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Bonsoir à tous, Tract tout frais de la fédé CGT, sorti cet après-midi après la CPPNI (la réunion de négociation de la convention collective de branche) de ce mercredi 28 octobre. Titre : « On connaît la musique, changeons l'accord ! ». Pendant la réunion, la CGT a déclenché la procédure de révision de l'accord de branche « classifications / rémunérations et fiscalisation des FC ». Pour rappel, en 2021 elle avait été la seule organisation syndicale à faire jouer son droit d'opposition à cet accord, et elle estime que ses raisons restent les mêmes près de cinq ans après. Elle dit ne pas vouloir « rejouer les débats » de l'époque mais propose aux autres syndicats de la rejoindre dans la démarche, et leur a envoyé un projet de texte. Ce que la CGT met sur la table, point par point : 1) Conditions de travail / polyvalence : des emplois « élastiques » recomposés selon les besoins des employeurs, une polyvalence qui désorganise les collectifs et dégrade les conditions de travail « pour quelques euros ». Elle demande une classification fondée sur des métiers clairement identifiés, au contenu et aux contours précis, et une organisation du travail qui protège les collectifs, la santé et la sécurité. 2) Salaires indexés sur les prix : une échelle mobile des salaires, avec une augmentation automatique au minimum au niveau de l'inflation, et des hausses qui ne dépendent pas uniquement des décisions patronales. 3) Une vraie grille pour tous : selon le tract, les contractuels n'ont pas de vraie grille (rémunérations minimales garanties très faibles) et la grille des statutaires s'affaiblit avec la fin des recrutements au statut. Revendications : une grille unique des salaires pour la branche, une progression automatique et un salaire qui reconnaisse qualification et expérience. 4) Reconnaissance de la qualification et pas seulement de l'emploi occupé : prise en compte des diplômes, formations, savoirs et savoir-faire acquis au long de la carrière, avec de vraies garanties collectives de progression. 5) Salaire mensuel et 13e mois : un salaire brut mensuel garanti (la rémunération annuelle garantie ne suffisant pas, selon la CGT) et un 13e mois de branche. 6) Ancienneté : revalorisation des taux de majoration liés à l'ancienneté et annualisation de cette majoration pour tous, quelle que soit la classe. 7) Pénibilité : la CGT dénonce la perte de reconnaissance de la pénibilité pour des métiers remplacés par un intitulé d'« emploi-type » (« changer le nom du travail n'en change pas les contraintes ») et demande de vraies garanties pour la santé. 8) Facilités de circulation : elle rappelle que l'accord a facilité leur fiscalisation et réclame des FC réellement universelles, avec des garanties effectives pour tous les cheminots de la branche, actifs et retraités, et leurs ayants droit. Le tract se termine par un appel aux autres organisations à porter « tout ou partie » de ces revendications dans la révision. Le tract complet en images ci-dessous (2 pages). Sources : Article : https://www.cheminotcgt.fr/conventions-negociations/on-connait-la-musique-changeons-laccord/ Tract PDF : https://www.cheminotcgt.fr/wp-content/uploads/2026/10/20261028_tract_cppni.pdf

Oui. Gagné Jean Marc. A qui veut.

Vainqueur===> Gagnant

Oui, mais des 26000 qui tombent en rade, c'est pas réservé au Paris Clermont 🤣

Celles qui tombent en rade régulièrement sur Paris Clermont ?

C’est confirmé sur la U ? Je croyais qu’il y a avait des problèmes de longueur…

Le président du gouvernement espagnol, Pedro Sanchez, annonce une enquête pour découvrir les causes de cette tragédie. Il a annoncé trois de deuil. Cette enquête devra déterminer s'il y a eu négligence ou des défaillances dans le système de sécurité https://amp.rtve.es/noticias/20261028/interrumpen-circulacion-linea-alta-velocidad-madrid-andalucia-por-alcance-entre-dos-trenes/17286647.shtml Source : cadena ser

Ambiance campagnarde ce matin entre Ascq et Baisieux avec la 186.193 !

La FGAAC-CFDT a publié un tract (daté du 26 octobre) sur le cadre social des agents transférés, futurs transférés ou recrutés dans les filiales fret et voyageurs. Ils y donnent la réponse du DRH du groupe SNCF, arrivée le 16 octobre, au courrier qu'ils avaient envoyé au président Castex le 7 septembre. Pour rappel, d'après le tract : après la table ronde du 23 juin, un accord sur la prorogation des droits existants et de nouvelles garanties pour les agents des filiales a été ouvert à la signature du 8 au 23 juillet, avec 3 avenants (extension aux filiales des accords Groupe sur le CET et le PEG, et prorogation de l'accord Groupe sur l'unité sociale et le dialogue social jusqu'au 31 décembre 2027). L'accord et les avenants CET/PEG n'ont pas été validés, faute de signature de la CGT et de SUD. La FGAAC-CFDT leur en fait clairement le reproche et regrette aussi que l'UNSA-Ferroviaire, pourtant signataire, n'ait pas appuyé sa démarche. Ce qui ressort de la réponse de la direction, selon la FGAAC-CFDT : Maintien des droits à 36 voire 48 mois dans les 3 premières sociétés dédiées : garantie perdue. Maintien des droits à 24 mois dans les futures sociétés dédiées de la SA Voyageurs : garantie perdue. Extension de plusieurs accords Groupe aux agents des filiales : la direction accepte de maintenir les engagements pris dans l'accord. Compte Épargne Temps : la direction accepte de rouvrir une négociation dans chaque filiale. Plan d'Épargne Groupe : la direction accepte de travailler à une réouverture de négociations sur un périmètre plus large que chaque filiale. Activités sociales et culturelles (l'accord prévoyait leur maintien jusqu'à fin 2027) : la direction renvoie la question à un calendrier non précisé. Le tract se termine par un appel à voter aux élections CSE SNCF du 19 au 26 novembre. L'article : https://www.fgaac-cfdt.fr/spip.php?article652 Le tract PDF : https://www.fgaac-cfdt.fr/IMG/pdf/2026-10-26_tract_re_ponse_courrier_cadre_social_des_fililales_.pdf

Plébiscité ==> Vainqueur

Récente tout est relatif, LAV ouverte en 1992 pour l’expo universelle de Séville

Au temps pour moi en effet ! Je parlai bien sûr de la 750 😉 Possible que la 720 devienne la 740, à voir…

Ce nouveau drame sur une LGV récente ne va pas aider les compagnies ferroviaires opérant en Espagne à regagner des clients et redresser leur situation économique dans les transports de voyageurs. Nos pensées attristées pour les victimes cheminotes et voyageurs.

Pour ceux qui veulent savoir....😒😒 (un AVE de la Renfe et un Frecciarossa 1000 d'Iryo). https://www.ferrovie.it/portale/articoli/18395

Nous sommes donc au TTexas.....et plus précisément à Alpine. Southern pacific (ce caboose est archi connu....Philippe Gougler s'y était rendu lors d'une émmission).. Si c 'est cela je passe.

Bonjour, Le message de Gvf a aussi été déplacé dans le bon sujet donc tout va bien.

Bonjour, Pour ton info, le sujet de cette catastrophe ferroviaire a été déplacé ici : ... Actualité ferroviaire en Espagne et au Portugal - Page 7 - International - les trains à l'étranger - Le Web des Cheminots Si tu as d'autres infos concernant l'Espagne, merci d'utiliser le lien ci-dessus. Bonne journée.

@Raider9564 Je pense que tu voulais dire 750 plutôt. La 720 deviendra peut-être 798 ou 740 ?

Bonjour, le plus simple c'est d'être toi même et de répondre aux questions sincèrement. Le but des recruteurs n'est pas de t'éliminer mais juste de s'assurer que tu est correspond bien au profil d'un futur CRL. Si tu t'es bien renseigné sur le métier et de ce ça impliquera dans ta vie de tout les jours en commençant par la formation, que tu sait pourquoi tu veux devenir CRL, et que tu a bien compris le MOOC tout se passera bien ! Et profite en également pour poser tes questions, n'hésite pas à avoir de la curiosité. Bon courage pour l'entretien !

☹️

Oui. Oui. Si, c'est bien moi qui est pris la photo.

Quel drame...

C'est peut être pas lui qui a pris la photo.

De retour au Texas ?

Texas ?