Dom Le Trappeur

Beaucoup d'autres Femmes mériteraient d'entrer au Panthéon "Aux Grands Hommes, la Patrie Reconnaissante"...

Question d'organisation : privilégier plusieurs Disques Durs Externes reliés en permanence à l'Unité Centrale (utiliser un Hub) et organiser vos dossiers en conséquences. Possibilité ainsi de doubler une sauvegarde de vos dossiers importants sur au moins deux DDE. L'utilisation de DDE est bien plus facile que la manipulation/rangement/archivage de CD.

Ton 2x8 chômé samedi dimanche : à priori c'est en horaires de matinée et soirée donc régime B du RH077 (ex P4S) réglementation du travail donc 122 repos (114 RP et 8 RU) Dans ton roulement de repos tu devrais donc avoir quelques repos triples programmés sur vendredi ou lundi .

Petite bruine du matin averse de l'après midi léger vent de sud ouest soleil du soir coucher de soleil somptueux sur les Monts d'Arrée et nuit claire étoilée...

Salut tout le monde Je viens de récupérer ma connexion internet après déménagement suite au départ en retraite...

Communiqué CGT - élections DP-CE 2009_03_27_communique_cgt_resultats_elections.pdf

Mais SUD ne peut rien tout seul sinon se positionner que comme contestatire tout azimuts... Je pense que les dirigeants de SUD-rail et de la CGT-Cheminots sont suffisamment intelligents pour réfléchir et évoluer dans les mois qui viennent. Historiquement la confrontation CFDT / CGT a ouvert des brêches .... une confrontation CGT / SUD aurait certainement les mêmes conséquences. Sûrement BandaBono pourra nous donner son analyse sur ce sujet intéressant. ceci dit la situation actuelle va aussi remettre sur la place centrale le "pouvoir de mobilisation des cheminots actifs et retraités" face à la direction... Donc la CGT et SUD ont à y gagner ensemble sur leur créneau respectif en terme de renforcement de leur activité (contestation, opposition, revendications, propositions, actions, renforcement et syndicalisation...) Maintenant il faudra aussi prouver aux cheminots (non syndiqués en particulier soit 75/80% des cheminots) l'utilité du syndicalisme comme outil de défense des intérêts professionnels et sociaux des salariésdans l'entreprise.

SNCF: l'UNSA, grand vainqueur des élections syndicales AP Chamboulement syndical à la SNCF: la CGT recule mais garde sa place de numéro 1, l'UNSA devient le deuxième syndicat devant Sud-Rail, et FO, la CFTC, la CGC et la FGAAC perdent leur statut de syndicats représentatifs au niveau national, faute d'avoir obtenu au moins 10%, selon les résultats officiels des élections professionnelles diffusées vendredi matin. Selon les résultats diffusés vendredi peu après 8h par la direction, la CGT obtient 39,3% des voix (-0,8% par rapport à 2006), l'UNSA 18,05% (+3,57%), Sud-Rail 17,67% (+2,7%), la CFDT 11,59% (+0,1%), FO 7,98% (+1,36%), la CFTC 5,4% (-2,74%). La Fédération générale autonome des agents de conduite (FGAAC) et la CFDT présentaient des listes uniques dans 24 comités d'établissement sur 27, tandis que la CGC faisait liste unique avec FO dans le même nombre de cas. Quelque 158.000 employés de la SNCF, toutes catégories confondues, étaient inscrits sur les listes électorales et le taux de participation du scrutin qui s'est déroulé jeudi toute la journée a été de 73,49%. La SNCF est la première grande entreprise publique à appliquer les nouvelles règles de représentativité syndicale définies par la loi et qui entreront progressivement en vigueur d'ici à 2013, à la faveur des différentes élections dans les branches et les entreprises. Concrètement, il faut désormais obtenir 10% des voix pour être considéré comme représentatif. Les accords d'entreprise, pour être validés, doivent être signés par un ou plusieurs syndicats totalisant au moins 30% des personnels et il faut peser 50% des voix pour pouvoir les dénoncer. Au niveau national à la SNCF, seuls les syndicats CGT, UNSA, Sud-Rail et CFDT sont désormais représentatifs. Pour les autres, ils peuvent bénéficier d'une représentativité locale en fonction des scores obtenus dans chacun des 27 établissements. AP

On peut penser que la CGT ne signera jamais seule un accord : risque que toutes les autres OS (SUD, UNSA, CFTDT-FGAAC) le dénonce ensemble Donc il y aura recherche d'alliances soit CGT vers l'UNSA soit CGT Vers CFDT-FGAAC soit CGT vers SUD ... pourquoi pas... (pour empêcher les éventuels opposants d'atteindre 30% (toutefois attendons les résultats officiels ...) je vois mal une recherche d'alliance de SUD vers l'UNSA ou la CFDT-FGAAC considérées comme totalement libérales-réformistes par sud Il est clair aussi que pour signer des accords CFDT-FGAAC et UNSA devront faire des concessions à la...CGT sur le contenu des accords. A mon avis ce qui va donc y gagner assez rapidement c'est ...le contenu des accords... donc la balle est dans le camp de la direction... Pour obtenir un accord en particulier sur les salaires par exemple il va falloir qu'elle y mette du ...Grain. A mon sens FO a très mal joué le coup au niveau de son recherche d'alliance... je ne comprends d'ailleurs pourquoi ils ont choisi cette voie. Ceci dit cela confirme mes anciennes analyses sur le forum : nous sommes au coeur d'un remodelage syndical. le paysage syndical va se concentrer et tout compte fait c'est très bien pour les cheminots... Il serait intéressant de voir s'opérer un rapprochement CGT-SUD y compris structurel. mais les dirigeants de ces deux OS, leurs militants, leurs syndiqués et les cheminots en ont-ils l'envie ...???

La CGT reste en tête à la SNCF, l'Unsa devance Sud Rail La CGT reste le premier syndicat de la SNCF, mais l'Unsa se hisse en seconde position devant Sud Rail, qui recule au troisième rang mais gagne près de trois points à l'issue des élections professionnelles. Le vote des 158.000 cheminots s'est révélé préjudiciable pour les "petits" syndicats, FO et CGC-CFE d'un côté, CFTC de l'autre, qui ne passent pas la barre des 10%, selon les résultats diffusés par la direction. "A l'issue du vote des salariés, les syndicats représentatifs sont la CGT, l'Unsa, Sud Rail et la CFDT", précise un communiqué. La participation de 73% est en baisse de 4 points par rapport au précédent scrutin de 2006. Depuis la loi de 2008 sur la représentativité syndicale, seules les organisations ayant obtenu 10% aux élections dans les comités d'établissement peuvent désormais signer des accords. Seuls quatre syndicats ont dépassé cet objectif : CGT (39,30%), Unsa (18,5%), Sud Rail (17,67%) et CFDT (11,59%). "On progresse aujourd'hui à la SNCF, il y a quatre syndicats qui seront plus représentatifs", a déclaré sur i-Télé Christian Mahieux, le secrétaire fédéral de Sud Rail, qui fait figure de syndicat contestataire. Dans un communiqué, la CFDT/Fgaac souligne que ces élections se sont déroulées "dans un contexte politique particulier favorable aux positions les plus radicales." Elle ajoute qu'elle poursuivra son action au service des cheminots "en privilégiant la négociation sans pour autant exclure la grève lorsque cela sera nécessaire." SIGNATURE D'ACCORDS PLUS COMPLEXE En 2006, lors du précédent vote, la CGT avait obtenu 40,1%, Sud Rail 14,9%, l'Unsa 14,4% et la CFDT 11,58%. Si la Fgaac a réussi son opération en s'alliant à la CFDT, Force ouvrière, qui avait passé un accord avec la CGC-CFE, et la CFTC n'ont pas réussi à compenser leur handicap. FO obtient en effet 7,98% des voix lors du scrutin de jeudi et la CFTC 5,40%. Compte tenu de la nouvelle loi, la signature d'accords devient plus complexe à la SNCF. Auparavant, la signature d'un seul syndicat suffisait, alors qu'il faudra désormais celle d'un ou plusieurs syndicats totalisant 30% des voix. Un objectif non atteint par le "pôle réformiste", la CFDT-Fgaac et l'Unsa totalisant moins de 30% des voix. L'entreprise, dont les réformes visant à s'adapter à la concurrence sont contestées par la plupart des organisations, s'inquiète de possibles surenchères dans le contexte actuel de rivalité entre la CGT et Sud Rail, qui tout en étant devancé par l'Unsa progresse à nouveau en pourcentage de voix. Vote CE résultats nationaux CGT ........... 39.30% -0.84% U NSA............18.06% +3.58% SUD.............. 17.67% +2.7% CFDT-FGAAC .11.59% -3.03% FO-CGC.......... 7.98% +0.34% CFTC ..............5.40% -2.74%

Temps réel surement demain ou après-demain

Bravo et respect pour votre boulot et bon courage aux administrateurs et modérateurs actuels... Bonne continuation à tous okok

Bon AnniversaireChère Petite Assouan... et bon anniversaire à tous ceux du jour... 15 membres fêtent leur anniversaire ce jour assouan(5), Massenaman(31), LAMOUCHE72(29), fandurail(19), Dom-trappeur(99), petitvilly(31), lyly3361(27), cc885(35), Juju95(27), Pedro(24), erekose(30), Castelrail(21), patrick l(52), TTXiste(28), Morteux(21)

Mobilisation du 19 mars 2009 Ampleur impressionnante des grèves et des manifestations du 19 mars jeudi 19 mars 2009 La nouvelle journée de mobilisation unitaire est incontestablement un grand succès. Le 19 mars, il y a eu plus de manifestations, plus de grèves et beaucoup plus de manifestants que le 29 janvier qui marquait déjà une mobilisation exceptionnelle. 3 millions de manifestants ont été recensés dans 219 manifestations (1) Sur l’emploi, le pouvoir d’achat, la protection sociale …, cette mobilisation a rassemblé de manière très large des millions de salariés du privé et du public, des jeunes et des retraités. Une nouvelle fois, la dimension unitaire de la mobilisation a contribué à sa réussite, à élever le rapport de force et à ancrer la nécessaire détermination pour rendre les revendications incontournables. Cette journée d’action, point d’orgue d’un climat social de plus en plus alimenté par de nombreuses luttes dans les entreprises est une nouvelle étape de la mobilisation. C’est donc un événement qui interpelle très directement le gouvernement et le patronat. Comment prétendre ignorer cette mobilisation soutenue par près de 80 % des français ? Certainement pas en qualifiant les grévistes et les manifestants de « démagogiques » comme l’a fait la Présidente du Medef. Certainement pas en culpabilisant les salariés en France puisque l’action syndicale est d’actualité dans plusieurs pays européens. Certainement pas en restant figé sur une politique économique et sociale de plus en plus contestée. Certainement pas en comptant sur la division, l’usure et les provocations. Nier l’ampleur grandissante de la mobilisation serait prendre une lourde responsabilité qui aurait des conséquences sur le climat social. La plateforme unitaire portée par les syndicats doit sans tarder faire l’objet de négociations sérieuses impliquant l’Etat et le patronat. Cette exigence doit continuer de s’exprimer en élargissant les initiatives d’actions dans les entreprises et les localités. Forts des mobilisations des 29 janvier et 19 mars, les salariés sont en droit d’obtenir à tous les niveaux des résultats sur les salaires, l’emploi, les conditions de travail … Dès vendredi matin, l’intersyndicale se réunira pour examiner les futures initiatives interprofessionnelles coordonnées. La CGT y interviendra pour alimenter la dynamique revendicative en confortant l’unité syndicale. Dans cette période lourde d’enjeux pour l’avenir des salariés, il faut renforcer le syndicalisme afin d’amplifier le courant d’adhésion à la CGT qui s’est exprimé aujourd’hui. Montreuil, le 19 mars 2009 (1) – Le recensement de 1,2 millions de manifestants a été annoncé par la police dès 8h15 sur les radios, avant les manifestations … ! La mobilisation en Europe Après des manifestations à Dublin, Lisbonne, en Lituanie, en Islande, des manifestations syndicales sont programmées le 28 mars à Londres, le 2 avril à Athènes, le 4 avril à Rome, puis des manifestations de portée européenne se dérouleront le 14 mai à Bruxelles, le 15 mai à Madrid et à le 16 mai à Berlin et à Prague.

Copier-coller : la question revient régulièrement sur le forum... Impecc... BandaBono

Finement analysé... Et on en apprend de bonnes sur des contacts secrets...

Et... pour quelle raison le policier a-t-il fait usage de son arme ?

Recrutement au cadre permanent ou contractuel régime général ?

par contre on laisse faire les gouvernements, le medef, les experts de tous poils qui eux lorgnent sur NOTRE avenir à 20, 30, 40 voir 50 ans... mais pas trop dans notre intérêtr, plutôt le leur ??? Maintenant on pourrait dire aussi qu'il existe le risque d'un retour en arrière de ....plus de 60 ans avant que la sécu soit créée. Donc je pense que ça vaut le coup de s'en occuper, de proposer et d'imaginer une nouvelle sécurité professionnelle et sociale pour les salariés en tenant compte des évolutions de la société, des besoins et des technologies.

On peut aussi s'intéresser à la question des retraites avant de rentrer dans le monde du travail... Pourquoi aujourd'hui choisir la SNCf plutôt qu'une autre entreprise (publique ou privée...)

Compte-rendu bilatérale SNCF-CGT http://www.cheminots.net/forum/index.php?showtopic=18208

Ben mon colon... Font pas dans la dentelle...

Au contraire je pense qu'il est utile pour tout salarié quelque soit son âge et sa situation de connaitre les principes de fonctionnement du/des systèmes de retraites. Par expérience dans le cadre des réformes anti-sociales successives des régimes de retraite tant du privé que du public ou des régimes spéciaux, je me suis aperçu qu'il y avait une méconnaissance quasi totale du fonctionnement du système. Posez la question autour de vous, non seulement à un jeune mais aussi aux plus anciens : comment sera calculé ta retraite ? vous verrez la difficulté d'obtenir une réponse claire? ça vaut autant pour un retraité d'ailleurs : comment est calculée ta pension ? Pour faire simple la pension est calculée de la façon suivante : salaire liquidable x nombre de trimestres réellement cotisés par le salarié / nombre de trimestres nécessaires fixés par la loi il y aura donc trois termes à développer : salaire liquidable (moyenne des 25 meilleures années pour un salarié du privé y compris les primes, dernière position acquise pour un cheminot [(traitement + prime moyenne de travail mais pas les autres primes (DF, nuit etc...)] et x situations selon les régimes spécifiques) nombre de trimestres réellement cotisés par le salariés : dans le privé un trimetre de retraite est validé si le salarié à travaillé sur la base de 200h à la valeur du SMIC (1 mois de travail a 35h = environ 140h) pour un cheminot : c'est quasiment du temps réel annuel et ça n'a rien à voir avec la valeur du smic (par contre en fin de carrière il sera bon d'avoir travailler au moins 75 jours pour valider son dernier trimestre...) nombre de trimestres nécessaires : celui là est défini par les politiques : 37,5 annuités, 40 annuités voir 41 ou 42, ou 45 comme le revendique le MEDEF et ce qu'une loi a fait, une autre loi peut le changer... A tout cela s'ajoureront ensuite les spécificités : les décôtes, le nombre d'enfants, la pénibilité etc...

Avec Dom Le Trappeur ça en fera deux au sang rouge... bigbisous

En cherchant un peu sur le forum... http://www.cheminots.net/forum/index.php?showtopic=14622