ADC01

Non, puisque dans cette puissance les GROG ne sont pas inclus, je crois, c'est uniquement la puissance dispo pour la traction.

Tu 'auras dans ce cas aucune allocation de déplacement, ce qui i est logique malgré tout.

Dans ce cas, tout faux car impossible de lire la puce dans les appareils des contrôleurs.

C'est quoi une carte vermillon ?

Cela doit bien être décidé mais pas communiqué aux principaux intéressés. L'annonce se fera après les JO, histoire de ne pas risquer de gâcher la fête

Donc, d'après ce que je comprend, personne ne sait vraiment comment cela va se passer ?

Pareil, chez moi, il fallait compter 3 mois et à 3 km, RDV en 8 jours.

En cas de perte ou de vol mais on ne paie rien en cas de renouvellement à date de fin de validité, à part le cout de la photo. Oui et non, avec la pré demande en ligne, environ 10 minutes, j'ai bouclé le RDV en mairie en moins de 5 minutes, dossier complet et pas d'emmerdeurs devant moi avec un dossier incomplet et de mauvaise foi discutant pendant des plombes, CNI arrivée en mairie, une semaine après. Par contre, cela peut demander du temps dans la mesure où les délais pour obtenir un RDV peuvent être assez long.

Explique moi comment ?

Si la portion à très haut risque est plus longue qu'un TGV, tu fais comment ? Et puis, c'est tenter le diable, il y aura des vibrations et tant que la falaise n'est pas stabilisé, tu auras des éboulements et il faudra recommencer les travaux au début, repoussant ainsi l'ouverture, fausse bonne idée.

Dernière feuille de paie vers fin 2016 et pas cette rubrique non plus.

Depuis quand cette rubrique existe car de mon temps, cela n'existait pas ?

Tu es contractuel ou embauché après le premier janvier 2020 ?

Quel intitulé ?

Cela dépend des services, à la route, cela consiste à surveiller la pendule, pour les sédentaires postés, c'est du personnel non affecté à un roulement et qui sert à boucher les trous des roulements quand un titulaire obtient une absence, pour faire simple, ce sont des remplaçants.

S'il y avait ne serait ce qu'un début de dialogue social dans l'entreprise, les grèves seraient moins nombreuses mais pour dialoguer, il faut être au moins deux et souvent la direction (nationale, régionale ou locale) au sens large préfère aller au clash, cela a toujours été ainsi depuis que je suis rentré dans cette boite en 1981

Pas forcément. il y a plein d'exemple dans le sujet "usagers mécontents"

Bah, si , si tu ne rentres pas dans les clous, c'est inapte, ils engagent leur responsabilité en déclarant quelqu'un apte à pour les besoins n'est conditions de travail, c'est du domaine de la médecine du travail et non de la médecine d'aptitude sécurité, rien à voir.

Tant que le contrat de travail n'est pas signé, l'employeur à toute latitude pour embaucher ou pas un candidat et ce sans justification Ce ne sont pas les personnes qui font passer la visite d'aptitude qui décide si le candidat est embauché ou pas, eux déclarent le candidat apte ou non, cela s'arrête là, la décision finale ne leur revient pas, c'est du domaine du RH recruteur et puis, je suis étonné qu'on te parle de 5 ans pour la VAS, c'est 3 ans à moins qu'il y ai eu un rectif sur le délai maxi

Non.

Et tu auras 500 balles d'amende

Tu ne comprend pas que beaucoup de voyageurs pensent être en situation régulière alors qu'ils sont en infraction alors dans ce cas, on fait comment, je me répète mais j'attend la réponse ?

Peut être un peu plus mais tu seras loin, très loin des 2000 euros.

Au niveau salaire, certainement car tu ne seras payé qu'au SMIC si c'est le bas de l'échelle