michael02

Une "journée" portes ouvertes ne serait pas inutile...

Aucune objection... c'est de nature à améliorer la relation de la SNCF avec les abonnés et les voyageurs occasionnels. J'espère que ce sera accueilli correctement par les assos ety comités d'usagers. Les agents devraient en avoir la répercussion positive dans les gares, dans les trains et sur ce forum...

Reconduction à Amiens ce matin selon France Bleu Picardie

Si vous êtes toujours à l'écoute,Monsieur, pourriez vous nous expliquer brièvement à quoi sert le régime "intempéries" de votre branche d'acivités. Merci par avance

Je relève une inexactitude, plusieurs fois répétée dans les réponses sncf : c'est la formule "comme dans toutes les entreprises". S'appliquant à la prime de fin d'année par exemple, cette affirmation est optimiste, car tous les salariés de toutes les entreprises ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année, loin de là...

Ils se séparent de qui au fait.... ? Bon OK c'est mdrmdr

Je t'avais suggéré de les citer par ordre alpha... Merci. mdrmdr

Les attaques extérieures insensées contre la SNCF et les cheminots me chauffent sérieusement... Les "débats" internes (les conducteurs sont ils des privilégiés?) me chauffent tout autant... Le manque d'unité syndicale (je suis poli...) est patent. Avoir le sens du service public (j'en suis) n'implique pas de devenir l'otage des politiques ni de bosser pour des prunes. Il faut dire que les directions des EPA, EPIC et autres, sont plus des courroies de transmission des orientations et objectifs du gouvernement que des chefs d'entreprises... La fonction RH est de plus en plus modélisée MEDEF. Il y a en plus, entre la SNCF et l'opinion publique beaucoup de passion... il est hallucinant que salariéduprivé nous informe le 18/10 en fin de journée que son père était roulant et militant... Comparer les pénibilités ne mènera pas loin, et encore échappe t on aux descriptions des souffrances des mineurs de fond... Mais je pense parfois aux salariés de la filière de traitement des déchets... Le gouvernement et le MEDEF dont l'objectif est de diviser les salariés pour imposer leurs solutions ... vous vous souvenez du PPCM : chercher la base commune minimale.... Le nouveau régime unique "équitable" de retraites serait finalement un synthèse du régime général et du régime des fonctionnaires en retenant pour chaque disposition celles qui sont les plus défavorables aux salariés : - durées de cotisations les plus longues et précomptes salariaux les plus élevés - périodes de référence pour le calcul les plus longues - montants les moins favorables Mais rien sur l'augmentation des recettes ni sur une nouvelle répartition des contributions sociales sur l'ensemble des profits, en particulier financiers et spéculatifs, pour soulager le coût des salaires. Allons, soyons optimistes sur ce plan puisque le plan de redressement de la sécu fait appel à une très légère taxation des dividendes (dont on avait auparavant diminué considérablement la fiscalité)... La suprême malhonnêteté du gouvernement actuel, c'est de s'attaquer à certains pour endormir les autres. Il aurait tort de s'en priver, ça marche...

Voire "spécifiques", n'ayons pas peur des mots... :Smiley_28:

Tu peux nous les mettre par ordre alpha, s'il te plait.... ??? lotrela

L'article est signé... je n'ai pas "le Monde" du 19, mais c'est vérifiable... Il faut remarquer que cet article est extérieur à la Rédaction du Journal.

blog Demande un droit de réponse pour le moins

Rien vu de la sorte... okok

Ca devrait compter pour les négos à venir lapleunicheuse

Le recruteur recherche à amener le candidat à ses limites et personne ne satisfait à tout, et surtout pâs aux tests... Ce qu'il recherche ce sont des qualités de base, des "prérequis" qui permettent d'estimer de façon raisonnable que tu pourras suivre et réussir la formation. Il évalue également chez toi les qualités requises selon le référentiel métier... Vaut mieux en effet voir bien, entendre, et n'être pas bourré... Autrement dit, il faut y croire.

Faudrait aussi parler recettes ....

On ne s'emballe pas ami pompom... tout compris CNAV + ARRCO + AGIRC, ça ne fait pas mieux que la caisse de prévoyance en montant, mais c'est beaucoup plus compliqué. Le terme "bénéficier" me parait même exagéré...

D'autres ont réussi, et tu réussiras. Sois toi même surtout et ça ira

Sur la question de la durée de cotisations, ce n'est pas aussi simple : comme les conditions d'acquisition des trimestres est plus souple pour le régime général (1) que pour la fonction publique, il faut s'attendre à ce qu'un gouvernement de droite très à l'écoute du MEDEF, entraine vers les critères des annuités fonction publique, les régime général après y avoir rapatrié les régimes spéciaux (1) Si j'ai bien compris ce qu'on ma expliqué : Prenons une salariée qui recherche 40 annuités, dans le régime général ou le régime fonction publique, qui aurait travaillé 2 ans à 1/2 temps au smic et aurait eu 3 enfants : régime général : - 2 annuités validées pour mi-temps (+200h au SMIC l'an) - 6 annuités au titre des enfants régime FP : - 1 annuité au titre des 2 ans à 50% - 3 annuités au titre des enfants Il faut donc que cette dame voulant prendre sa retraite à taux plein à 60 ans ait travaillé : - 32 ans dans le régime général - 36 ans dans la fonction publique Le régime général, sur ce plan, n'est pas l'enfer absolu, et tant mieux... C'est bien vers le pire qu'on veut entraîner les cheminots...

Petit fils (MT), fils (EX) et neveu (VB, en retraite) de cheminot(e)s, mais pas cheminot. Et puis il se fait tard pour y entrer... Attention à l'emploi du mot "piston", un jeune minot a posé la question du "piston" il y a deux ou 3 jours sur le forum et la modération a clos le sujet illico... il va se sentir frustré s'il suit ce débat... Le piston , c'est faire intervenir dans une candidature au recrutement quelqu'un qui est sensé faire pression... entrer dans la boîte où travaillent des gens qu'on connait, ou ses parents ne relève pas du piston à mes yeux.

C'est tout le débat entre les syndicats professionnels ou catégoriels, et les syndicats confédérés. Les salariés ont toute liberté de leur choix. Défendre les intérêts de ses adhérents sans "faire de tort" aux autres est quand même un minimum... Défendre ses adhérents dans le cadre d'un syndicat SNCF (RATP ou EDF...), puis en en débattant au niveau fédéral de branche, puis au niveau niveau confédéral, entraîne nécessairement la prise en compte d'intérêts plus larges. C'est une forme de modération, comme on dit sur le forum. Pour autant la revendication de base ne doit pas être atténuée. Entre la théorie et la pratique, il y a l'humain... que ferait la FGAAC si tous les agents aux postes "transversaux" (VB, EX...) étaient l'objet de mesures restrictives dans leurs droits à retraite ???

C'est aussi ce que le moniteur m'a dit lorsque j'ai préparé le permis D... D'ailleurs un grand nombre de voyageurs pris au hasard prétendent voyager dans des "wagons", ce qui en période de paix civile en fait des choses ou des bêtes... * Il n'y avait pas véritable offense donc.

C'est dommage Parce j'ai beugué l'autre jour en cliquant sur "victime des grèves - vos droits pour 4€" Je saurai pas .... revoltages

Je trouve que c'est plus sympa que " Nous vous invitons à différer votre voyage ou à utiliser un autre mode de transport" koiquesse

* J'ai vu ce message... cestachier