compris que pour l'alignement à 40 ans tous les moyens (financiers) sont bons, y compris à défendre l'existant qui reste viable face à l'usine à gaz en 14 propositions ! Même avec une charge héroïque de la cavalerie, sans fantassins ni artillerie la victoire n'est pas au bout du chemin Bon, moi l'ai trouvé le pseudo de Xavier Bertrand ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Bon, moi l'ai trouvé le pseudo de Xavier Bertrand ! non, non, même pas fils de cheminots ou petit-fils de cheminot comme D.Bussereau. Et je préfère à XB mon vieux XP même avec ses bugs. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
stephenn73 Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 l'age pivot est lié aux 40 annuités: c'est enfin indiqué clairement dans le simulateur officiel. On peut partir à 50 ans pour les adc ou 55 ans pour les autres: mais avec quelle décote pour te forcer à rester +2,5 ans? Vous voyez les questions que je me pose et dont je n'ai aucune réponse en interne ni sur ce forum pourtant super documenté. C'est pour cela que je reste inquiet et ferai grève mardi puis en décembre après les négociations si cela se passe mal. je vais me reposer au lieu de squatter ce forum. Ce qui est écrit, c'est que l'age pivot évoluera en fonctions des 40 annuités. Par exemple si l'on passe a 41 annuités l'age pivot augmente d'une année soit 53,5 ans. Aujourd''hui, tu peux partir à 52,5 ans ou 57,5 ans avec 12,5 % au maximum alors qu'au départ c'était 25 % avec les 55 et 60 ans d'age pivot. Tu peux annuler ta décote suivant l'age pivot ou soit le nombre de trimestres cotisés. Si tu as des questions, poses les sur le site de la fgaac (www.fgaac.org). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Ce qui est écrit, c'est que l'age pivot évoluera en fonctions des 40 annuités. Par exemple si l'on passe a 41 annuités l'age pivot augmente d'une année soit 53,5 ans. Aujourd''hui, tu peux partir à 52,5 ans ou 57,5 ans avec 12,5 % au maximum alors qu'au départ c'était 25 % avec les 55 et 60 ans d'age pivot. Tu peux annuler ta décote suivant l'age pivot ou soit le nombre de trimestres cotisés. Si tu as des questions, poses les sur le site de la fgaac (www.fgaac.org). D'abord reconnait que je ne dis pas que des inepties: l'age pivot est bien lié au 40 annuités. Tout Le Reste n'est plus qu'interprétations personnelles en l'absence de consignes et documents officiels. Pour toi, dès 2008, passage au 41 ans, tu partiras à 53,5 ans avec 12,5% au maximum de décote et un calcul à 2%, 1,875% ou moins ? Désolé, pas assez précis et pour mon interprétation, cela reste fortmeent lié avec l'année de naissance. C'est dans l'incertitude que se glisse le diable. Il faut un tableau plus clair en prenant les 41 années de cotisations de 2008 et une projection si 42 années en 2012 (c'est demain, ce sera la veille de ma retraite potentielle). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 D'abord reconnait que je ne dis pas que des inepties: l'age pivot est bien lié au 40 annuités. Tout Le Reste n'est plus qu'interprétations personnelles en l'absence de consignes et documents officiels. Pour toi, dès 2008, passage au 41 ans, tu partiras à 53,5 ans avec 12,5% au maximum de décote et un calcul à 2%, 1,875% ou moins ? Désolé, pas assez précis et pour mon interprétation, cela reste fortmeent lié avec l'année de naissance. C'est dans l'incertitude que se glisse le diable. Il faut un tableau plus clair en prenant les 41 années de cotisations de 2008 et une projection si 42 années en 2012 (c'est demain, ce sera la veille de ma retraite potentielle). pas fait les 41 ans ,on verra le moment venu avec tout le monde Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
TroTroRigolo Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 OU est-ce écrit ??? Je croyais que la FGAAC y était entrée depuis 1 mois ? (C'était facile d'obtenir des propositions concédées uniquement pour essayer de désarmorcer le préavis reconductible des autres... mais maintenant, c'est plus, difficile, n'est-ce-pas ? On a besoin des autres, maintenant, et on pleurniche parcequ'on est tout seul ... Ho! les vilains grévistes !) Si c'etait si facile pour quelles raison les autres OS ne sont aller obtenirs ces propositions ? La FGAAC a obtenu cette base sans grève, oui, mais uniquement parceque les autres ont maintenu leur préavis reconductible. .... L'art de tenter de recuperer ce que les autres ont obtenus... vois ma réponse au-dessus Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 pas fait les 41 ans ,on verra le moment venu avec tout le monde info facilement vérifiable sur Internet En effet, la loi Fillon prévoit une règle simple : elle indique que les 41 ans sont automatiques SAUF si le Gouvernement prend un décret pour maintenir la durée des régimes concernés à 40 ans après concertation avec les syndicats. Or, François Fillon a déjà dit que les 41 ans s’appliqueront, ce qui est une bien curieuse façon d’entamer une concertation. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ouragan Publication: 17 novembre 2007 Partager Publication: 17 novembre 2007 Si c'etait si facile pour quelles raison les autres OS ne sont aller obtenirs ces propositions ? L'art de tenter de recuperer ce que les autres ont obtenus... vois ma réponse au-dessus entendu par un sud ,si pas preavis pas 52.5 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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