Bonjour

Je souhaite partager quelques infos sur la mise à la réforme et ses conséquences. Sujet ouvert.

Cheminot au cadre permanent.

Préavis

• Après passage en commission puis accord de la mise à la réforme par la CPR, le préavis est de 2 mois à compter de la réception du courrier de notification. Augmenté d'un mois si OETH.

• Ne pas hésiter à envoyer l'attestation OETH au DRH, le cas échéant.

• L'entreprise ne notifie pas toujours la date de dernier jour dans l'entreprise. La CPR la connaît. On peut aussi la trouver sur interface salarié (en naviguant un peu, on tombe sur les périodes d'activité...)

Pension :

• Le simulateur de la CPR donne une idée de la future pension. Choisir "pension de réforme" quand demandé. Correspond à 50% du salaire avant l'arrêt. Ça donne le montant plancher.

• Une fois la réforme actée (acceptée par la CPR), cette dernière envoie un dossier à renseigner pour calculer le montant final de la réforme.

• Ce montant est calculé 7 jours avant le départ de l'entreprise, puis l'info envoyée au bénéficiaire. D'où l'info "au dernier moment"...

• Y a-t-il cumul pension + rente, le cas échéant ? Ça dépend... Surprise ! Ce qui est certain, c'est que le montant final ne peut excéder 80% du salaire ayant servi aux calculs.

Médical :

• Si fréquentation des médecins du cabinet médical interne, anticiper la recherche de nouveaux praticiens, notamment pour la médecine générale.

• Idem si suivi psy en interne.

• Idéalement, ces praticiens exercent aussi "en ville"

Mutuelle

• Si mutuelle d'entreprise, possibilité de demander la portabilité du contrat (faire une recherche "un salarié peut-il garder la complémentaire santé employeur à la fin de son contrat" sur service-public.gouv.fr)

Facilités de circulation

• Selon situation, possibilité de demander la médaille d'honneur et/ou l'honorariat des chemins de fer. Voir le Pratico juridique "la medaille d'honneur des chemins de fer" de la CFDT, dispo sur internet.

Congés et CET

• Tenir à jour vos comptes

• "Selon la garantie congés SNCF, les millésimes annuels (20 congés garantis) sont disponibles jusqu'à 15 mois après la période de référence (01/01/N au 31/12/N) si l'agent n'a pas repris le travail. C'est à dire que la garantie des congés 2024 était maintenue jusqu'au 31/03/2026" (info CSM).

Cumul emploi / retraite

• La CPR envoie un document qui précise ce qui est possible

France travail

• Aucune idée !..

Si ça peut aider, tant mieux. Infos issues d'une expérience personnelle. Chaque cas est différent (notamment selon ancienneté, au statut ou pas).

Les syndicats peuvent être d'une aide.

Ces sujets restent quand même opaques, du fait de leur technicité, de l'impossibilité de trouver facilement un sachant et de l'absence de cette couche d'humanité qui permettrait de mieux les appréhender par des humains qui ont déjà des difficultés personnelles à gérer.

Bon courage aux concernés.

Christophe

Bonjour Christophe73,

Merci pour toutes ces informations précises et utiles ( je risque de partir «  à la réforme »).

Une question : y’a t’il eu une différence entre le montant donné par le simulateur et le montant que tu as reçu au final ? Si oui, quelle différence ( en % ou en montant) ?

Merci Christophe73 et bonne journée.

Comme je l'ecris :

• le montant final dépend de la situation, d'où le dossier à renseigner envoyé par la CPR.

• Il se situera entre 50% et 80% du salaire.

Je pars dans quelques jours et ne connais pas encore ce montant.

L'idée du sujet est de recenser les infos vérifiées pour éclairer les agents concernés sur les différents thèmes concernés par ce départ subit.

Donc une synthèse de thèmes auxquels penser et conseils pour une transition la moins difficile possible.

Je me suis permis de commencer cette liste, non exhaustive, en espérant qu'elle soit complétée !

il y a 1 minute, Christophe73 a dit :

L'idée du sujet est de recenser les infos vérifiées pour éclairer les agents concernés sur les différents thèmes concernés par ce départ subit.

Cela fera un énième sujet sur la réforme puisqu'il en existe déjà un sacré paquet

Oui, mais un sujet à volonté de synthèse.

Merci ADC01 pour votre intervention constructive, vous ne m'avez pas déçu.

Oui effectivement une seule page dédiée sur laquelle seront regroupées toutes les informations est une très bonne idée. Cela évite de rechercher des sujets sur la réforme éparpillés sur des dizaines de pages différentes.

Bonne journée à tous.

Modifié il y a 1 heure1 h par Vivelesudouest
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