Toute l’activité
- Dernière heure
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De voitures ? Taxis ? -
Je dirais de garage -
Pas utilisé pour ça
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Espace de stockage ?
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Oui
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J'y avais pensé mais, vu qu'il s'agit d'un prestataire pour SNCF Voyageur, je n'ai pas proposé
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Lampisterie et outillages pour l'entretien du matériel -
Des outils en bois ont été étudiés par des archéologues, et ils présentent un record quant à leur âge de datation . Jamais des outils en bois aussi anciens n’avaient été observés et ce qu’ils racontent est fascinant
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En relation direct avec les voyageurs ?
- Aujourd’hui
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Xan07 a répondu à Xan07 situé dans Règlementations SNCF... du travail, de la paie, de la maladie, du contrat de travail, etc.Merci de ta réponse, tu as trouvé ce texte dans quel RH ? Je conçoit qu'une indemnité non programmé comme un repas ou une conduite ne soit pas payé, mais en ce qui concerne la semaine d'astreinte, qui elles sont programmées sur l'année qu'en est il? -
Eh non
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Ex Sernam ? Prestataires pour les bagages ?
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Ah Bonne question, à l'époque ça ne s'appelait pas comme ça maintenant on dirait pour SNCF voyageurs
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ADC01 a répondu à Xan07 situé dans Règlementations SNCF... du travail, de la paie, de la maladie, du contrat de travail, etc.De toute façon, en accident du travail, avant cette loi, le droit aux congé était maintenu
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Prestataire pour SNCF Voyageurs ou pour SNCF Réseau ?
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Non, pas d'incidence de ces absences sur le droit à congés. Le RH00143 (congés), dans sont article 18.1, limite à une année (ce n'est pas le sujet ici mais simplement pour la précision). Comme c'est contraire aux dispositions de la loi du 22 avril 2024 sur la mise en conformité du droit national au socle social européen, ce n'est plus ainsi limité à une seule période de référence pour l'acquisition des congés payés (règlementaires à la Sncf). -
Pour compléter le fil de ce sujet ouvert par Fabrice, voici en complément l'article produit par France 3 : Un mur s'effondre sur les voies, le trafic ferroviaire interrompu entre Grenoble et Valence "jusqu'au 9 février"
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Les indemnités de repas, ce sont des remboursements forfaitaires de frais. Ce ne sont pas des éléments de rémunération sur lesquels il n'y a d'ailleurs aucune cotisation (employeur ici s'agissant d'un accident du travail). J'ai un doute pour l'indemnité de conduite du véhicule. Ce serait une indemnité mensuelle, ce serait sans doute assimilé à un élément de la rémunération (cf. "les primes prévues par la règlementation du personnel"). Mais c'est une indemnité journalière. A la réflexion je pense que ce n'est pas maintenu. Une question pour l'agence paie. A l'occasion, confirmer la doctrine de l'entreprise ici pour la gouverne de tout un chacun. J'ai envie de dire que si tu ne les as pas touchées c'est que ce n'est pas prévu. L'agence paie ne fait pas d'erreur ! (oups, si parfois ?).
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Effectivement il faut encore apporter un détail
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L'alcool au volant se pose en " dans les premières marches du podium ", et en considérant toutes les autres causes, la mortalité routière est malheureusement repartie à la hausse d'après les statistiques 2025 ( plus 2,3 % ) . Un " nouvel invité " le protoxyde d'azote rentre hélas dans la danse. Ce gaz étant pas du tout hilarant à long terme, et surtout au volant pour son usage déplorable, qui s'ajoute aux priorités d'actions en terme de prévention routière pour 2026 .
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https://www.ter.sncf.com/auvergne-rhone-alpes/se-deplacer/info-trafic/perturbations
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Donc Bruno a la main pour sa réponse, mais il reste à priori une précision à apporter, pour bien cerner le lieu question !
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Non c'est à Abbeville
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Ancienne ligne Amiens - Doullens ....
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Non, aucun EVS. Il est versé le traitement de base et à la place de la prime de travail, une indemnité journalière jusqu'à reprise. Pas de perte de congé ( pour le RU/RM/RQ, je sais pas)
