lamicahouette

Attention, comme pour les agents du CP, si arrêt de travail inférieur à 8 jours avec sorties autorisées, retenue du quart de solde sur les 4 premiers jours.Il faut demander au docteur de cocher les sorties non autorisées (mais attention quand même au contrôle de la caisse dans ce cas); De toute façon quand on est malade, on reste chez soi.

Le mieux c'est encore de présenter ta candidature dans un établissement technique. CV et lettre de motivation au RRH ou au responsable Emploi.

Les alternants avant le 01/07/2008 était affiliés à la sécu... desormais ils sont sous régime CPR. La différence principale?? en cas d'arrêt maladie ou maternité, maintien du salaire à 90%!!

YESSSS Un alternant, c'est un CDD en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation, parce qu'il alterne période en entreprise et formation en ecole ou CFA.

Bonjour, les alternants sont sous le régime CPR, depuis le 01/07/2008 date de la réforme.

Volià un cri qui vient du coeur....d'aiguillage!!!! Ca hume bon le cheminot.... controleursncf

Bonsoir, Même avec le Bac, le debut de carrière ne volera pas beaucoup au dessus du Smic....Désolée. Quant aux 2000 euros, avec un bac, et plus de 25 ans d'ancienneté, et trois examens internes, je ne les ai pas encore et je suis maitrise...alors c'est dire....

Moi, j'étais au foyer à coté du stade de Gerland, c'était simple et un peu isolé, mais très propre et vraiment pas cher

euh ....justement non Disons pour tempérer, que quand on rentre éxécution, si on déroule a peu près bien on finit "petite maitrise" qualif D. Celà dépend des filières, mais pour les commerciaux, par exemple, rares sont ceux qui décrochent la qualif D avant la retraite, sauf si ils sont très mobiles.... et encore! Dans certaines filières, les postes qualif D sont rares. En Province, c'est pire! Pour aller au delà, pour passer le "barrage" comme on l'appelait avant, c'est à dire pour dérouler au delà de D, il faut passer les examens, pas le choix un premier pour pour accéder à la maitrise qualif E, un second, plus court (une épreuve de français appelée PR4)est obligatoire pour accéder à l'encadrement qualif F et au delà...mais ce n'est pas parce qu'on l'a qu'on est cadre, il faut que le potentiel cadre soit validé, que l'on soit déjà au moins E219, qu'on ait tenu deux postes (3 à 5 ans chaque).... autant dire, pas tout de suite!!!! Le soucis, comme le dit Dom, c'est que ces examens sont ouverts en cas de besoins.... et l'entreprise, contrairement à la politique qu'elle pratiquait il y a 15 ou 20 ans, préfère recruter directement "avec diplôme(s)" sur ces qualifications plutôt "manageriales", plutôt que promouvoir les agents qui viennent de la base... .......de peur qu'ils ne soient pas assez...obéissants ..... ou qu'ils n'adhérent pas aux pratiques managériales modernes ou à la politique de l'entreprise !!! Enfin, pour l'examen à la qualification E, les examens ne sont ouverts que sur certaines régions : il y a d'abord des "prérequis" qui sont très selectifs....pour te parler de mon domaine (RH), il y a environ 1 examen tous les 4/5 ans actuellement. En 2007, toutes régions confondues, sur plusieurs centaines de candidats, seule une petite soixantaine ont été admis à suivre la formation....avec une réussite d'une quarantaine de candidats Entre la préparation, les pré requis, la formation et les stages, et le jury final, il faut compter bosser environ 18 mois!! C'est vrai qu'on peut y arriver, mais contrairement au privé, il faut vraiment faire un gros sacrifice pour ingurgiter tout çà........Mais çà peut en valoir la chandelle... Après il existe aussi la possibilité de passer des diplômes hors entreprise, mais là, pour le coup, l'entreprise pratique très peu la reconnaissance des diplomes en cours de carrière, sauf pour quelques métiers spécifiques (architectes, informaticiens....) dont elle a besoin.

Juste après c'est les notations, encore des bonnes raisons de se réjouir, tiens! cartonrouge

Ce n'est pas encore la saison des grats (c'est au printemps), tu as encore le temps :Smiley_63:

Bonsoir, quel contrat as tu signé et sous quel grade??

Non, pas du tout... Dieu merci. Règlementairement définie, on ne peut y toucher...ni en plus ni en moins..... Tu dois sûrement confondre avec les gratifications (Gir ou Gratex), là pour le coup.....c'est, un peu comme tu dis :Smiley_62:

Et pour revenir au soi disant financement de notre régime de retraite par les deniers du Peuple, je me posais la question... Est-ce que les actionnaires des grands constructeurs automobiles français qui ont perçu des aides en 2008 ont eu des scrupules à licencier des milliers de salariés (avec ceux des prestataires), et à empocher leurs dividendes? Est-ce que les traders des organismes bancaires, (qui nous ont, entre autre fichu, dans le brin) et qui se sont fait renfloués par le contribuable, ont fait des cauchemars en empochant leurs pactoles?

Ne creuse pas tant....tu trouveras pas de trésor,.. enfin sauf si tu arrives à percer un coffre d'une banque chinoise... Sinon,pour les courgettes, c'est trop aussi.....

Bonsoir, A quand les pilotes de chasse pour remplacer les commandants de bord?? Et hop, une double vrille....et un piqué retourné ....Made in Top gun! ..... plus besoin de servir des repas à bord, juste des sachets anti-vomi....Take my breath away beurk

L'herbe est toujours plus verte dans le pré d'à cote... Mais, dit la petite biquette avisée... attention au mirage des trop verts paturages, et gare au loup, qui se cache derrière les choux..... bêêêêêê

Je suis bien d'accord, mais je crains que si il y a égalité dans un futur plus ou moins proche, ce serait plutôt un lissage vers le bas... .A savoir tous au RH 0254, et plus de statut du tout..... Et puis, certaines recrues actuelles reclament d'être au RH 0254 annexe C. Pourquoi??? Pour avoir une rémunération "hors barême" donc négocier une rémunération supérieure. Bien sûr, ce ne sont pas des executions, plutôt des cadres. Et certains agents au CP n'hésitent plus à lâcher le statut pour l'annexe C. Parce que la sécurité de l'emploi et la retraite, la plupart des "jeunes" n'y croient plus, à raison, et leur génération, c'est prendre tout ce qu'on peut tant qu'on le peut..un signe des temps! Ils ne sont pas non plus "fidèles" à l'entreprise, ni solidaires d'ailleurs.

Pour répondre à ceci : Moi quand j'ai embauché dans les années 80, tout le monde s'est fichu de moi, cheminot.....la honte!!!!! tu vas bosser tous les jours pour un salaire de misère Maintenant, les mêmes me reprochent d'être privilégiée avec un salaire à 1.5 smic mensuel, 30 ans d'ancienneté et une douzaine de personnes sous ma coupe.. A l'époque j'ai fait mes choix, beaucoup de cheminots l'ont fait aussi, préférant travailler en 3*8 en horaires décalés, le jour de Noêl et j'en passe... Je ne suis pas amère, si j'étais dans le privé avec les même fonctions et les mêmes compétences, je serai payée le double ...ou je serais au chomage.....J'assume ces choix, que les autres en fassent autant. Je connais des personnes qui travaillent dans le secteur bancaire et qui ont des prêts "maisons" à 1.5% d'intérêts pour faire bâtir, des EDF ou des gaziers qui ne paient qu'une facture énergétique dérisoire, des salariés qui ont voitures de fonctions avec carte carburant à gogo, ou encore des salariés de la pharmaceutique qui sont payées sur 15.5 mois avec des participations...pfiouuuuu!!!!!.....Ne parlons même pas de nos députés, ministres, sénateurs, secrétaires d'état...... Chaque entreprise propose des avantages, plus ou moins importants.. Dites moi,.... cher Chartrain en êtes vous????? sinon, il va falloir vous en prendre à ses personnes aussi...... De toute façon, notre entreprise va recruter l'an prochain ...10000 agents dans toutes les fonctions, de tous âges, de tous niveaux (nous sommes des pros de l'insertion et du social)...une opportunité pour toutes les personnes qui comme vous pensent que nous ne sommes que des privilègiés... Venez donc nous rejoindre..... et revenez nous en parler sur ce forum.

Moooooomannnnn, j'ai peur....des X- MEN........... made in France-année 80!! Je me sauve, je veux pas voir le film..

Ah oui, j'oubliais, AGTANC est le grade d'entrée (GRASEN) il correspond à l'annexe C de façon générique. Il se décline en trois grands groupes d'après le collège (il y en a d'autres, plus rares) Selon que l'on est : Execution, on est AGTANC Maitrise, AGTCM Cadre, AGTCC C'est indiqué sur le contrat de travail

Bonsoir, le statut est le Cadre permanent, effectivement tu ne corresponds pas aux critères de recrutement au CP. Après, il y a les contractuels, l'annexe A1 est utilisé pour un poste correspondant à un grade du tableau des filières, il y a donc un barême qui correspond au barême CP. Les agents ont une prime de travail et une GFA en décembre. Seule différence avec le CP, le taux de charges, plus élevé.... Il n'est pas utilisé pour les cadres. L'annexe C est dit avec ".........rémunération de gré à gré" : plus de barême de référence. Il est utilisé pour un poste ne correspondant pas à un grade du tableau des filières, ou pour des salariés expérimentés, execution (c'est rare), souvent maitrises ou cadres, qui souhaitent être rémunérés plus que le barême. La rémunération est révisée chaque année, elle bénéficie aussi des augmentations. En général, les contractuels préfèrent être annexe C, mais il n'y a ni plus, ni moins d'avantages... L'annexe C est rémunéré sur douze mois car la prime de travail et la GFA sont incluses dans le salaire annuel.

Arrête Kerguel, il va falloir payer des droits d'auteur........ Allez Assouan, fais pas la tête, on peut quand même rigoler....

Et pour la chienne Lolita, ben l'accident bête, confondue avec une galinette....et pour le gosse le mois dernier, ben l'accident bête...aussi!

Ah ...p====, c'est essentiel.....