CHEFDEDISTRICT Publication: 7 juin 2008 Partager Publication: 7 juin 2008 bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marcarrick Publication: 7 juin 2008 Partager Publication: 7 juin 2008 Bienvenue à toi et félicitations. Je te souhaite une longue et belle carrière au sein de notre entreprise qu'est la SNCF ! Bon courage à toi CHEFDEDISTRICT ! @+ Marc Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
CHEFDEDISTRICT Publication: 7 juin 2008 Auteur Partager Publication: 7 juin 2008 (modifié) merci @+ Modifié 7 juin 2008 par CHEFDEDISTRICT Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
CHRIS 13 Publication: 7 juin 2008 Partager Publication: 7 juin 2008 bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël bienvenue au club En esperant que tu puisse avoir la chance de derouler ta carrière dans une entreprise qui restera publique et gardera son statut.... Bon courage dans tes nouvelles fonctions en tout cas Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
kerguel Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël Bravo pour ta réussite à l'examen. Il y a tout de même eu pas mal d'échec à la dernière session. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
eugene Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël sans être méchant, ni donner dans la gueguerre execution/encadrement, dépeche toi d'accumuler les connaissances techniques histoire de pouvoir donner un coup de main quand tes gars (ou ceux du dpx on va dire) seront à court techniquement parce que des fois y en a un peu marre de devoir expliquer aux chefs le fonctionnement de tel ou tel truc c'est le genre de chose qui rassure pas , parce qu'on se dit alors qu'en cas d'incident chiant et bien complexe on va pas pouvoir compter sur le "chef" pour donner un petit coup de main. pas terrible quoi Modifié 8 juin 2008 par eugene Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
eugene Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 bienvenue au club En esperant que tu puisse avoir la chance de derouler ta carrière dans une entreprise qui restera publique et gardera son statut.... Bon courage dans tes nouvelles fonctions en tout cas oui ca aussi faut le souhaiter. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël Bienvenu au club des futurs CDT... et félicitations pour cette première partie! Encore un petit effort ... et l'EV9 sera dans ta poche. Ma formation était différente ... mais l'impression sûrement la même...le début des em......! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 sans être méchant, ni donner dans la gueguerre execution/encadrement, dépeche toi d'accumuler les connaissances techniques histoire de pouvoir donner un coup de main quand tes gars (ou ceux du dpx on va dire) seront à court techniquement parce que des fois y en a un peu marre de devoir expliquer aux chefs le fonctionnement de tel ou tel truc c'est le genre de chose qui rassure pas , parce qu'on se dit alors qu'en cas d'incident chiant et bien complexe on va pas pouvoir compter sur le "chef" pour donner un petit coup de main. pas terrible quoi C'est la nouvelle école!!! (PS: Il ne paye même pas le casse croûte?) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
eugene Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) C'est la nouvelle école!!! (PS: Il ne paye même pas le casse croûte?) à la limite le casse croute je m'en tape (même si le geste est toujours éminament sympathique) par contre rester coincé sur un incident qui ruine totalement la régularité (en RP c'est tout de suite le scandale) et à coté duquel tu est passé (pour une raison x ou y) et que ton supérieur est aussi utile qu'un emplatre sur une jambe de bois ca le fait moyen. surtout qu'a la fin c'est toujours à toi qu'on viendra demander des comptes (même si le dpx fait aussi office de tampon (perso j'irais pas au dela de TO (mais je préfère dire chef d'entretien) par avec ce qu'il se prend dans la gueule le Dpx pouah!!!!) Modifié 8 juin 2008 par eugene Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 à la limite le casse croute je m'en tape (même si le geste est toujours éminament sympathique) par contre rester coincé sur un incident qui ruine totalement la régularité (en RP c'est tout de suite le scandale) et à coté duquel tu est passé (pour une raison x ou y) et que ton supérieur est aussi utile qu'un emplatre sur une jambe de bois ca le fait moyen. surtout qu'a la fin c'est toujours à toi qu'on viendra demander des comptes (même si le dpx fait aussi office de tampon (perso j'irais pas au dela de TO (mais je préfère dire chef d'entretien) par avec ce qu'il se prend dans la gueule le Dpx pouah!!!!) Le chef peut il aussi avoir une passage à vide? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
eugene Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 Le chef peut il aussi avoir une passage à vide? oui tout le monde peut en avoir un mais la je parle de concepts de base parfois. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 oui tout le monde peut en avoir un mais la je parle de concepts de base parfois. Tu mets effectivement le doigt sur la problématique actuelle du transfert de compétence et de la formation! Les jeunes cadres qui arrivent, mais aussi le jeunes TO et DPX, n'ont pas encore la connaissance du métier telle que pourrait l'avoir un vieux routard...il faut que tout celà rentre! La formation, je pense que comme à l'éducation nationale elle est en régression... et la place du stagiaire dans ce dispositif? Est il vraiment motivé...j'arrive parfois à en douter! Pour exemple je trouve anormal de fixer comme objectif à un ATT TS...d'avoir de bons résultats à ses évaluations! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
krisamv Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 Pour exemple je trouve anormal de fixer comme objectif à un ATT TS...d'avoir de bons résultats à ses évaluations! Peux-tu développer ? Même en fixant cet objectif, certains arrivent par avoir de sales notes (plus souvent par manque de travail que d'incompétence!). Comment veux-tu par la suite mettre en fonction quelqu'un qui n'a eu que des mauvaises notes lors de son cursus? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) Peux-tu développer ? Même en fixant cet objectif, certains arrivent par avoir de sales notes (plus souvent par manque de travail que d'incompétence!). Comment veux-tu par la suite mettre en fonction quelqu'un qui n'a eu que des mauvaises notes lors de son cursus? La SNCF recrute et forme des agents, pendant cette année de foramtion, ils sont payés, et le minimum et de fournir le travail qui leur permettra de réussir leurs évaluations...ils n'ont d'ailleurs que celà à faire, être curieux, aller sur le terrain et potasser les instructions. A croire qu'ils ne savent pas se prendre en charge...pour des Bac+2 çà me laisse rêveur!!! Quand les premiers cartons arrivent...ce n'est jamais de leur faute ... La remise en question ca existe! Ce n'est malheureusement pas un cas isolé...la durée des exam TCRN 1ere année de juin a été doublée, pour pouvoir rependre des redoublant de ...février Le stagiaire qui n'a pas de bons résultats et qui ne se reprend pas, on n'en fait pas le reproche à son tuteur... on le vire et on essaye pas de le reclasser sur un poste de qualif moindre! Il a eu sa chance, il n'a pas su la saisir... et l'entreprise, pendant ce temps, a perdu de l'argent! Je me demande si nos recruteurs ne portent pas une grosse part de responsabilité dans ce phénomène, à moins que les jeunes qui arrivent sur le marché soient de grands dissimulateurs! Il serait temps de se poser les bonnes questions quand on voit les taux d'échec en première année! La concurrence arrive dans tous les domaines et nous ne savons plus transmettre nos comptétences... et là c'est vraiment grave!!! Il va nous falloir réagir très vite...si on ne le fait pas, on va se faire bouffer par l'intérieur!! Modifié 8 juin 2008 par ___Compte_Supp___01 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
CHEFDEDISTRICT Publication: 8 juin 2008 Auteur Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) La SNCF recrute et forme des agents, pendant cette année de foramtion, ils sont payés, et le minimum et de fournir le travail qui leur permettra de réussir leurs évaluations...ils n'ont d'ailleurs que celà à faire, être curieux, aller sur le terrain et potasser les instructions. A croire qu'ils ne savent pas se prendre en charge...pour des Bac+2 çà me laisse rêveur!!! Quand les premiers cartons arrivent...ce n'est jamais de leur faute ... La remise en question ca existe! Ce n'est malheureusement pas un cas isolé...la durée des exam TCRN 1ere année de juin a été doublée, pour pouvoir rependre des redoublant de ...février Le stagiaire qui n'a pas de bons résultats et qui ne se reprend pas, on n'en fait pas le reproche à son tuteur... on le vire et on essaye pas de le reclasser sur un poste de qualif moindre! Il a eu sa chance, il n'a pas su la saisir... et l'entreprise, pendant ce temps, a perdu de l'argent! Je me demande si nos recruteurs ne portent pas une grosse part de responsabilité dans ce phénomène, à moins que les jeunes qui arrivent sur le marché soient de grands dissimulateurs! Il serait temps de se poser les bonnes questions quand on voit les taux d'échec en première année! La concurrence arrive dans tous les domaines et nous ne savons plus transmettre nos comptétences... et là c'est vraiment grave!!! Il va nous falloir réagir très vite...si on ne le fait pas, on va se faire bouffer par l'intérieur!! il faut savoir que la formation est une base et qu'il faut absolument que le stagiaire s'investisse et soit disponible .Moi en ce qui me concerne j'ai passé beaucoup de temps sur les chantiers avec les brigades le matin (ou les nuits!!) et l'après midi, je fouinai dans Syspré. pour l'exam, je n'ai buché que les IN, aucun cours!! D'ailleurs, le résultat est là, j'ai eu une bonne note. Modifié 8 juin 2008 par CHEFDEDISTRICT Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) il faut savoir que la formation est une base et qu'il faut absolument que le stagiaire s'investisse et soit disponible .Moi en ce qui me concerne j'ai passé beaucoup de temps sur les chantiers avec les brigades le matin (ou les nuits!!) et l'après midi, je fouinai dans Syspré. pour l'exam, je n'ai buché que les IN, aucun cours!! D'ailleurs, le résultat est là, j'ai eu une bonne note. Là je dis bravo! Objectivement dans ta promotion ...quelle est la proportion de stagiaires qui n'ont rien à faire à la SNCF? Modifié 8 juin 2008 par ___Compte_Supp___01 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
CHEFDEDISTRICT Publication: 8 juin 2008 Auteur Partager Publication: 8 juin 2008 Là je dis bravo! Objectivement dans ta promotion ...quelle est la proportion de stagiaires qui n'ont rien à faire à la SNCF? dans mon groupe, nous étions 12 et seulement 2 ne l'ont pas eu dont un qui avait 11.13 de moyenne mais qui s'est fait ejecter par un 5 en maintenance à l'oral. nous étions tous motivé. en ce qui concerne les autres groupes, je n'en sais pas trop rien. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kareeboo Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) Il serait temps de se poser les bonnes questions quand on voit les taux d'échec en première année! La concurrence arrive dans tous les domaines et nous ne savons plus transmettre nos comptétences... et là c'est vraiment grave!!! Il va nous falloir réagir très vite...si on ne le fait pas, on va se faire bouffer par l'intérieur!! Entièrement de ton avis Rouge de Chine ! Pourquoi la Direction ne favorise-t-elle pas alors le recrutement interne par le biais de la passerelle EV7 vers EV 9 plutot que de recruter des ATT TS qui connaissent les pires ennuis avec les équipes sur le terrain du fait de leur manque d'expérience ? 1 candidat retenu par région (à la VOIE) ça fait pas beaucoup et pourtant les EV7 sont une population qui possèdent (en principe) une légitimité technique. Mais bon, le priorité du moment serait plutot de rédiger et faire vivre nos projets d'équipe plutot que d'assurer le transfert des compétences cartonrouge Modifié 8 juin 2008 par nicopasta Correction de balises Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
assouan Publication: 8 juin 2008 Partager Publication: 8 juin 2008 (modifié) (...) Mais bon, le priorité du moment serait plutot de rédiger et faire vivre nos projets d'équipe plutot que d'assurer le transfert des compétences On dérive franchement (bravo Chefdedistrict !!!!) mais c'est tellement vrai !!!! (ah les joies de Sapi heureusement que je suis passée au travers ouuuuuuuf) Edit parce que - quand même - autant de mauvais esprit c'est maaaaal chez un cadre : rien n'empêche de mettre le transfert des compétences dans le projet d'équipe eh eh eh .... Modifié 8 juin 2008 par assouan Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 9 juin 2008 Partager Publication: 9 juin 2008 Entièrement de ton avis Rouge de Chine ! Pourquoi la Direction ne favorise-t-elle pas alors le recrutement interne par le biais de la passerelle EV7 vers EV 9 plutot que de recruter des ATT TS qui connaissent les pires ennuis avec les équipes sur le terrain du fait de leur manque d'expérience ? 1 candidat retenu par région (à la VOIE) ça fait pas beaucoup et pourtant les EV7 sont une population qui possèdent (en principe) une légitimité technique. Mais bon, le priorité du moment serait plutot de rédiger et faire vivre nos projets d'équipe plutot que d'assurer le transfert des compétences Exprimes toi sur le site intranet ambitions 2012.... :Smiley_19: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kareeboo Publication: 9 juin 2008 Partager Publication: 9 juin 2008 Exprimes toi sur le site intranet ambitions 2012.... je ne savais même pas qu'il y avait un tel site intranet ! ! ! J'aurai surement l'opportunité la semaine prochaine lors de la Convention SNCF à la Porte de Versailles ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ___Compte_Supp___01 Publication: 9 juin 2008 Partager Publication: 9 juin 2008 (modifié) je ne savais même pas qu'il y avait un tel site intranet ! ! ! J'aurai surement l'opportunité la semaine prochaine lors de la Convention SNCF à la Porte de Versailles ! Contribution à déposer avant le 10...donc fissa! GP aura les noms de ceux qui n'ont pas participé...et ils seront hués lors des pleinières! lotrela Modifié 9 juin 2008 par ___Compte_Supp___01 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kareeboo Publication: 9 juin 2008 Partager Publication: 9 juin 2008 Contribution à déposer avant le 10...donc fissa! GP aura les noms de ceux qui n'ont pas participé...et ils seront hués lors des pleinières! Contribution à envoyer via intranet ? Je suis au courant de rien dans mon trou perdu. Je soupçonne mon DET de ne pas trop communiquer sur le sujet afin d'éviter les questions qui fâchent pour ne pas froisser son déroulement de carrière (qui est déjà tracé, au demeurant...) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité MarcM Publication: 9 juin 2008 Partager Publication: 9 juin 2008 bonsoir, je suis tout jeune sortie de l'examen EV9 1ère partie. je viens de prendre mon 1er poste de Technicien Opérationel. Je suis hyper content de me sentir enfin productif. quel effet cela vous a t'il fait? bon WE Noël Rien , car j'ai investi dans un calessif en zinc ;) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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