Bonjour j'ai effectuer ma visite médicale d'embauche jeudi 09/04 rue Budapest a paris.

Mais j'ai du payer mes billets de train. Est ce normal?

Hier j'ai eu ma date d'embauche qui est le 04/05/26 a Achères mais j'ai pas encore mon numéro de CP donc pour faire une demande de logement c'est compliqué.

Et quand j'aurais ce pass Carmillon?

S'il vous plaît.

Merci d'avance a ce qui me répondront

L'usage est (était ?) de délivrer une facilité de circulation pour se rendre à la visite médicale d'embauche (médecine du travail).

Maintenant que les facilités de circulation sont dématérialisées et traitées comme un avantage en nature accessoire au contrat de travail, peut-être que ce n'est matériellement plus possible ?

Mais dans ce cas je pense que le titre de transport acquitté sera remboursé. Un point à voir avec le service RH de contact pour la finalisation de cette embauche. Venir nous dire ici quelle est la pratique afin que les lecteurs à la recherche de la même information sachent ce qu'il en est.

Il y aura sans doute d'ailleurs des membres embauchés récemment qui pourront faire part de leur expérience à ce sujet ; voyage gratuit ou tout au moins pris en charge ou pas ?

Le droit aux facilités de circulation est ouvert dès le premier jour du contrat de travail. Il faut toutefois le temps de mettre en fabrication le pass Carmillon valant libre circulation (ainsi qu'ouvrir les droits des éventuels ayants droits,, conjoint, enfants, ascendants). Comme ça passe en avantage en nature (avec cotisation sociale et fiscalité en rapport), des options seront proposées. Il y a des sujets spécifiques sur ce forum sur l'avantage en nature, son évaluation et ses incidences sur la fiscalité et les cotisations sociales (ce coût a été compensé dans la rémunération mais ça un nouvel embauché ne le voit pas).

L'acteur RH (ou autre) qui procèdera aux ultimes formalités d'embauche le premier jour s'occupera de ça. En tout cas il faudra lui en parler.

Idem pour le logement. Des solutions d'hébergement temporaire (foyer PARME) sont en général proposées car sinon, selon l'endroit d'où vient le nouvel embauché, ça peut être compliqué. Rédhibitoire même. Vu de l'extérieur aujourd'hui, j'aurais pensé que toute cela était abordé dès la phase de finalisation du recrutement et la proposition d'un contrat de travail.

Modifié il y a 4 heures4 h par cheminot retraité