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Bonsoir C est le Pont Brassus

Bonsoir Quelques F-18 a Sion Photos du jours.. Bonne soirée

Déplacements (allocations de), repas (paniers, allocations) sont réputés être des remboursements forfaitaires de frais. Si du fait du changement des conditions d'emploi pas de frais, pas de remboursement. Astreintes, heures de nuit, dimanches et fêtes ne sont pas des éléments fixes de rémunération. Ça ne sera donc nullement repris dans le calcul d'une quelconque rémunération de référence. Sur le fond de l'inaptitude et la perspective de reclassement, je ne sais pas si on échange ici pour un agent du cadre permanent ou un contractuel. Simplement pour information. Il n'est pas dit qu'il y ait des différences dans le traitement social de la situation et de ses conséquences.

Il arrive de vouloir corriger un message dans le Chatbox. Il y a bien deux icones. L'une pour modifier. L'autre pour supprimer. Ce qui laisse penser que l'auteur du message doit pouvoir revenir dessus. Mais las.... Contre toute attente, ce message d'erreur :

je ne savais pas qu'un "mammouth" (pour reprendre une expression un temps à la mode) puise avoir de la fluidité : trop cloisonné trop "administré" dans son ensemble contraint par son organisation verticale, sa tutelle et l'aéropage de partenaire sociaux. En interne tout ce beau monde tire la couverture à lui pour défendre sa propre chapelle. le big bang tant administratif qu'opérationnel, c 'est pas pour demain et il est urgent de ne toucher à rien, ni personne....ainsi va la vie de nos mammouths nationaux, de l'éducation nationale aux chemins de fer souvent complétement hors sol idéologiquement et administrativement. La fluidité c 'est pas pour demain....et pendant ce temps là le temps passe, on tourne la manivelle et on s'attarde à couper les bouts de chandelles en 4 😉

Oui pour le traitement de base et la prime de travail, par contre pour les EVS c'est autre chose

Oui, mais tout cela (le besoin, le recrutement et la formation) fait bien partie d'un processus global, et non de trois processus dissociés ! On pourrait (enfin les candidats) s'attendre à un peu plus de fluidité. ☹️

La chaux de fonds

Ce n’est pas sur cette ligne !

Encore faut il que les allocations et indemnités fassent partie intégrantes du salaire ?

Le Locle col de roche?

Donc si la partie variable n'est pas due (puisque non exercée) la partie fixe peut être augmentée par contre si la rémunération doit être equivalente ?

Ce qui semble logique, on ne paie pas des heures de nuit, de DF si elles ne sont pas faites. C'est pourquoi il faut être extrêmement prudent pour gérer son budget avec ces EVS dont le signifie Variable et qui peut se monter à 00,00 euros, chose que beaucoup ne tiennent pas compte et qui prennent pour acquis le montant net à payer.

En dehors du reclassement, il y a des choses qui sont perdus suivant la nature du nouveau poste côté rémunération : les allocations et indemnités ne sont payés que si elles sont effectuées. C'est vrai pour tous les métiers, et on ne prend jamais le salaire de l'année A-1 qu'on diviserait par 12. Je ne sais pas s'il existe des dispositifs spécifiques complémentaires sur la rémunération pour les agents sédentaires à l'instar des agents de conduite.

Les RH ne font que faire passer l'infos sur les dates de formation. Ils n'ont aucun pouvoir de décisions a ce sujet, ils ne gèrent pas les centres de formations

Bonjour à tous, Je crée ce post pour d'éventuels renseignements concernant ma situation. Je suis agent SE et je viens d'être déclaré inapte à la securité à cause d'apnées du sommeil sévères (90 par heure) et des somnolences diurnes à répétition. Tout porte à croire qu'un reclassement va m'être suggéré. Au regard de la loi l'employeur a obligation de trouver un poste plus ou moins équivalent et sans perte de salaire mais comme mon salaire est composé d'une part par un traitement fixe et d'autre part par diverses primes (astreintes, nuits, déplacements, repas etc...) qu'en sera t il réellement? Vontbils prendre mon cumul brut de l'année précédente et le diviser en 12 ou est ce qu'ils peuvent m'emputer de tous mes EVS et me laisser uniquement le traitement de base? Merci d'avance pour vos réponses

Je commence une école de conduite sur Toulouse dans 2 semaines , j'ai un collègue dans le même cas que toi et la rh lui à dit au alentour de septembre donc à voir car les paroles de rh pour moi n'ont aucune valeur

Il n'y a pas de periodes précises, il y a des stages qui commence n'importe quand

C'était du service régulier !

Si tu as lu les nombreux posts qui traitent du recrutement et des ecoles de conduite, la réponse sera la même que celle d'ADC01. Personne n'en sait rien, surtout ici sur le forum. Une seule certitude, candidater à la SNCF, c'est très souvent s'armer de patience.

A l'occasion d'un train spécial composé de ces autorails x2800 ?

Je voulais dire en général c’est à peu près quelle période surtout

faut préciser !

Frontière suisse, le Locle ?