Bonjour 

 

embauche en décembre

j’ai des questions concernant la mutuelle : 

difficile de comprendre les tarifs et ce qu’on aura de prélever sur notre salaire 

quelqu’un a t’il un exemple ? 

( famille avec deux enfants )

 

 

fais plusieurs mutuelles (l'annonceur ici présent est assez compétitif et traite directement avec la CP

et compare les prestations et les tarifs selon le forfait choisi

a minima une cinquantaine d'euros (mais protection quasi nulle pour le nombre de personnes demandées)

mais tu peux monter à 300....

à la louche comme ça et dans le vague , tu n'en sauras guère plus

Modifié 20 novembre 20231 an par cyclodocus

il y a 7 minutes, cyclodocus a dit :

fais plusieurs mutuelles (l'annonceur ici présent est assez compétitif et traite directement avec la CP

et compare les prestations et les tarifs selon le forfait choisi

a minima une cinquantaine d'euros (mais protection quasi nulle pour le nombre de personnes demandées)

mais tu peux monter à 300....

à la louche comme ça et dans le vague , tu n'en sauras guère plus

Je crois que la mutuelle des nouveaux embauchés est Humanis. Je ne connais pas l'offre

C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire 

et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :)

il y a 22 minutes, Profdautoecole a dit :

C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire 

et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :)

Et lors de l'entretien d'enbauche ou quand tu as signé ton contrat, tu n'as pas posé la question. Une de mes fille vient de signer son contrat d'embauche, en dehors de la SNCF, tout est précisé dans le dit contrat à propos de la complémentaire santé, dans la rubrique "Conditions de rémunération" avec une plaquette d'information de la par de l'assureur, . ce fut exactement la même chose pour mon autre fille, il y a deux ans toujours dans le privé.

il y a 26 minutes, ADC01 a dit :

Et lors de l'entretien d'enbauche ou quand tu as signé ton contrat, tu n'as pas posé la question. Une de mes fille vient de signer son contrat d'embauche, en dehors de la SNCF, tout est précisé dans le dit contrat à propos de la complémentaire santé, dans la rubrique "Conditions de rémunération" avec une plaquette d'information de la par de l'assureur, . ce fut exactement la même chose pour mon autre fille, il y a deux ans toujours dans le privé.

Bien entendu que j’ai les infos mais crois moi c’est assez flou et même en appelant humanis , ils me disent qu’ils ne sont pas capable de me donner de tarif et la RH m’a renvoyer la question donc justement j’anticipe avant de signer le contrat 

ce n’est pas la base qui pose soucis mais plutôt le tarif famille car dans le tableau ce n’est pas explicite tout simplement : il donne un tarif famille mais est ce le même tarif quelque soit le nombre d’enfant ? 
le prix c’est le montant prevele ? Ou on déduit le pourcentage prise en charge ?

 

voila : j’aimerais juste un exemple concret 

il y a une heure, Profdautoecole a dit :

C’est exactement ça !! On a pas le choix on doit prendre Humanis et on idée était d’avoir une fourchette du prélèvement sur salaire 

et en effet , l’idée n’est pas de prendre la base mais la sur complémentaire donc si un embauchè récent pouvait m’éclairer dessus ! :)

C'est le principe d'une mutuelle obligatoire.

Il y a 4 heures, Profdautoecole a dit :

Bien entendu que j’ai les infos mais crois moi c’est assez flou et même en appelant humanis , ils me disent qu’ils ne sont pas capable de me donner de tarif et la RH m’a renvoyer la question donc justement j’anticipe avant de signer le contrat 

ce n’est pas la base qui pose soucis mais plutôt le tarif famille car dans le tableau ce n’est pas explicite tout simplement : il donne un tarif famille mais est ce le même tarif quelque soit le nombre d’enfant ? 
le prix c’est le montant prevele ? Ou on déduit le pourcentage prise en charge ?

 

voila : j’aimerais juste un exemple concret 

Tu as essayé de faire un devis sur leur site ? ça devrait te donner une idée des tarifs.

Le sujet reviendra peut être bientôt d’actualité, je me permet de donner mon exemple:

chez humanis 

contractuel, 3 enfants, full options (lunettes+orthodontie ça coûte cher) : 130e prélevés sur salaire.

de mémoire sans options au début : - de 50euros. Mais des prises en charge pas top.

Il y a 9 heures, Dday a dit :

chez humanis 

contractuel, 3 enfants

Actuellement, pour une affiliation individuelle, les contractuels cotisent (leur part salarié) à hauteur de 0,524% de leur salaire brut + 0,34 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (3 864 € au 1^er janvier 2024).

Le cas cité ici concerne une adhésion familiale : la  cotisation est de 1,34 % du salaire brut + 0,832 % du plafond de la sécurité sociale.

Pour mémoire encore (car déjà publié dans un autre sujet similaire), en pièce jointe le tableau des garanties de base (dites socle) et socle + surcomplémentaire.

Il n'y a pas de secret, ce qui est garanti est cotisé / mutualisé. Ceux qui n'en ont pas besoin (tant mieux finalement) contribuent au financement de ceux qui ont de telles dépenses de santé. Chacun cotise d'abord pour les autres, à charge de revanche ensuite pour lui.

 

garantie Humanis.pdf