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Le Web des Cheminots

Actualité sociale


zoreglube

Messages recommandés

Salut ,

Sécurité sociale ; ce n'est pas à tout le monde ( de payer ) ...

http://www.leprogres...nites-a-la-secu

mais depuis quand on fait payer les "riches" et nos "cher" patrons!!!!!!

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caca-cola ne fait pas de bénef avec moi j'en bois pas !!!!!! , mais se sont de vrai pourri comme toute ces multinationales

les ondes sont nocives pour la santé donc bonne nouvelle que de réglementer

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Invité Gnafron 1er

http://www.humanite....florange-510534

Mélenchon: une marche du Front de gauche pour les ouvriers de Florange

"Il faut que toute la France vienne à la rescousse des ouvriers de Florange parce que tout le monde a compris qu'il ne s'agit pas seulement d'un bras de fer entre eux, le gouvernement et M. Mittal, mais de la France contre la finance mondiale."

Modifié par Gnafron 1er
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Collectif Front des luttes

Réunion des syndicalistes du Front des luttes

nous organisons notre rencontre nationale des syndicalistes du Front des luttes :

Mardi 18 décembre à 17h30

Bourse du travail de Paris

3 rue du Château dEau 75010

Salle Ambroise Croizat

Cette réunion vise à lancer partout où nous le pouvons dans le pays le maximum de réunions décentralisées avec des syndicalistes, les militantes et militants dentreprise (au niveau des localités, des entreprises elles-mêmes, mais aussi au plan départemental et régional), afin de redonner sens et perspectives à notre combat sur le droit à l'emploi.

En effet, les thèmes idéologiques du libéralisme sur la dette, le coût du travail, la nécessité de la flexibilité… pèsent sur les consciences avec lobjectif, nous le savons, de faire accepter austérité, chômage, précarité, baisse des salaires... Il nous faut donc travailler à contrer ces thèmes idéologiques en argumentant sur la nécessité de faire de nouveaux choix de gestion dans les entreprises, et sur les alternatives possibles à laustérité.

Pour interdire et empêcher les licenciements, monte dans les luttes, l'exigence de loi, de droits nouveaux dans les entreprises et d'une sécurisation de l'emploi, de la formation et des salaires, attachée à chaque salarié.

Il s'agira lors de cette réunion de lancer une campagne nationale d'ateliers législatifs et de mobilisation, articulée avec la bataille législative pour rendre cette loi pour l'emploi, majoritaire dans les luttes, les idées et à l'Assemblée Nationale.

Marie-George Buffet, Martine Billard, André Chassaigne, Didier Le Reste ont déjà annoncé leur participation.

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Invité necroshine

Affaire Mittal encore :

Mittal: «La nationalisation, quel bond en arrière !»

http://www.lefigaro.fr/social/2012/12/12/09010-20121212ARTFIG00824-mittal-la-nationalisation-quel-bond-en-arriere.php

Mittal dénonce les propos "irrationnels" de Montebourg

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2012/12/13/arcelormittal-va-s-expliquer-devant-les-representants-des-salaries_1805312_1698637.html

MITTAL - Florange serait l'un des sites les plus rentables

Explosif, un document interne au groupe confirme la bonne santé économique du site sidérurgique de Moselle.

http://www.lepoint.fr/societe/florange-rentable-12-12-2012-1564134_23.php

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Invité necroshine

Des repreneurs intéressés par l'usine savoyarde Rio Tinto

Le groupe souhaite fermer l'usine de Saint-Jean-de-Maurienne s'il n'obtient pas satisfaction dans la renégociation de son contrat avec EDF.

http://www.lepoint.fr/economie/des-repreneurs-interesses-par-l-usine-savoyarde-rio-tinto-13-12-2012-1566464_28.php

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Invité necroshine

http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/12/13/la-cgt-et-fo-claque-la-porte-du-cce-d-arcelormittal_1806193_3234.html#xtor=RSS-3208

La CGT et FO claquent la porte du CCE d'ArcelorMittal

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a les yaourt au chômeurs actifs !!!!!!!!

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le SMIC augmente 4,50 de plus par mois pour 151H , si ça s'est pas du foutage de gueule !!!!!!!

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Invité Gnafron 1er

le SMIC augmente 4,50 de plus par mois pour 151H , si ça s'est pas du foutage de gueule !!!!!!!

3 cafés , sans les croissants ....

faut demaner refuge en Belgique ....w o u a r f !

  • J'adore 1
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Invité Gnafron 1er

3 cafés , sans les croissants ....

faut demaner refuge en Belgique ....w o u a r f !

http://www.humanite.fr/social-eco/smic-3-petits-centimes-de-plus-au-1er-janvier-2013-511165

Si peu alors que :

- l'énergie augmente

- les carburants aussi

- mutuelle , ombien dans la courge ? Perso +10 euros par mois !

Donc , les pauvres encore plus pauvres ...

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Invité necroshine

Plan social chez Texas Instruments France :

http://www.zdnet.fr/actualites/texas-instruments-france-on-a-l-impression-qu-on-est-deja-morts-39785493.htm

Le 18 décembre, les 540 salariés du site français de Texas Instrument basé à Villeneuve Loubet découvriront l’ampleur du plan social qui va les frapper de plein fouet. ZDNet.fr a pu s’entretenir avec un représentant du personnel qui évoque l’ambiance au sein de l’entreprise, « l’incompréhension » et « l’écœurement » des salariés mais tout de même la volonté de tenter de sauver l’activité.

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Invité Gnafron 1er

Plan social chez Texas Instruments France :

http://www.zdnet.fr/...ts-39785493.htm

Le 18 décembre, les 540 salariés du site français de Texas Instrument basé à Villeneuve Loubet découvriront l’ampleur du plan social qui va les frapper de plein fouet. ZDNet.fr a pu s’entretenir avec un représentant du personnel qui évoque l’ambiance au sein de l’entreprise, « l’incompréhension » et « l’écœurement » des salariés mais tout de même la volonté de tenter de sauver l’activité.

ça tombe bien le RSA va augmenter de 10 % en 5 ans .

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Hello ,

Vous êtes virés ( proprement ) :

http://travail-emplo...elles,9633.html

Mouai proprement c'est une autre affaire....certes ça peut sembler pratique surtout pour celui(celle qui ne veut rien négocier)....et ça permet surtout au patron de se contenter du minimum syndical.....si c 'est ça qu'on appelle proprement.....? :Smiley_41:

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Mouai proprement c'est une autre affaire....certes ça peut sembler pratique surtout pour celui(celle qui ne veut rien négocier)....et ça permet surtout au patron de se contenter du minimum syndical.....si c 'est ça qu'on appelle proprement.....? :Smiley_41:

et oui il y a toujours des "individualistes " qui se croient plus malin...

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Mouai proprement c'est une autre affaire....certes ça peut sembler pratique surtout pour celui(celle qui ne veut rien négocier)....et ça permet surtout au patron de se contenter du minimum syndical.....si c 'est ça qu'on appelle proprement.....? :Smiley_41:

Salut ,

Second degré :

Mon titre dénonce par sa mise en parenthèse , la nocivité de ce dispositif qui est bien souvent contourné ...

... au profit de l'employeur , cette mesure est saluée positivement par la presse économique et la presse

de droite , dont le Figaro qui qualifie de " divine surprise et de bonne augure " , la cap des un millions

de ruptures passé le 21 décembre dernier , c'est consternat !!!!

  • J'adore 1
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RASSEMBLEMENT RÉGIONAL DE L’ÎLE DE FRANCE

Jeudi 10 janvier à 12h30 devant le siège du Médef national

55 avenue Bosquet - 75007 PARIS - Métro : École militaire

TRACT 10 janvier 2013.pdf

Le Medef s’obstine à exiger plus de flexibilité Votre intervention est indispensable !

Depuis trois mois des négociations sont ouvertes entre les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés à la demande

du gouvernement pour « sécuriser l’emploi ».

Après avoir touché 20 milliards d’aides publiques, le Medef en veut plus : licencier plus vite, plus facilement, moins cher et sans contrôle.

C’est une révolution dans le Code du Travail qui se prépare. La CGT vous informe et vous alerte. Prenez connaissance de ce qui vous menace :

Le contrat de projet : nouveau contrat précaire Il existe déjà une multitude de contrats de travail qui permettent une extrême

souplesse pour les employeurs et qui provoque une extrême précarité pour les salariés. (Temps partiel, CDD, contrats de chantier, saisonnier, intérimaire, aidé, intermittent, d’alternance,… bientôt contrat de génération et contrat d’avenir.)

Droit du travail : la Jungle contre l’État de droit!

…Et si on pouvait faire travailler gratuitement!Aujourd’hui, vous avez 5 ans pour réclamer les salaires payés ou contester tout manquement de votre employeur. Le patronat veut ramener ce délai de prescription à 18 mois.

CE, CHSCT : des moyens d’intervention réduits Le Medef veut donc réduire leurs prérogatives.

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Invité
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