Pourquoi demander l'avis du chef ?
Sa réponse est de toutes façons irrecevable, qui peut empêcher une grossesse ? Mal vu par qui ? par lui ?
La règle est simple: quand tu es attachée, tu as un déroulé, court, moyen ou long selon tes aptitudes professionnelles. En général, on fait dans le déroulé moyen et la grosses n'ayant rien à voir avec tes aptitudes professionnelles, tu ne dois pas être pénalisée.
Cependant, le temps du congé maternité, ton attachement est suspendu, tu n'es pas au travail et on ne peut t'évaluer. Je crois qu'il en est de même pour les arrêts maladie.
C'est la seule différence.
Tu veux un bébé ? Fonce !