Local de coupure /retournement ?

[cyclodocus]

c'est fait exprès

tout comme en formation on ne t'apprenait que le minimum du RH 77, charge à toi de découvrir le reste (1) (ou pas) à chaque fois qu'on t'en... ais.

(1) en un mot aussi pour ceux qui ont besoin d'aide

[Invité jackv]

le reste (1) (ou pas) .

(1) en un mot aussi pour ceux qui ont besoin d'aide

okok je préférai..celui d'avant

[cyclodocus]

c'était toujours mieux avant

[ddps]

il y a quelque années des OS éditaient des recueils avec les extraits des règlements du personnel les plus utilisés PS4, PS 5, statut etc. ...ou même des agendas avec ces extraits .. cela doit bien exister encore quelque part

Comme tu dis , ça c'était avant ....... lol

Pour les "critiques" trouvées dans la discussion je dis:

D'autres part je suis prêt à prendre sur moi le fait de ne pas connaitre tout le contenu de toutes notre réglementation (RH TT VO et j en oubli surement) mais (malgrés ma signature ) je suis un "jeune" vieux dans le syndicalisme et les IRPs, ma question se justifie donc par l expertise que peuvent m apporter de plus anciens et parfois plus sage acteurs de ce forum.

De plus j ajouterai qu il y a le règlement et tout les "à côté", qui parfois sont tout aussi utile à connaitre. Et cela ne se trouvera jamais dans aucun RH.

Alors sans rancune

Modifié 19 février 2015 par ddps

[Invité Maitre Folace]

Cà existe toujours, et c'est à destination (et c'est normal) des syndiqués...

Parfois même des formations RH077/0677 sont organisés par certains syndicats, des AY mis à disposition pour (et pas que pour les syndiqués là par contre) où tout le monde est invité par tract, et... Et...Et... Et bien souvent la formation est annulée, faute de participants.

Modifié 19 février 2015 par Maitre Folace

[Invité JLChauvin]

Comme tu dis , ça c'était avant ....... lol

Dis donc toi, sur quelle planète habite-tu?

Tu fais des réflexions comme çà et tu te permets de te servir du lien vers un syndicat dans ta signature?

Tu te fous de nous ou quoi? Tu es certainement militant dans l'OS en question pour te permettre de te servir de son nom sur un forum public, et tu voudrais nous faire croire que l'OS en question n'édite pas la réglementation du travail ou le statut?, Surtout à PSL n'est-ce pas?

Toutes les OS le font, y compris les "réformistes", alors il faudrait un peu arrêter de nous la jouer... n'est-ce pas?

Il suffit de demander à n'importe quel délégué de n'importe quel syndicat, pas besoin d'être syndiqué pour çà...

Et tant qu'on en parles, la formation à réglementation du travail c'est de la responsabilité de l'employeur, mais bien sûr ce n'est pas fait, on se demande bien pourquoi. Même certains programmateurs sont incultes de ce côté là, c'est bien une volonté de l'entreprise ou je me trompe?

Il y a de drôles de rigolos sur ce forum...

[rzm]

Et tant qu'on en parles, la formation à réglementation du travail c'est de la responsabilité de l'employeur, mais bien sûr ce n'est pas fait, on se demande bien pourquoi. Même certains programmateurs sont incultes de ce côté là, c'est bien une volonté de l'entreprise ou je me trompe?

ha ?

L'entreprise m'a officiellement formé pour mon poste -en grossissant on dira sur le memento-, mais pas sur le rh, le statut ou autre tt.

C'est mon moniteur qui m'initia aux differents points principaux du 77 par exemple.

Il me semblais qu'elle devait permettre à tout salarié d'y avoir accés; et qu'après c'étais à la charge de chacun de s'en informer, de part la consultation des textes, le AH (ha non c'est un jour de conges en plus ca) etc.

[Pascal 45]

ha ?

L'entreprise m'a officiellement formé pour mon poste -en grossissant on dira sur le memento-, mais pas sur le rh, le statut ou autre tt.

C'est mon moniteur qui m'initia aux differents points principaux du 77 par exemple.

Il me semblais qu'elle devait permettre à tout salarié d'y avoir accés; et qu'après c'étais à la charge de chacun de s'en informer, de part la consultation des textes, le AH (ha non c'est un jour de conges en plus ca) etc.

... je peux te rassurer !

Je suis rentré à la SNCF en 1977, ... et personne ne m'a formé aux réglementations RH.

[ddps]

Dis donc toi, sur quelle planète habite-tu?

Tu fais des réflexions comme çà et tu te permets de te servir du lien vers un syndicat dans ta signature?

Tu te fous de nous ou quoi? Tu es certainement militant dans l'OS en question pour te permettre de te servir de son nom sur un forum public, et tu voudrais nous faire croire que l'OS en question n'édite pas la réglementation du travail ou le statut?, Surtout à PSL n'est-ce pas?

Toutes les OS le font, y compris les "réformistes", alors il faudrait un peu arrêter de nous la jouer... n'est-ce pas?

Il suffit de demander à n'importe quel délégué de n'importe quel syndicat, pas besoin d'être syndiqué pour çà...

Et tant qu'on en parles, la formation à réglementation du travail c'est de la responsabilité de l'employeur, mais bien sûr ce n'est pas fait, on se demande bien pourquoi. Même certains programmateurs sont incultes de ce côté là, c'est bien une volonté de l'entreprise ou je me trompe?

Il y a de drôles de rigolos sur ce forum...

Mon propos était de dire que effectivement quand j ai commencé il y a 15 ans je récupérai de ci et de la des "livrets" qui reprenais les règles principales du RH que personne ne nous expliquais lors de la formation, faute de temps à n en point douter.

s en es suivi la période ou ce fut les tracts que l on devait "stocker" au fur et à mesure des points réglementaires qu ils abordaient. Mais de "livret" plus du tout.

Ces livrets servait à aborder les grandes règles du RH (qui en soit sont déjà pas mal si elles sont comprises et appliquées par les gars), concernant les sujets "chauds" et spécifiques à l UP ou tu bosse, désolé mais il n y a rien, il faut continuer à emmagasiner les tracts locaux (qui sont particulierement riche!).

Il reste effectivement les permanences, mais quand elles sont tenu peux de monde se déplace, c est un fait. Pour les soirées de découchés ou l on pouvait échanger avec les collègues, la plupart ne font plus leur découchés .... donc je maintiens mes propos (même si ils semblent heurter ta sensibilité), c était avant .....

Je te rejoint évidement sur le rôle de formateur de l entreprise qui a bon rôle sur ce point.

Et non je ne suis particulierement "rigolo".

cordialement.

[Roukmoute]

Il y a une quinzaine d'années justement, Sud vendait/donnait un livret avec tout le RH0077/0677. Je dois toujours avoir le mien (très usé...).

[Invité jackv]

ha ?

L'entreprise m'a officiellement formé pour mon poste -en grossissant on dira sur le memento-, mais pas sur le rh, le statut ou autre tt.

C'est mon moniteur qui m'initia aux differents points principaux du 77 par exemple.

Il me semblais qu'elle devait permettre à tout salarié d'y avoir accés; et qu'après c'étais à la charge de chacun de s'en informer, de part la consultation des textes, le AH (ha non c'est un jour de conges en plus ca) etc.

et oui le congé AH..tu as malheureusement trop raison..

mais cela a toujours été comme cela depuis ......et même avant.....a chacun de 's’intéresser a ce qui est plutôt la partie "relation entre le personnel et l'entreprise" pour cela il y a les compagnons, les OS, les délégués et même les documents officiels disponibles dans les locaux après c'est en fonction de la personnalité de chacun.

si on ne s’intéresse pas personnellement a son sort il ne faut pas venir pleurer ...comme ecrit maitre folace ,il faut se regarder dans la glace.

[cyclodocus]

mais alors

lequel des deux réfléchit ?

[Invité jackv]

Il y a une quinzaine d'années justement, Sud vendait/donnait un livret avec tout le RH0077/0677. Je dois toujours avoir le mien (très usé...).

et il doit en rester surement quelques un dans des placards dans un coin de syndicat ou de local..

[Invité Maitre Folace]

Il faudra prendre des versions bien à jour... Et ne pensons même pas à la future convention collective : y'aura plus de livrets à distribuer, juste du redbull pour tenir et des mouchoirs pour pleurer.

Modifié 23 février 2015 par Maitre Folace

[Roukmoute]

Salut !

Quelqu’un saurait me dire où se situe le local de coupure du BV de Thionville, parce que j’ai le code mais pas la porte qui va avec lol ?

[Christophe]

Bonjour,

À l'époque où Thionville s'appelait encore Diedenhofen la porte se trouvait là :

[fabrice]

Il y a 2 heures, Roukmoute a dit :

Salut !

Quelqu’un saurait me dire où se situe le local de coupure du BV de Thionville, parce que j’ai le code mais pas la porte qui va avec lol ?

En sortant de la gare, à gauche

https://www.google.com/maps/@49.3538771,6.1689344,3a,75y,150.63h,81.18t/data=!3m6!1e1!3m4!1sIuQYAiEtIWyZLoXdid8fwQ!2e0!7i16384!8i8192

 

La porte blanche à droite

 

Sinon, je suis pas loin,

Modifié 2 août 2019 par fabrice

[cyclodocus]

Il y a 17 heures, Roukmoute a dit :

Salut !

Quelqu’un saurait me dire où se situe le local de coupure du BV de Thionville, parce que j’ai le code mais pas la porte qui va avec lol ?

y'aurait pas une Conli faite à l'arrache ???

 

[zoom 45]

Il y a 21 heures, Roukmoute a dit :

Salut !

Quelqu’un saurait me dire où se situe le local de coupure du BV de Thionville, parce que j’ai le code mais pas la porte qui va avec lol ?

Tu n'as qu'à essayer toute les portes ayant un digicode.

Ça te fera un Enter Game pendant ta pause...Faut bien s'occuper pendant les coupures qui sont parfois longues....

[Roukmoute]

Il y a 21 heures, Christophe a dit :

Bonjour,

À l'époque où Thionville s'appelait encore Diedenhofen la porte se trouvait là :

 

Il y a 20 heures, fabrice a dit :

En sortant de la gare, à gauche

https://www.google.com/maps/@49.3538771,6.1689344,3a,75y,150.63h,81.18t/data=!3m6!1e1!3m4!1sIuQYAiEtIWyZLoXdid8fwQ!2e0!7i16384!8i8192

 

La porte blanche à droite

 

Sinon, je suis pas loin,

Merci

J’avais fait les longueurs du bâtiment mais pas les pignons. —‘

[Invité jackv]

Le 02/08/2019 à 12:16, Christophe a dit :

Bonjour,

À l'époque où Thionville s'appelait encore Diedenhofen la porte se trouvait là :

on trouve tout sur ce forum !