Si la loi nous impose ses horaires de sorties, c'est que par le passé il y a eu beaucoup d'abus! maintenant, c'est peut être sévère mais au moins on sait où s'en tenir!

D'accord avec toi sauf sur un point, la dépression est une vrai pathologie et prouvable par des éléments médicaux tangibles.

Je suis pas médecin, mais je sais que c'est difficilement prouvable. Quand je parle de preuves tangibles c'est prises de sang, rapports médicaux ou alors, pour les traumatismes, des radios...

Alors ça, ça n'aura aucune conséquence...................

Je le sais bien, juste que ca va pas arranger l'ambiance

Je suis pas médecin, mais je sais que c'est difficilement prouvable. Quand je parle de preuves tangibles c'est prises de sang, rapports médicaux ou alors, pour les traumatismes, des radios...

Tu l'as dit, tu n'es pas médecin et puis c'est bien connu, une dépression cela n'est pas une vrai maldie, je pensais un peu comme toi avant d'y être confronté,

le controle des arrêts de travail est un moyen pour la sécu ou pour les cheminots la caisse de prévoyance de controler les abus.

Mais les employeurs sont encore mieux organisé

Mais les employeurs sont encore mieux organisé

Que veux tu dire par là ?

Tu l'as dit, tu n'es pas médecin et puis c'est bien connu, une dépression cela n'est pas une vrai maldie, je pensais un peu comme toi avant d'y être confronté,

Ah mais je ne dis pas que c'est pas une vraie maladie. Juste que c'est difficile à prouver. Et à soigner aussi

J'ai eu un léger syndrome anxio dépressif après ma maladie (et aussi parce que j'ai eu mon 3 éme accident de personne), rien que ça, ça rend... malade, j'en ai été conscient!

Que veux tu dire par là ?

Peut-être que "J'aime le train 66" fait allusion à une mesure prise par le précédent gouvernement, mesure qui a permis la création d'entreprises spécialisées dans les contrôles des arrêts de travail à la demande de l'employeur.

Ces contrôles peuvent être commandés dès que le salarié fait savoir à son employeur qu'il est malade, bien avant la réception de l'avis d'arrêt de travail. Et c'est, parait-il, parfaitement légal.

Bonjour , je suis en arret de travail pendant 1 semaine avec sortie non autorisée et je souhaiterais savoir si je peux etre controlé en dehors de mes horraires de travail ? ce qui signifierait que meme la nuit je peux etre controlé !

Lis le §5a) au dos de ton arrêt de travail: sorties non autorisées, çà t'impose d'être chez toi de 9 à 11h et de 14 à 16h.... Tu peux t'absenter pour raisons médicales justifiées uniquement (RDV chez un médecin).

Lis le §5a) au dos de ton arrêt de travail: sorties non autorisées, çà t'impose d'être chez toi de 9 à 11h et de 14 à 16h.... Tu peux t'absenter pour raisons médicales justifiées uniquement (RDV chez un médecin).

Oui oui, RDV avec un médecin. Donc avec moi au bistrot, c'est légal. :Smiley_40:

Oui oui, RDV avec un médecin. Donc avec moi au bistrot, c'est légal.

j’espère que dans ce cas tu prescris des "rafraichissements" 1er cru avec vignette et remboursés...et pas du générique, tout venant!

Lis le §5a) au dos de ton arrêt de travail: sorties non autorisées, çà t'impose d'être chez toi de 9 à 11h et de 14 à 16h.... Tu peux t'absenter pour raisons médicales justifiées uniquement (RDV chez un médecin).

pour moi ces heures de sorties c'est valable pour les sorties autorisées et pas pour sortie non autorisée

Modifié 12 octobre 201212 ans par nicofr007

exact : sorties non auto, c'est maison 24*24 (sauf RDV médical justifié).

sorties auto c'est sorties uniquement 9 à 11h et de 14 à 16h (sauf RDV médical justifié)

sorties libres, c'est sorties libres

exact : sorties non auto, c'est maison 24*24 (sauf RDV médical justifié).

sorties auto c'est sorties uniquement 9 à 11h et de 14 à 16h (sauf RDV médical justifié)

sorties libres, c'est sorties libres

je crois que vous faites une erreur, c est l inverse ,lorsqu il est stipule sortie autorisee l employe doit etre present chez lui de 9 a 11 et de 14 a 16 et ca meme le samedi dimanche

Modifié 12 octobre 201212 ans par juju sotteville

http://vosdroits.service-public.fr/F303.xhtml#N101A2Obligations du salarié

Durant son arrêt de travail, le salarié doit :

• 
  suivre les prescriptions de son médecin,
  
• 
  se soumettre aux contrôles médicaux organisés par son employeur et sa CPAM,
  
• 
  respecter l'interdiction de sortie ou les heures de sorties autorisées. Le médecin précise sur l'avis d'arrêt de travail si le salarié est autorisé à sortir ou non. Si les sorties sont autorisées, le salarié doit toutefois être présent tous les jours à son domicile (y compris les samedis, dimanches et jours fériés) de 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h (sauf en cas de soins ou d'examens médicaux). Les horaires de sortie peuvent être libres (le médecin en précise alors sur l'arrêt les raisons médicales),
  

je crois que vous faites une erreur, c est l inverse ,lorsqu il est stipule sortie autorise l employe doit etre present chez lui de 9 a 11 et de 14 a 16 et ca meme le samedi dimanche

Oui exactement. Sur cette capture d'écran, voici les intitulés exacts. Personnellement j'étais en sorties libres, les deux cases étaient cochées.

Tout ça pour ne pas avoir le 1/4 de solde de retenue les 4 premiers jours d'arrêt, halala.

La prochaine fois demande lui 8 jours pleins au minimum comme ça pas de retenues pour ton prochain arrêt pour "dépression".

Après si c'est sans sorties autorisé, c'est toute la journée à la maison et contrôlable toute la journée, ce n'est pas seulement pendant les heures de travail (LOL)

Les sorties autorisées sont quand même beaucoup plus cool qu'avant, car maintenant on doit être chez soi de 9h à 11h et 14h à 16h (4h à rester chez toi, je sais c'est dur mais bon on ne peux pas se balader toute la journée au frais de la princesse), alors qu'avant il on pouvait sortir de telle heures à telle heures, qui correspondaient en majorité à la possibilités d'amener et aller chercher les enfants à l'école, du genre 10h-12h et 16h-18h (4h pour sortir de chez soi).

Donc, les arrêt maladie ne se limite pas aux heures de travails (la bonne blague quand même, il y en a qui doute de rien, tu doit être vachement déçu) et si tu dois aller à un rendez-vous pour te faire soigner (psy et autre) il vaut mieux prévenir le RH, ça évite d'avoir des soucis en cas de contrôle.

Tout ça pour ne pas avoir le 1/4 de solde de retenue les 4 premiers jours d'arrêt, halala.

La prochaine fois demande lui 8 jours pleins au minimum comme ça pas de retenues pour ton prochain arrêt pour "dépression".

Après si c'est sans sorties autorisé, c'est toute la journée à la maison et contrôlable toute la journée, ce n'est pas seulement pendant les heures de travail (LOL)

Les sorties autorisées sont quand même beaucoup plus cool qu'avant, car maintenant on doit être chez soi de 9h à 11h et 14h à 16h (4h à rester chez toi, je sais c'est dur mais bon on ne peux pas se balader toute la journée au frais de la princesse), alors qu'avant il on pouvait sortir de telle heures à telle heures, qui correspondaient en majorité à la possibilités d'amener et aller chercher les enfants à l'école, du genre 10h-12h et 16h-18h (4h pour sortir de chez soi).

Donc, les arrêt maladie ne se limite pas aux heures de travails (la bonne blague quand même, il y en a qui doute de rien, tu doit être vachement déçu) et si tu dois aller à un rendez-vous pour te faire soigner (psy et autre) il vaut mieux prévenir le RH, ça évite d'avoir des soucis en cas de contrôle.

on ne doit pas avoir le meme type de medecin!il m est arrive une fois de demander a ce qu on m arrete !pour me couvrir ,afin que je n assure pas la derniere nuit de ma "semaine "

ca reponse non tout va bien ,voila des medocs pour dormir au revoir :Smiley_11: :Smiley_11:

Donc, les arrêt maladie ne se limite pas aux heures de travails (la bonne blague quand même, il y en a qui doute de rien, tu doit être vachement déçu) et si tu dois aller à un rendez-vous pour te faire soigner (psy et autre) il vaut mieux prévenir le RH, ça évite d'avoir des soucis en cas de contrôle.

Heu je suis désolé mais je ne vois pas en quoi le RH devrait être au courant des rendez vous médicaux. Si y'a un contrôle à domicile et que l'agent est absent, il appartient à la CPR de recueillir les éléments concernant le rendez vous médical. En plus, ils sont aux premières loges pour le savoir à la CPR, logique :Smiley_04:

on ne doit pas avoir le meme type de medecin!il m est arrive une fois de demander a ce qu on m arrete !pour me couvrir ,afin que je n assure pas la derniere nuit de ma "semaine "

ca reponse non tout va bien ,voila des medocs pour dormir au revoir :Smiley_11: :Smiley_11:

Oui mais quand on lit le garçon originaire du topic, on a plus l'impression que l'absence de sorties autorisés c'est plus pour ne pas perdre avoir de retenue sur salaire, parce que croire que l'on doit rester à la maison seulement pendant les heures de travail, ça ressemble à un arrêt de "complaisance". En plus la dépression, sur une semaine... On va dire il a un médecin compatissant, autant qu'il lui rajoute un jour à son arrêt.

Heu je suis désolé mais je ne vois pas en quoi le RH devrait être au courant des rendez vous médicaux. Si y'a un contrôle à domicile et que l'agent est absent, il appartient à la CPR de recueillir les éléments concernant le rendez vous médical. En plus, ils sont aux premières loges pour le savoir à la CPR, logique

Ah oui si tu le dit (CPR, RH, pour moi...), à vrai dire c'est ce qui était arrivé à une copine qui s'était fait contrôlé et elle était absente pour une visite chez le médecin et vu son traitement, elle devait être souvent à l'extérieur (kiné ou un truc dans le genre) et il lui avait dit de prévenir quand elle avait les RDV pour éviter ce genre de désagrément. Mais bon c'est plus quand il y a un suivi comme des séances de kiné.

Perso si une personne que je ne connais pas sonne a la maison j'ouvre pas !

En arret de travail avec sortie autorisées ou pas , je suis couché