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Contrat de professionnalisation CRML


Messages recommandés

Bonjours à tous,

Voilà je viens vous donner des nouvelles sur le contrat de professionnalisation CRML.

Pendant les 9 mois du contrat nous alternons CPFT, Greta et établissement.

Pour le CPFT nous avons eu 46 jours pour étudier les modules 1 et 2 d'une formation initiale, les deux modules sont divisés en 5 étapes, après chaque étapes il y a un stage ligne.

Greta nous dispenses des cours de communication, d'économie, d'histoire, d'électrotechnique et de mécanique, les cours sont étalés sur les 9 mois.

Dans l'établissement nous sommes sur des journées de roulements classique avec des conducteurs moniteur ( corail, banlieue, TGV et pour certain de la manœuvre )

Les étapes sont validés par le RFET d'établissement aux nombres de 4 valides ( pratique et oral ).

Pendant les 9 mois nous avons eu deux jury regroupant ( le CPFT, le Greta et l'ET ), ils statut sur nos capacités à continuer,nos comportements et les notes aux CPFT.

La formation et longue mais la pratique aide à maintenir les connaissances, après le jury final on est gardé ou pas, en début de formation nous étions 14 stagiaires et seulement 5 stagiaires continuerons.

J'ai été validé et confirmé pour la suite des événements.

Je signe mon CDI le 04 juillet et je pars au CPFT d'Achères le 29 aout pour les anomalies pendant 3 mois.

Je n'avais pas les diplôme requis pour postuler en initiale et je trouve que cette formation préparatoire et un très bon compromis et une chance pour certain!

Si vous avez des questions n'hésitez pas!

@ bientôt

Bravo et bonne chance(ou merde c 'est au choix) pour la suite de ton cursus.... !

ça fait plaisir de voir que certains s'en sortent et persévèrent !

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  • 1 année plus tard...

Tu trouveras cela trés dur en français, vu le niveau que tu sembles avoir au lire de tes messages, en math, il faut savoir compter un peu plus que 2 et 2 font 4. Enième reponse à une enième question

Modifié par ADC01
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  • 2 mois plus tard...

Bonjours à tous,

Voilà je viens vous donner des nouvelles sur le contrat de professionnalisation CRML.

Pendant les 9 mois du contrat nous alternons CPFT, Greta et établissement.

Pour le CPFT nous avons eu 46 jours pour étudier les modules 1 et 2 d'une formation initiale, les deux modules sont divisés en 5 étapes, après chaque étapes il y a un stage ligne.

Greta nous dispenses des cours de communication, d'économie, d'histoire, d'électrotechnique et de mécanique, les cours sont étalés sur les 9 mois.

Dans l'établissement nous sommes sur des journées de roulements classique avec des conducteurs moniteur ( corail, banlieue, TGV et pour certain de la manœuvre )

Les étapes sont validés par le RFET d'établissement aux nombres de 4 valides ( pratique et oral ).

Pendant les 9 mois nous avons eu deux jury regroupant ( le CPFT, le Greta et l'ET ), ils statut sur nos capacités à continuer,nos comportements et les notes aux CPFT.

La formation et longue mais la pratique aide à maintenir les connaissances, après le jury final on est gardé ou pas, en début de formation nous étions 14 stagiaires et seulement 5 stagiaires continuerons.

J'ai été validé et confirmé pour la suite des événements.

Je signe mon CDI le 04 juillet et je pars au CPFT d'Achères le 29 aout pour les anomalies pendant 3 mois.

Je n'avais pas les diplôme requis pour postuler en initiale et je trouve que cette formation préparatoire et un très bon compromis et une chance pour certain!

Si vous avez des questions n'hésitez pas!

@ bientôt

Salut Voucran !

Merci pour tes explications ça m'éclaire un peu !! je commence la formation CRML le 15 octobre prochain à Achères et je me demandais au niveau du logement et de la bouffe comment ça se passe ??

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  • 1 année plus tard...

Bonsoir à tous.

Tout d'abord, merci à l'ensemble des contributeurs de ce topic car vous m'avez apporté un grand nombre de réponse.

Je m'apprête à passer les test dit P2 (si j'ai bien suivi) le 7 mai prochain... et je dois dire que votre éclairage me permet d'envisager la chose de manière un peu plus sereine.

Je suis dans une boucl de recrutement qui doit me permettre si tout se passe bien d'accèder à une formation d'apprentissage CRL. :Smiley_03:

J'aimerai savoir à quoi il faut s'attendre niveau rémunération...

A vous lire.

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J'aimerai savoir à quoi il faut s'attendre niveau rémunération...

A ma connaissance, 75% du SMIC dans le meilleur des cas et cette formation en alternance dure 18 mois.

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Ah oui quand même... :blink: Je dois dire que je m'attendais à un peu plus quand même... Mais peut-être qu'il s'agit de la base et que les différentes majorations (lié notamment à la formation dans un centre en Province) viennent en suite compléter ???

Modifié par cerbere22980
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Bonjour à tous,

Je suis dans le train qui me ramène à la maison et j'en profite pour rédiger un petit compte-rendu de ma journée afin d'éclairer ceux qui passeront par ce topic.

J'étais convoqué aujourd'hui dans le cadre d'une offre d'emploi au contrat de professionnalisation CRL.

Le contenu de la journée est riche mais pas insurmontable (selon moi) il y avait dans l'ordre:

-Accueil,

-Remplissage d'une fiche biographique,

-Rédaction d'une "Expression des motivations" avec une question du style: "Qu'est ce qui motive votre candidature"... 10 min chrono :blink:

-Début des test, rien de très sorcier mais attention à ne pas tomber dans le panneau du "je veux tout remplir"... mieux vaut peu mais sans faute que tout avec plein de coquille... (postulat confirmé par la psy en entretien :Smiley_04: )

-Puis test de mémoire et d'attention partagé... la c'était un peu plus sport...

-Premier gros coup de chaud dans la salle d'attente on voit une personne arriver avec des dossiers :"J'appelle M. Untel, Mme Machine, ..." , là tu te dis que ça sent le roussi soit pour eux soit pour ceux qui restent assis... et puis finalement ceux qui ont été appelé sont orientés vers la sortie... :wacko:

-Ensuite on est invité à passer dans une petite salle où l'on nous présente le métier et comment va se déroule notre incorporation dans l'entreprise si les entretiens de l'après midi sont concluants.

-Retour en salle pour le test de personnalité 170 questions pour sonder notre personnalité... il faut être honnête et ne pas chercher à biaiser car c'est le genre de chose qui se voit et qui du coup plombe votre test et donc la suite de parcours...

-Pause déjeuner... Prévoyez un peu de liquide car la cafétéria à la disposition des candidats au RDC ne prend pas la CB... :glare:

-Retour pour les entretiens individuels, d'abord avec la psy... déroulement assez détendu avec pas mal de question sur le parcours perso, ce que l'on a retenu de la présentation du matin, comment on envisage le métier ... encore une fois des réponses sincères sont un atout pour la suite,

-Enfin entretien avec le responsable d'établissement susceptible de vous recruter et là bizarrement entretien beaucoup plus "frais" est-ce parce que la personne en face de moi à moins l'habitude de ce type d'exercice... peut-être.

En tout cas, je suis bien content d'être allé au bout... les test psycho-technique m'inquiètaient unpeu (notamment le caractère couperet de la chose), mais au finale la psy m'a confirmé que je m'en étais très bien sortie.... :Smiley_26:

Voilà, j'espère que ça aidera les suivants... bonne chance à tous... en espérant que je poste un nouveau message bientôt pour la suite de mes aventures.

Modifié par cerbere22980
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Petit complément à mon message d'hier au sujet de la rémunération, en fonction de l'âge du candidat :

De 18 à 21 ans 65% du smic,

De 21 à 25 ans 85% du smic,

Plus de 30 ans 85% du traitement de base d'un conducteur (1600net/mois).

Voilà, si vous avez des questions ou s'il me revient qq chose en tête je posterai de nouveau.

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  • 3 mois plus tard...

Bonsoir à tous,

Comme promis voici un nouveau chapitre de mon parcours de recrutement au sein de la Grande Maison :Smiley_04:.

J'étais convoqué le 04 aout dernier pour la visite médicale et les tests et entretien d'habilitation sécurité.

Là encore grosse journée, peut-être même plus difficile que la première, notamment d'un point de vue concentration (toujours selon moi) il y avait dans l'ordre:

-Accueil et appel des noms,

-Visite médical... toute la matinée... au fur et à mesure les gens s'en vont... difficile de savoir s'ils sont éliminés (normal, secret médical oblige) ou s'ils passent à la suite,

-En fin de matinée, énoncé des résultat avec le médecin SNCF et remise de l'habilitation médicale, (ça c'est fait :Smiley_26:),

-Début d'après-midi on attaque les tests psychotechniques, rien de très sorcier mais attention, là encore ne tomber pas dans le panneau du "je veux tout remplir", il y avait des grille de proposition à compléter, des tests d'attention partagé en situation de stress (mémoire+bruits+combinaison de touche+...)

-Ensuite le fameux test de la manivelle, ce n'est ni plus ni moins que l'équivalent du jeu de kermess avec le serpentin en cuivre électrifié et la tige qui fait bip lorque tu touches... l'objectif est de voir la capacité de coordination encore une fois ne pas confondre vitesse et précipitation.

-Enfin le questionnaire de personnalité et ces 190 questions, comme pour le premier pas de pipeau, la vérité rien que la vérité...

Et ensuite?... l'attente pour l'entretien avec le psy, et là... très longue attente en ce qui me concerne (suis passé le dernier) :wacko:

Résultat je suis ressorti à 17h20 avec ma seconde habilitation en poche... :Smiley_26:

Aujourd'hui je suis en attente d'un contact téléphonique et/ou courrier afin de connaitre la date de début de formation... et les sites sur lesquels je vais devoir me rendre.

Encore une fois, j'espère que ça aidera les suivants... bonne chance à tous...
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Hello Cerbere :Smiley_04:

Je vois que nous en sommes donc au même point et nous avons à peu près suivi le même planning (toi le 4 moi le 1 et le 8).

On vise la même formation de 18 mois ou toi ce sera en un an seulement? Si c'est le cas nous sommes donc .... 5 en attente pour le moment :Smiley_05:

Modifié par Skyschips
  • J'adore 1
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Hello Cerbere :Smiley_04:

Je vois que nous en sommes donc au même point et nous avons à peu près suivi le même planning (toi le 4 moi le 1 et le 8).

On vise la même formation de 18 mois ou toi ce sera en un an seulement? Si c'est le cas nous sommes donc .... 5 en attente pour le moment :Smiley_05:

Heureux de te lire Skychips... je me sens un peu moins seul. nonmais

Effectivement le cursus annoncé s'établit sur 18 mois... perso je vise le parcours en 15 mois... en fait je ne sais pas si tu as l'info mais la formation complète fait 15 mois et on aurait le "droit" de planter et donc il y a 3 mois de rabbe au besoin...

Modifié par cerbere22980
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Ahaha , et oui .... il suffit parfois d'un petit message pour se sentir tout de suite plus serein :jesuisdehors::Smiley_40:

J'ai gardé contact avec une autre personne de la "promo" lorsque j'ai passé P2/P3 et lui aussi n'a aucunes nouvelles, il faut attendre un mail ... mais je comprends qu'après un mois ce soit stressant :Smiley_04:

Je crois que la prochaine formation de 18 mois commence début septembre, ou mi septembre je ne sais plus ... peut être que nous aurons davantage d'infos à ce moment là .

Et toi alors ... 18 mois ou un an? :Smiley_04: 18 si j'ai bien compris .... cool !

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Ahaha , et oui .... il suffit parfois d'un petit message pour se sentir tout de suite plus serein :jesuisdehors::Smiley_40:

J'ai gardé contact avec une autre personne de la "promo" lorsque j'ai passé P2/P3 et lui aussi n'a aucunes nouvelles, il faut attendre un mail ... mais je comprends qu'après un mois ce soit stressant :Smiley_04:

Je crois que la prochaine formation de 18 mois commence début septembre, ou mi septembre je ne sais plus ... peut être que nous aurons davantage d'infos à ce moment là .

Et toi alors ... 18 mois ou un an? :Smiley_04: 18 si j'ai bien compris .... cool !

Très franchement s'ils m'annoncent que je suis attendu pour la mi-septembre en centre de formation je pense que ca va chauffer...

Ca fait 3 mois que je leurs cours après pour avoir une info... et lorsque j'ai finalement qq un au bout du fil... j'ai la moitié de la réponse...

J'ai mes habilitations sécurité depuis le 04/08. Les personnes du pôle de Chateau-Landon m'ont confié qu'une copie par mail était adressé directement à la personne en charge du dossier RH à PSL... donc ils ont l'info depuis 3 sem maintenant...

J'ai lu dans le forum que les prochaines sessions seraient plus sur nov ou déc... et ma "correspondant" RH m'avait dit lors d'un de nos rares entretiens téléphoniques que la session de septembre était complète et que se serait plus probablement oct ou nov... et je te parle de ça s'était début juill... affaire à suivre donc le premier qui à des news saut sur son clavier :Smiley_04:

Modifié par cerbere22980
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Ah non mais dans mon message j'avais en tête le fait quelle était complète (je ne l'avais pas précisé car j'imaginais( et j'avais raison) que tu le savais déjà ) ;) Aucun de nous ne pourra l'intégrer effectivement .

Idem pour nous , la RH nous a dit de passer par mail et depuis .... pas de nouvelles mais bon, on s'y fait à force ,ça sera notre tour à un moment!

De mon côté elle m'a effectivement dit que celle de septembre était complète ... mais moi elle m'avait parlé d'une prochaine session .... en 2015!

J'attends son mail ... on en saura plus à ce moment là .

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Oui ça fait mal pas vrai? :jesuisdehors:

Nous ont nous avait dit en 2015 (mi 2015) puis ensuite début 2015, puis ensuite qu'ils n'avaient rien programmé mais qu'il fallait plutôt tablé sur 2015... et ici je lis octobre ou fin 2014.... c'est très déroutant et j'espère que nous aurons très vite un démêlé de tout ça !

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Bonsoir à tous,

Petite nouvelle toute fraîche (reçu à 0953) je "serai" programmé sur l'entrée en école le 24/11... où, je l'ignore, mais du coup j'y vois un poil plus clair.

Le soucis (forcément sinon c'est pas drôle) c'est que pour le moment, ils n'ont plus de date pour les VM d'embauche, je me marrerai bien si ce n'était pas si important...

Bref, un pas de plus vers l'embauche

Modifié par cerbere22980
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Salut Skychips,

Le contact a été pris par téléphone suite à une énième relance de ma part par e-mail...

Heureusement que j'ai joué la sangsue sur ce coup là, car mon interlocutrice a découvert lors de cet échange que je dois rendre un préavis à mon employeur, ce qui n'aura pas été sans créer quelques problèmes si l'information n'avait pas été pointé plus tôt...

Bref, comme dit M SOUCHON: "on avance, on avance, on avance..."

A+

  • J'adore 1
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Salut au bout de cette formation si tu la réussi tu peux entamer une formation pour devenir CRL ou alors tu restes obligatoirement CRML ?

bonsoir,

La formation fait de toi un CRL ou un CRML...

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