Souscrivez-vous à Une Mutuelle Complémentaire ?

[COUZON]

Bien sur que oui, que je dispose moi aussi d'une mutuelle: la M.G.C

C'est "primordial" pour bénéficier d'une bonne "couverture" sociale. La plupart du temps, mes remboursements dépassent ma cotisation mensuelle. J'ai donc, pratiquement chaque année, un bilan "bénéficiaire". Ma cotisation mensuelle, n'a jamais dépasser 8 heures "d'indemnités horaire des dimanches et fêtes légales" (soit 4.14 € x 8 = 33.12 €).

En ce moment, la "Mutuelle générale des cheminots" fait des promotions. Je cite:

"Soyez dans la course"

(Du 4 septembre 2006) au 31 Décembre 2006.

Pour toute nouvelle adhésion:

- Pas de délai d'attente

- Le premier mois, la cotisation est offerte (gratuite)

N'hésiter donc pas, de vous rapprochez du site "www.m-g-c.com"

Ne perdez pas de vue, non plus, que les adhérants de la M.G.C, sont remboursés directement par la C.P de Marseille:

- la retenue "traditionelle" de 1 €

Ensuite, la M.G.C "rembourse" à la C.P "la part mutuelle"

Bonne fin de soirée à tous ! Pierre

Modifié 9 novembre 2006 par COUZON

[kerguel]

MGC pour moi avec

La Mutuelle familiale des cheminots n'est pas du tout citée dans le forum.

Elle a les cotisations les moins élevées en comparaison des 2 autres principales mutuelles des cheminots.

Le lien : http://www.mutfamcf.com/

[daron]

Pas de mutuelle non plus car j'estime etre bien remboursé par la Cp pr le peu que j'utilise le systeme de santé ( pas de lunette ni de gros frais dentaire)

Je ne suis pas a l'abri d'une hospitalisation et d'être de ma poche pr le forfait hospitlier mais pr le moment je m'y retrouve.

J'y viendrai tot ou tard ( enfants, gros souci de santé ou lorqu'on reformra notre systeme de santé )

[polonez]

Pas de mutuelle non plus car j'estime etre bien remboursé par la Cp pr le peu que j'utilise le systeme de santé ( pas de lunette ni de gros frais dentaire)

Je ne suis pas a l'abri d'une hospitalisation et d'être de ma poche pr le forfait hospitlier mais pr le moment je m'y retrouve.

J'y viendrai tot ou tard ( enfants, gros souci de santé ou lorqu'on reformra notre systeme de santé )

Idem moi aussi pas de mutuelle , je trouve que la CP rembourse bien.

A coté de chez moi mon medecin de famille est agrée SNCF donc je ne paye pas la consultation, idem pour les medicaments je ne paie rien à la pharmacie (si ordnance faite par un médecin agrée SNCF).

Pour le dentiste idem, pour les soins légers (carie, détartrage, visite annuelle) la CP rembourse la totalité de la visite.

Pour les radios idem la CP rembourse la totalité.

Pour certains spécialistes il y a des consultations au cabinet médical SNCF de Paris nord ou Paris est 1 fois par semaines.

Reste le forfait hospitalier qui va etre de ma poche si j'ai un problème, mais bon vu qu'une mutuelle m'aurait coûté environ 35 euros par mois je suis gagnant

[dunan]

bonjour,

pour les personnes ayant choisi la MGC, quel niveau avez vous pris? (les Ritmavie)

merci d'avance

[pierrot09]

Bonjour, pour moi c'est la Mutuelle Familliale des cheminots de France

Pierre

[machin]

pour moi:

la caisse de prévoyance mulhousienne

avec des tarifs qui ont atteint 107 euros par mois.

j'ai pas trouvé moins cher pour la couverture que je voulais.

[Pascal 45]

Pour moi, c'est la MGC.

[jean du 02]

MOI AUSSI C'EST LA M.G.C

[zoom 45]

MCLR (Mutuelle des cheminots de Lyon et sa région)

Modifié 11 juillet 2012 par zoom 45

[Invité]

http://www.20minutes.fr/politique/1628747-20150611-elysee-reflechit-mutuelle-retraites 

Si pendant la vie active, l’employeur paie cette complémentaire santé, arrivés à la retraite, beaucoup de Français renoncent à cette couverture supplémentaire faute de moyens. L’Elysée réfléchirait, toujours selon RTL, à élargir cette complémentaire supportée par les employeurs aux premières années de la retraite. Une idée qui ne va pas enchanter les entreprises.

Si Hollande impose une mutuelle pour les retraités, cela va mettre du beurre dans les épinards pour les retraités cheminots habitués à la prise en charge de la mutuelle par l'entreprise lorsqu'ils étaient actifs.

Ai-je dis une bêtise ?

 

[ADC01]

Si Hollande impose une mutuelle pour les retraités, cela va mettre du beurre dans les épinards pour les retraités cheminots habitués à la prise en charge de la mutuelle par l'entreprise lorsqu'ils étaient actifs.

Ai-je dis une bêtise ?

 

​Oui, car si je me souviens bien, la part payée par l'employeur est imposable au titre des avantages en nature et si jamais les retraités en bénéficient, combien basculeront de non imposable à imposable, sortant des leurs poches 3 fois plus qu'on leur donne ?  C'est encore un piège à con, un leurre, limite escroquerie.

Modifié 11 juin 2015 par ADC01

[Invité]

au fait quel est la part de l'employeur SNCF dans la cotisation mutuelle ?

[ADC01]

au fait quel est la part de l'employeur SNCF dans la cotisation mutuelle ?

​

Les salariés titulaires d’une mutuelle obligatoire ont la possibilité de déduire de leur revenu fiscal les cotisations versées à ce titre. Mais, à compter de 2014, ils devront ajouter à ce même revenu les cotisations payées par leur employeur, plus importantes. C’est ainsi qu’un certain nombre de salariés, qui échappaient à l’impôt jusqu’à présent, risquent d’avoir de mauvaises surprises. Quant aux autres, cette mutuelle obligatoire leur fera payer plus. Mutuelle obligatoire rime donc avec majoration d’impôts… Dans un contexte où le pouvoir d’achat des cheminots s’effondre d’année en année, c'est pas top !

 

http://syndicatfirst.blogs.nouvelobs.com/archive/2013/12/16/titre-de-la-notemutuelle-complementaire-imposee-aux-cheminot-516402.html

 

 Tableau émanant d'un projet.http://www.wk-rh.fr/mybdd/upload/bdd_136/Projet-accord-SNCF-contractuels-Frais-de-sant%C3%A9.pdf

 

 

Cotisation globale		Part patronale		Part salariale
Isolé	0,88 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 0,57 % du plafond mensuel de la sécurité sociale		0,786 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 0,51 % du plafond mensuel de la sécurité sociale		0,094 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 0,06 % du plafond mensuel de la sécurité sociale
Famille	2,21 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 1,37 % du plafond mensuel de la sécurité sociale		2,01 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 1,248 % du plafond mensuel de la sécurité sociale		0,20 % du salaire brut (dans la limite de la Tranche A du salaire) + 0,122 % du plafond mensuel de la sécurité sociale

Modifié 11 juin 2015 par ADC01

[Invité]

c'est pour les cheminots contractuels.

Pas de participation à la mutuelle pour le cheminot au statut, donc cotisation mutuelle au prix fort, sans aide.

 

[Greg4546]

Oui mutuelle de groupe, mais avec de très mauvaises garanties (le moins disant pour l'employeur)

[Invité cri64]

Je m'inscris dans ce débat en apportant mon rôle de dirigeant  d'une association (470 000€ de budget). Le personnel, il y a quatre ans (donc bien avant la Loi) nous a demandé de mesurer ce que nous pouvions faire. Nous avons proposé 30% pour le personnel et 70% pour l'employeur. Entre temps, il est exact qu'une Loi a imposé dans tous les sens cet avantage. C'est ainsi!

Par contre, et pour ceux qui seraient dans le même cas que moi, l'examen de nombre de contrats fait apparaître deux faits incontournables:

A contrat quasi identique, la Mutuelle Ociane est très bien placée, ensuite, (et sans être chauvin) la Mutuelle Entrain tient la corde! Voilà pour les études que nous avons menées!

Si ça peut rendre service à tous ceux qui s'impliquent dans le bénévolat avec du personnel à temps plein. (chez moi: 8 ETP)

[TintinGV]

 (et sans être chauvin) la Mutuelle Entrain tient la corde! Voilà pour les études que nous avons menées!

 

Je te confirme,tu n'es pas Chauvin !!!!!

[Phil57]

Quelle écrasante majorité de MGC.

Pour moi ce sera Mutuelle Entrain pour toute la famille depuis des années !

Prix très corrects, même pour ma femme affiliée à la CPAM.

Bons remboursements.

[Greg4546]

Attention, cela semble être une tendance, lors des renégociations des contrats de groupe santé collectif, la participation de l'employeur peut être revue à la baisse, notamment sur les options (meilleurs remboursements sur les domaine optique, dentaire, dépassements d'honoraires...) et/ou les barèmes de remboursement modifiés (catégories des verres correcteurs, ainsi une correction identique, considérée comme moyenne s'est vu délassée à "normale").

Source : l'entreprise dans laquelle où je travaille, dont l'avenant avec le prestataire a été validée par les 30% d'os représentatives

 

Modifié 7 octobre 2017 par Greg4546

[Invité jackv]

oui la M.G.C   et donc le pub n'est pas nécessaire..