michael02

En tant que non cheminot, évidemment je ne voterai pas lotrela

Je pense que la nature de ce qu'il faut améliorer est différente selon le couple MEDEF/UMP d'une part et les salariés d'autre part : rentabilité/productivité/dividendes contre meilleur salaire/mielleure retraite Quoique... pour que les entreprises soient rentables, il faut évidemment que les gens consomment, donc qu'ils aient du pouvoir d'achat... Lançons un nouveau slogan : "mieux payer vos salariés pour gagner plus ... ?" Tu as raison, ne baissons pas les bras, ni autre chose...

Plutôt que d'exiger d'autres mesures de la part du gouvernement ou de ceux qui ne veulent pas le bien des salariés, il faut travailler sur ces autres mesures, bâtir une proposition, la présenter à l'ouverture des négo et ne plus accepter la règle habituellement admise qui consiste à discuter sur le texte proposé par le gouvernement et/ou par le MEDEF... Il ne suffit pas de faire, en début de séance, un tour de table des déclarations, souvent divergentes, des OS qui, à la fin aboutit invariablement à la reprise en main du débat par le négociateur gouvernement/MEDEF, généralement encore souriant : "Bien... Je vous remercie de vos déclarations. Comment travaillons nous sur le texte qui nous avons sous les yeux ?" Il y a(vait ?) sur le site de Marianne le témoignage d'un économiste qui disait poster sur ce site parce que son projet (politiquement incorrect) n'avait aucun écho ni au Ministère, ni au MEDEF... Il a notamment mis en évidence que 40 annuités dans le régime général, ce n'était pas la même chose que dans le public, au détriment du public... (critères enfants, temps partiels...)

Le Président dit ce cheminot ne comprend rien à la réforme... - Le Président dit : "ce cheminot ne comprend rien à la réforme"... - Le Président, dit ce cheminot, ne comprend rien à la réforme...

Vu de l'extérieur ça a vraiment l'air de t'étonner... Qui est NOUS ? Qui est VOUS ?? okok

Sauf que là, t'as même pas l'horaire prévu... okok

Peut être qu'en invitant le Président à la gare du Nord ce serait possible d'obtenir cette mesure pour les agents actuels et les futurs embauchés ....

Boulette ou pas, il l'a dit. A moins que d'être intimement convaincues du bien fondé du projet gouvernemental, les organisations syndicales devraient considérer comme acquise une affirmation du Président qui, pour un temps encore, "détermine et définit" la politique de la nation...

Sous des justifications économiques qu'on peut résoudre autrement, les dispositions prises et à prendre actuellement sont surtout politiques, imposées par le MEDEF qui vise à désengager progressivement les entreprises du financement des caisses sociales... Ne confondons pas choix politiques et nécessité technique...

Simple remarque, en ne souhaitant pas qu'on n'en fasse pas un débat HS. Garde le moral... J'ai 60 ans... Je n'ai pas eu de dispense pour l'éviter. Si je me reporte en 67, je pensais comme toi... et même en 87... En 97, je devenais moins catégorique... Un jour probablement, je ne serai plus en mesure de gérer certaines situations... Mais à ce jour tout est 0K... Sur le fond du débat, c'est autre chose... on peut ne pas souhaiter rester salarié jusqu'à ne plus pouvoir...

Les 40 ans (rappel) ça a une signification relative : ce ne sont pas les mêmes conditions pour les obtenir dans le régime général que dans le régime fonction publique... C'est donc avant tout un effet d'affichage ... en aucun cas "40 annuités pour tous" n'est un gage d'équité ou d'égalité de traitement

Mais on t'a expliqué (surtout l'UMP) ... c'est gagner plus pour coûter moins.... Et puis on t'a dit aussi, ce n'est pas bon pour l'image de la France d'avoir un Président si peu payé. Pas convaincu ??? revoltages

et 551 ans en 2010 ... Accordé... tu fais plus grève ? mdrmdr

Je n'ai pas été clair alors ... Relis bien (c'est aussi à la page d'accueil d'une des 5 confédés) : plus une entreprise aurait de masse salariale dans sa valeur ajoutée (coût du produit transformé se rajoutant au prix d'achat) moins le pourcentage de ses charges sociales (sur cette valeur ajoutée) serait élevé... C'est embaucher plus pour payer moins... Unbe sorte de décote positive. Ce serait super incitatif, mais ça se heurte aux malins qui font du chiffre sans embaucher personne... En ce qui concerne la répercussion sur les prix, ce serait plutôt favorable : les charges baissant dans les entreprises de main d'oeuvre inciteraient à la modération et la concurrence ferait le reste : embaucher plus pour produire moins cher... Economiquement, ça tient la route... politiquement c'est autre chose.

Eusse t il fallu qu'ils ne s'abstinssent pas mdrmdr

Alors que l'histoire syndicale ce fut trop souvent la con-scission okok

Il est clair que "cheminots dans leur ensemble", c'est un poil compliqué à cerner. Si par ailleurs "le cheminot dans son ensemble" (concerné) avait des interrogations analogues, ça deviendrait déstructurant C'est comme si je n'étais plus là... zzz

Remettre les gens sur les rails, il n'y a que ça... zzz

Pour augmenter les recettes des caisses sociales, il n'y a pas que la solution de rallonger la durée de cotisations... Actuellement le principe de solidarité s'appuie sur les salaires : donc moins une entreprise a de salariés, et plus elle réduit son personnel, moins elle paie de ces "charges" qui ne sont que des salaires différés. Dans les comptes de la sécu, l'actuel gouvernement a inclus un prélèvement (léger) sur les dividendes dont auparavant il avait soulagé (fortement) la fiscalité. C'est sasn doute un ballon d'essai comme faire contribuer sur les stock-options. Plusieurs sources économiques, et plusieurs organisations syndicales préconisent une cotisation sociale de toutes les entreprises sur la base de la valeur ajoutée, d'autant plus forte que la part de la masse salariale est faible dans le prix de revient du produit ou de la prestation. Il est clair qu'avec la fédération des services à la tête du MEDEF, cette mesure n'est guère populaire avenue Bosquet... C'est pourtant dans cette direction qu'il faut regarder. A tous les niveaux de taille d'entreprises : Récemment, un coiffeur m'expliquait qu'il ne voyait vraiment pas pourquoi il embaucherait un salarié... en fixant la coupe au même prix que ses confrères, sans payer de salaire ni de charges sociales, sa marge nette est enviable, même si son CA n'est pas mirobolant...

Tou le monde est susceptible de devenir salarié âgé, mais pas d'être qu'handicapé... Il parait difficile de définir des quotas d'anciens...

Standard téléphonique de la gare de M...., 1962, j'ai 15 ans... comme presque tous les samedis je suis venu rejoindre ma mère qui est à l'autocom, seule... le second poste est libre... je m'y installe, je mets le casque et je prends quelques appels (pas ceux qui clignotent en rouge, ce sont les chefs....)... Il y a aussi un guichet ouvert au public et une cabine de renvoi. Une dame agée se présente, ma mère se déplace... J'entends - bonjour madame, je voudrais ODEON 84 00 à Paris - Mais c'est l'horloge parlante, répond ma mère... je veux bien vous appeler ce numéro, mais ce sera un peu cher... nos pendules sont à l'heure exacte et si vous y tenez vraiment je peux vous appeler le numero local .. 84 00. - c'est très gentil, mais je tiens à avoir l'horloge à Paris - comme vous voulez, allez à la cabine 1 et décrochez lorsque vous entendrez la sonnerie - au standard, ma mère tape 16 1 0DE 84 00, sonne la cabine et transfère.. On se marre... puis on s'inquiète... 1 mn, 2mn, 3mn.... Comme on ne voit pas la cabine qui est dans le couloir, ma mère coupe la com en pensant que la cliente est partie sans payer... Mais voila que la dame revient au guichet et nous déclare - Je ne comprends pas, votre téléphone ne fonctionne pas, j'entendais bien la voix, mais quand je lui ai dit merci, elle ne m'a pas répondu, elle ne devait pas m'entendre, et puis ça a coupé... vous pouvez me la repasser ? - non, madame, je suis désolée, c'est en dérangement lui répondit charitablement ma mère ... Elle a évidemment encaissé 3mn 30 de com avec Paris.... Un grand moment ...

42,86 % selon la police et 42,86% selon la police controleursncf

Et d'un autre, la préservation sera effective : X2856 à l'AGRIVAP (Ambert) X2908 au cfha (Riom ès Montagnes) qui exploite déja 2 RGP ... X2804 (cité pour son rôle lors de de la rupture du barrage de malpasset à Fréjus en decembre 1959) à l'Ecomusée de Breil sur Roya (06) siège des Editions du Cabri... X.... à la Cité du Train de Mulhouse (on a cru que ce serait l'X2804) Noble cause que celle de faire entendre le mugissement du moteur MGO...

En terme de stratégie, je me pose les mêmes questions : - en ce qui concerne le régime de retraite, les questions posées relèvent principalement des décisions du gouvernement... Les "ouvertures" de sujets de négociations présentées hier et avant hier pr M.Pépy ne portent que sur les modalités de mise en musique des orientations gouvernementales. La Présidence de la SNCF n'a aucune prérogative sur les revendications posées dans le première partie de ce préavis... Au mieux elles constituent un "double pour info" d'une lettre au ministre de tutelle... - l'aspect fret est surdimensionné dans ce courrier, non pas que ce ne soit pas important, mais parce qu'il faut équilibrer les choses et décider des priorités

Peut être que j'enfonce une porte ouverte ce soir et que vous en avez déja parlé, mais j'ai lu dans le Parisien de ce jour que le 11 octobre XBertand avait déclaré dans une interview accordée à ce quotidien que "seuls les futurs salariés à compter de 2009 seront concernés par ces modifications..." Alors, faut il considérer comme démontré le titre de l'article : "Sarkozy-Bertrand à l'unisson" ? mdrmdr