michael02

virginité ======> blanchiment

Un pois chiche en collier... :)

Thermale ====> source

piqures ====> Epicure

UP =====> fait beau et presque chaud DOWN ====> me suis fait enlever 2 ratounes... :)

rayons ====> ruche

C'est bien pour cela que j'ai ELEVE LA VOIX Ceci dit, le constat global est ce qu'il est ... très favorable ... et la Direction aurait tort de ne pas s'en servir. Je vais regarder dans le détail comment un tel "gap" peut apparaitre entre les objectifs avancés (déja, les objectifs....) et le ressenti. Par exemple page 32 du rapport de synthèse...

Ce sur quoi va communiquer l'entreprise en réponse aux remontées des agents sur les transformations en cours , c'est sur la notation globale. Or la performance sociale de la GRH est cotée très haut... Il faut lire évidemment le diagnostic dans son ensemble, mais pour la communication extérieure, l'affaire est faite sur les gros titres et le joli podium très verdoyant de la synthèse. Et en mode PROVOC, je vous demande de quoi les cheminots se plaignent...

Si c'est dans les objectifs, rien à dire .... On en reparle dans 10 ans mdrmdr

Je la joue modeste sur ce domaine. Mon expérience me permet de dire que plusieurs organisations syndicales, dans les lieux où elles sont employeur, y compris au sein de leurs propres structures internes, ont connu un conflit salarial (ou plusieurs) qui les à conduites éventuellement à répondre devant un conseil des Prud'hommes . Il leur est arrivé de perdre, il leur est aussi arrivé d'obtenir gain de cause...

Sont meilleurs que VEOLIA à la SNCB .... :blink:

Avant d'en arriver à de telles affirmations, ne faudrait il pas attendre les résultats de l'enquête ? :blink:

cuisine intégrée ====> Monsieur Hulot ( c'est du cinéma )

Fluo bleu (clignotant ) serait plus original Mais c'est pas moi qu'ai commencé !

Par quel moyen sera t elle convoyée ? en temps utile si on peut connaitre l'itinéraire et les horaires ce sera mieux pour les photos. revoltages

Au revoir, Monsieur Jeuness et merci.

blason ====> héraldique

azur ===> armoiries

Tant qu'ils ne dérèglent pas les pendules .... Bon, je n'ai jamais été confronté à plus perturbant que la fête foraine du village tous les 2 ans avec ses BOUMMMMBOUMMM, les cannettes explosées par dessus le portail et la difficulté de sortir la voiture pour aller bosser... Je n'aime pas trop... Et en plus ces braves gens de chez moi se croient très différents des vandales du 9cube... qui ne m'ont jamais embêté en 15 ans de Bondy Nord... C'était un mauvais moment à passer pour toi, mais il est passé !

Un porte clé ce n'est pas tres visible quand il ne s'agit pas de clés de service à la ceinture... Il y a aussi le porte étiquette de bagage... Et j'en reviens à l'idée du pin's :Smiley_36:

Plutôt d'accord +1 :Smiley_36:

C'est réussi. Les critères de l'offre d'emploi acceptable aux les salaires normalement appliqués pour le métier, la qualification du salarié, et dans le bassin d'emploi devont être précisés... Cette entreprise aura du moins permis une réflexion sur les salaires en Inde, qui n'aurait pas eu lieu si la proposition d'expatriation avait été faite avec les salaires habituellement proposés aux européens à l'étranger.

C'est tout à fait comme cela que ça se présente... C'est parfaitement légal, nickel... Comme l'était la venue de plombiers de l'est aux tarifs de l'est... Ce qui prévaut c'est la règle de la législation sociale la moins chère... les partenaires sociaux internationaux ne sont pas prêts à décider du contraire... Si pour fonder leur boite à Pondichéry (ex-comptoir français), les patrons payaient leurs collaborateurs expatriés français au tarif français, ils n'en paieraient pas moins sur place leurs salariés indiens au tarif indien... dans l'indifférence générale, comme en ce qui concerne Dacia pour le groupe Renault. En rester là, c'est donc favoriser un système profondément vicié. Les pays concernés sont ils simplement victimes du contexte international. Pas sûr... Ce n'est pas en roupies que l'Inde nous achète de la technologie... Il est préférable que ces courageux entrepreneurs fassent leur deal dans l'intimité... plutôt qu'à l'anpe.

:blush:

Ce n'est pas vraiment un scoop sur les salaires pratiqués dans les pays émergents, mais voila que ça éclate au grand jour : Offre d'emploi Inde Il y a eu précédemment d'autres exemples de propositions de mobilité à salaire locaux au moment de certaines délocalisations.