Toute l’activité

ouvriers ===> ouvriers agricoles

Il est clair que les éléments variables de solde correspondant à des conditions spécifiques d'emploi (indemnités de sujétion, telle le travail des dimanches et fêtes discuté ici) ne seront pas versées pendant l'arêt de travail. Je reste interrogatif sur le fait qu'un emploi administratif (puisqu'il est dit "secrétaire") soit occupé non pas en télétravail (c'est par nature assez passe-partout) mais comporte la contrainte d'un travail dominical.

C’était « quand tu sauras »….

Atelier===> Ouvriers

Le médecin traitant peut toujours préconiser ce qu'il veut... Il n'est pas dit que l'employeur y adhère systématiquement. S'agissant d'un aménagement de l'emploi, c'est plutôt du domaine de la médecine du travail. Le salarié peut être jugé inapte (on dira temporairement) à son emploi en présentiel mais être apte en télétravail (total ou partiel).

Centre Val de Loire?

Tu ne perds pas d'argent, vu que tu touches le traitement de base et une indemnité journalière ( y compris sur les R.P et fériés) de 1/30 de ta prime de travail jusqu'à la reprise. Le reste les indemnités de nuit, dimanches et éventuellement repas, déplacements, non, pour les avoirs, faut les faire, même ceux qui étaient à la maison lors des confinements ne les ont pas eu . Les E.V.S portent bien leur nom, "Variable" et on a régulièrement averti de ne pas les prendre en compte dans des budgets ou demandes de crédits.

Pas dans les Hauts de France.

Serait ce dans la Somme ?

Technicentre ==> Atelier.

Culmont - Chalindrey ==> Technicentre

La logique est que si on ne travaille pas un dimanche on ne touche pas les heures de dimanche AT ou pas, à ce moment là pourquoi ne pas les toucher sur un dimanche où on aurait travailler mais sur laquelle on a obtenu une absence ?

Que ce soit logique ou pas ce n'est pas le problème, il y a des lois et des règlements qui régissent cela, et il n'y a rien à discuter s'ils sont correctement appliqués, sauf à vouloir se "faire mal" et rejoindre le clan des éternels insatisfaits.

Hey ! Juste un médicament que j’avais pris pour passer le permis qui a fait que j’étais positif à une molécule, et ça a mis du temps à partir ;) D’ailleurs, j’ai reçu ce matin un message me demandant de joindre ma CNI et de confirmer mon adresse postale pour la suite du processus, si quelqu’un sait où on en est. Merci :)

Bourgogne ?

Bonjour Christophe, Quand tu saurais le montant exacte de ta pension de réforme, même si elle est propre à chaque personne, pourras tu nous dire qu’elle est la différence en euros avec celle donnée au préalable par le simulateur ? Merci Christophe.

Aucun des trois.

Salut ! Par pure curiosité qu'est-ce qui a nécessité de nouvelles analyses ? (Sans rentrer dans les détails). Car j'ai aussi ma VAS bientot.

Pourquoi poser la question si tu as un avis tranché sur la question ? Je te fait part de mon cas perso, arrêt de travail de 6 mois pour accident du travail, je en percevais pas les heures de dimanche et fête, ni les heures de nuit, ni les EVS citées dans le document RH mis par Cheminot Retraité ci dessus. En plus pour ce que cela fait pour un dimanche travaillé, pas la peine de se mettre la rate en court bouillon.

Bonjour, J’ai postulé à une offre d’aiguilleur en alternance sur Marseille, j’ai réussi les épreuves psychologiques le 17/04, et je suis repassé à la médicale le 7/05 pour refaire des analyses, qui sont bonne et donc je suis apte officiellement médicalement également depuis le 7/05. Désormais, à quoi dois-je m’attendre niveau délai pour recevoir des nouvelles ? Ne serait-ce qu’un mail :P Merci !

J'ai dans mon entourage un conducteur qui s'était pété le pied lors de sa fin de service, dans les escaliers de sa résidence de travail, et plus que mon avis, c'est factuellement que ce dernier a vu s'effondrer ses primes, qui dans le salaire d'un conducteur, représentent un montant important du salaire total. C'était pourtant bel et bien un accident du travail. C'est toi qui juge qu'il serait normal de toucher des dimanches que tu ne travailles plus, puisque tu es en arrêt! C'est ubuesque, on ne va pas te payer pour tes contraintes que tu ne subis plus en arrêt. C'est vouloir le beurre, l'argent du beurre et la crémière !

Pas pour moi c'est pas logique C'est bien un avis vu que tu dis logique ' Bref de toute manière c'est ainsi .perdre de l'argent alors si on se blesse au taff.. ben non aberrant selon moi On devrait avoir son salaire prime au moins pendant deux mois voire trois

Ce n'est pas un avis, c'est juste logique!

Pas d accord vu que c'est accident de travail pas logique so je travaille un dimanche pour moi je devrais être payé sinon a quoi sert l 'accident de travail.. a rien Bon si il permet d'être pris en charge pour les soins mais côté salaire donc y a perte d'argent pas normal si c'est le cas Chacun son avis

Tu ne perds pas d'argent sur le salaire de base, mais les EVS, comme dit plus haut, c'est autre chose! (Et pas besoin de sortir de St Cyr pour comprendre que puisque tu es arrêtée, de facto, les dimanches etc... ne sont plus payés puisqu'ils ne sont plus travaillés !)