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Diogène===> Syndrome

Haut de France?

Je n'ai jamais dit ça. Un exemplaire de l'accident du travail est envoyer à la CP, un autre est pour ton établissement et tu en conserves un. Toute la procédure est clairement expliquer au dos de l'imprimé.

Ah dans le privé il y'a une déclaration là non du coup Ok

En faite parvenir un aussi à ton établissement.

L'employeur doit savoir ce qu'il faut faire.

Accumulation ===> Diogène

Je suis secrétaire et j'étais en télétravail sur mon bureau.''et y a eu la chute je suis sous plâtre C'est bien un accident de travail car c'était durant mes heures de travail Mais j' ai envoyé à la cpr et je ne sait pas si l'employeur doit valider ou pas l'accident si il peut contester

Cadre permanent pardon L'employeur doit faire une déclaration ? Oi l' arrêt est juste à être envoyé z la cpr

Dans une vie antérieure, j'ai eu à gérer ce cas, et le service RH s'est opposé Mais effectivement, rien n'empêche un employé en arrêt de se connecter et simplement lire ses mails, ce qui est une forme de travail. Mais là on joue avec la ligne de touche 😉

IDF ?

Ni l'un ni l'autre 🧐

Concentration===> Accumulation

Camp ==> de concentration d'Auschwitz

déportation ===> camps

J'en doute dans le cas où l'arrêt de travail est envoyé à la caisse d'assurance maladie et à l'employeur.

Cela dépend de ce qui motive l'arrêt de travail, par exemple, une jambe dans le plâtre empêche les déplacements ce qui peut être à l'origine d'un arrêt de travail mais n'empêche pas de télétravailler

Un arrêt de travail ne me semble pas compatible avec du télétravail (= travail) 🤔

Une question au passage qui me passe par la tête ... En cas d'arrêt de travail, un médecin peut-il transformer cet arrêt par du télétravail à domicile ?

Wagons ==> Déportation

Merci beaucoup pour cette précision concernant la procédure. Je me pose néanmoins la question : " l'entreprise a t elle le droit de me laisser sans revenus au bout des 365 jours de maladie( sans passage au régime longue maladie) ? Cela ne constitue t il pas une rupture de contrat de travail ?

En arrêt de travail, accident du travail ou pas, on ne perçoit pas les heures de dimanche, c'est logique puisqu'on ne travaille pas

En arrêt de travail, vous ne travaillez pas le dimanche, ni la nuit, ni ceci, ni cela... D'une manière générale, vous ne percevrez donc pas les éléments variables de solde liés à des sujétions ou conditions particulières d'emploi. Pour aller au-delà sur le sujet du maintien de la rémunération en cas d'accident du travail sans, comme je dis toujours, surestimer la protection sociale, voir ce qui suit. Si agent du cadre permanent - régime spécial d'assurance maladie, accident du travail - (il faut dorénavant toujours penser à préciser !), c'est dans le Statut, chapitre 12 : Sur le point b) abscons dans le Statut, c'est dans le RH00131 (rémunération) : Pour le personnel contractuel relevant du régime général de sécurité sociale, lire ici : https://www.cprpf.fr/actifs/droits-et-demarches-actifs/arrets-de-travail/arret-de-travail-pour-accident-de-travail-ou-maladie-professionnelle/#:~:text=Montant%20des%20indemnit%C3%A9s%20journali%C3%A8res,-Si%20vous%20%C3%AAtes&text=Pendant%20les%2028%20premiers%20jours,%E2%82%AC%20au%201er%20janvier%202026 . et ça fait aussi l'objet d'un accord collectif d'entreprise dit de maintien de salaire précisant ce qui suit :

Bonjour, j'aurais une question pour les spécialistes des RGP monomoteurs : après modernisation, étaient ils encore couplables avec les éléments non modernisés ? je n'ai jamais vu de photo de ce genre de couplage. et étaient ils couplables avec des X2500 ou 2750 ? merci beaucoup

Là c'est accident de travail je travaille les dimanches Aussi l 'employeur doit faire une déclaration ?