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Oui, tu y es également?

Arrière ===> Train

Yes, campus de Saint-Pierre des Corps plus précisément

Ici sur le forum c'est sans conséquence, sauf à froisser ton amour-propre. Cela pourrait être différent à l'issue de la formation, ce que je ne souhaite pas.

Garde==> Arrière.

Ce jeudi 23/07 le VSOE Amsterdam - Venise est de retour, passage en gare de Mechelen Nekkerspoel de la Traxx 186.294 qui fait la course avec la vapeur du Musée du jouet !

heu oula on va se calmer je ne souhaite pas être jugé ici. J'ai le droits d'avoir mes propres pensées sur la situation. Merci d'éviter de me donner des noms en tout genre. bref pour moi c'est terminé le forum je pense que je vais continuer mon parcours seul de mon coté. Merci pour votre aide. je supprime mon compte.

Bourrage de crâne, faut faire attention aux mots ! Il y a une réglementation à apprendre, comprendre et appliquer. Et comme expliquer plus haut, tu as été jugé capable d'assimiler cette formation en 4 mois. C'est plus positif et évite de commencer par jouer le calimero. C'est le meilleur moyen de te planter. 4 mois de travail soutenu, c'est pas le bagne non plus.

C'est une formation en alternance c'est pour ca que c'est aussi cours j'imagine. Mais demain je leurs poserais la question pour voir si il y a moyen de faire une formation plus longue

Merci pour ses informations de mon coté la formation sera en 4 mois si je suis accepté. C'est dommage l'effet bourrage de crane quand même surtout quand les personnes ne viennent pas du ferroviaire

     Accueil 5 NOS TRACTS Télétravail SNCF : la CFDT s’oppose à la décision unilatérale de l’employeur TELECHARGER La CFDT Cheminots s’est opposée à la décision unilatérale de l’employeur concernant les nouvelles modalités du télétravail à la SNCF. Cette consultation fait suite à un contrôle de l’URSSAF réalisé en 2025 ayant mis en évidence plusieurs pratiques non conformes aux règles applicables en matière d’exonération des cotisations sociales, notamment sur l’indemnisation forfaitaire, le suivi des jours télétravaillés et la prise en charge des frais d’équipement. Face à l’échec des négociations visant à réviser l’accord télétravail du 7 juillet 2017, l’entreprise a choisi de mettre en place une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE). Pour la CFDT, cette décision entraîne une perte de droits et de rémunération pour une partie des salariés, en particulier ceux qui ne télétravaillent qu’une journée par semaine. Le passage d’une indemnisation forfaitaire de 22 € par mois à une allocation de 2,70 € par jour, plafonnée à 24,30 € mensuels, constitue un recul social jugé inacceptable. Lors de la consultation, la CFDT a voté contre cette DUE et a immédiatement saisi la Direction des Ressources Humaines du Groupe afin de demander une révision du dispositif. Le syndicat réclame une revalorisation des montants versés par l’entreprise, une compensation de l’impact fiscal supporté par les agents, notamment via une neutralisation de la CSG ou une prise en charge équivalente, ainsi que le déploiement des titres-restaurant pour toutes les journées effectuées en télétravail. La CFDT demande également davantage de souplesse dans l’accès au télétravail au sein des établissements afin de garantir une application plus équitable des règles entre les salariés. Pour l’organisation syndicale, la mise en conformité avec les exigences de l’URSSAF ne doit pas se traduire par une diminution des droits ou une baisse du pouvoir d’achat des agents. En réaffirmant son opposition à cette décision unilatérale, la CFDT Cheminots poursuit son action auprès de la Direction du Groupe afin d’obtenir des mesures plus justes, respectueuses des droits des télétravailleurs et adaptées aux réalités du terrain. Elle invite enfin les agents rencontrant des difficultés liées au télétravail à se rapprocher de leurs représentants CFDT pour être accompagnés. NOS AUTRES TRACTS Télétravail SNCF : la CFDT s’oppose à la décision unilatérale de l’employeur | Juil 23, 2026 Abandon de Destination 2030 : la CFDT défend les salariés de SNCF Voyageurs | Juil 21, 2026 Bilatérale SNCF Gares & Connexions : les revendications de la CFDT | Juil 6, 2026 Fusion des CSE : la CFDT exige plus d’équité | Juil 2, 2026 Table Ronde avec le Président | Juin 23, 2026 TOUT VOIR Afficher l’article complet

Tout à fait la médecine du travail s'occupe désormais de prévention et a plus un rôle de conseil par rapport aux éventuelles conséquences du poste occupé sur la santé du travailleur. Et pour une première visite après quelques jours dans l'entreprise, c'est plus une prise de contact et une formalité administrative (obligation légale).

Parce que ces visites médicales n'ont pas le même but, la VAS vérifie que ton état de santé n'est pas contre indiqué à un emploi de sécurité alors que la visite du travail, c'est de la prévention, c'est à dire que l'emploi occupé n'est pas néfaste à ta santé. mais beaucoup ne comprenne pas la nuance y compris des agents en poste depuis des décenies.

Dans ce cas la comment tu expliques qu'à poste équivalent, la nature des tests (ou de leur absence) varie ?...

Non, cela ne varie pas en fonction du lieu mais en fonction de la personne passant la visite médicale.

Forestier===> Garde

C'est pour ca que je précisait qu'il s'agissait que de mon expérience. Mais effectivement la prise de tension indique 18 ca m'a l'air compromis. Cela dit j'ai demandé par pure curiosité et à Vierzon, ils m'ont dit n'avoir jamais recalé un candidat qui avait satisfait à la VAS. Mais comme tu dis l'expérience doit varier sensiblement en fonction du lieu.

Ah non, il arrive que le médecin du travail ne déclare pas apte un candidat alors qu'il est apte à la VAS, c'est rare mais cela arrive sinon à quoi bon, faire passer une seconde visite médicale ?

Salut, Déjà, toutes mes félicitations pour avoir satisfait à ce parcours de recrutement qu'est le combattant. Me concernant, j'ai eu ma Visite d'information et prévention début Juillet à Vierzon (j'avais validé la VAS en Mai). Comme plusieurs l'ont dit, rien à voir avec celle-ci, c'était très light. Le personne a été très sympathique. Aucun test si ce n'est la prise de tension, l'avis rendu lors de la VAS faisant foi. Afin de gagner du temps, pense bien à emmener l'intégralité du dossier médical remis lors de la VAS. Attention, c'est mon expérience à moi. Mais celle-ci semble différé en fonction des lieux. Pas de panique dans tous les cas et au plaisir de se croiser sur les rails :)

C 'est vraiment pas de chance pour le POLT....😉

tu as eu connaissance des objectifs qui lui ont été assignés toi ? Pas moi car je ne suis pas dans le secrets des dieux....et je ne sais que trop, que dans les boites publiques, les objectifs sont à géométrie variables et très souvent pipeautés pour servir la com....au moment opportun. bref vu la nébuleuse qu'est la galaxie SNCF ...je préfère garder mes distances avec ce genre de communication... bref tant mieux pour lui...il touchera sa prime sur objectif alors....

Je te MP

pour une fois on est d'accord alléluia !! 👍