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Si elle n'est pas signée, oui.

Vigneux-Melun ?

Oui.

Je me demande s'il vérifie vraiment par rapport au CV vu que je suis passé par tellement d'interlocuteur Jattend le lien heyteam et on verra bien mais peuvent tils annuler la promesse d'embauche vu que la formation commence début septembre.

Non pas de question je compte envoyer mon attestation et on verra bien. C'est juste un oubli de ma part se suis deg mais bon c'est la vie.

Ligne D ?

Tu n'as pas trente six solutions, tu envoie ton attestation avec ton CV corrigé, avec un petit mot d'explication. Une petite chose qui me semble bizarre, au cours des entretiens pas de questions sur ton parcours professionnel !?, et du poste occupé ?

Non. Oui.

Ligne C ? Essonne ?

Je passe aussi

A ADC alors.

Je passe

Gagné. A toi la main collègue.

J'allais le proposer.

Juvisy?

Oui. Entre autre.

Essonne ? Ligne C ?

J'ai fait une erreur sur mon CV il n'était pas jour et j'ai oublié de mettre ma dernière d'expérience qui au passage n'est que de 5mois mis maintenant je dois envoyer mon attestation de travail libre de tout engagement j'ai peur qu'ils s'en rendent compte et m'élimine alors que j'ai déjà reçu ma promesse d'embauche etc.... Que dois faire les appeler ou envoyer mon attestation comme ça via heyteam en espérant s'il ne le voit pas? J'ai déjà démissionner donc je suis mal aidez mois svp.

Je passe.

Oui. Gagné. A toi la main.

Ces deux publications successives et rapprochées sont certainement liées et du même auteur. Les droits ? Ceux du régime spécial (Statut). La question sera ensuite la possibilité de reprise ou pas. Mais ce n'est pas en l'état le sujet de la publication sauf indirectement peut-être sur le thème des droits ?

Il n'est pas dit que la pathologie, potentiellement préexistante, relève du domaine de l'activité professionnelle. Mais il est évident que des difficultés de cette nature n'arrangent pas les choses dans le collectif de travail et notamment avec la hiérarchie. C'est pour cela que la maladie professionnelle n'a pas, en l'état, été reconnue. A bien lire, un recours est en cours. Statistiquement 50 % des premières décisions faisant l'objet d'un recours sont retoquées par la commission idoine. Ces recours sont en général étayés par quelques arguments médicaux, ceci expliquant ce taux. Le problème ici c'est - où ça va finir par l'être - l'impossibilité d'envisager une reprise sauf révision de la position du médecin du travail. L'inaptitude totale et définitive à tout emploi avec son corollaire l'absence de reclassement possible trace en effet la voie vers l'admission à une pension de réforme (personnel du cadre permanent, régime spécial, chapitre 12 du Statut). La procédure est d'ailleurs peut-être déjà engagée ? De nombreux sujet sur la réforme sur ce forum.

Yonne ? Depuis la A5 ?