Bonjour à tous je viens vers vous car j’ai un gros problème avec le recrutement. je m’explique j’ai réussi les test médicaux psy etc on me propose une embauche pour le 2 octobre 2023 j’accepte je donne mon préavis de mon ancien travail ( fonction publique ) et là il s’aperçoit que mes diplômes militaires sont obsolètes donc mon niveau bac n’est plus valable apparament sur le rncp . Donc je me retrouve sans travail sans chômage donc il garde mon embauche pendant 3 ans le temps que je passe un diplôme minimum cap . J’ai eu mon cap le 1 novembre 2025 je ne pouvais pas le passer avant car il me fallait du chômage et en pleine construction de maison je devais bosser . Donc avec mon diplôme je rappel la RH et la grande surprise je dois repasser tout le processus alors que j’ai tous les mail stipulant que mon embauche est valable 3 ans ! Donc je repasse le processus je fais échec au test en ligne . Donc que dois je faire mon embauche est valable jusqu’à avril 2026 ? Dois je prendre un avocat ? Merci à vous

Il y a 2 heures, Rudy16 a dit :

Dois je prendre un avocat ?

Vu de l'extérieur, un avocat ne changera rien car il ne pourra agir sur aucun levier.

Un contrat de travail (l'embauche donc) c'est un commun accord entre le postulant et l'employeur. Ici, l'employeur n'est pas / plus d'accord.

Reste, mais accessoirement seulement, à savoir quel sens il fallait donner à "il garde mon embauche pendant 3 ans".

A mon avis c'est davantage le délai pendant lequel sont conservés les éléments du dossier de recrutement qui n'a pas abouti qu'une promesse ou un engagement de reprendre le processus là où il avait été laissé en tenant pour acquis les tests précédemment réussis sans avoir à les repasser et les réussir de nouveau.

Modifié il y a 12 heures12 h par cheminot retraité
complément

Il y a 5 heures, Rudy16 a dit :

Bonjour à tous je viens vers vous car j’ai un gros problème avec le recrutement. je m’explique j’ai réussi les test médicaux psy etc on me propose une embauche pour le 2 octobre 2023 j’accepte je donne mon préavis de mon ancien travail ( fonction publique ) et là il s’aperçoit que mes diplômes militaires sont obsolètes donc mon niveau bac n’est plus valable apparament sur le rncp . Donc je me retrouve sans travail sans chômage donc il garde mon embauche pendant 3 ans le temps que je passe un diplôme minimum cap . J’ai eu mon cap le 1 novembre 2025 je ne pouvais pas le passer avant car il me fallait du chômage et en pleine construction de maison je devais bosser . Donc avec mon diplôme je rappel la RH et la grande surprise je dois repasser tout le processus alors que j’ai tous les mail stipulant que mon embauche est valable 3 ans ! Donc je repasse le processus je fais échec au test en ligne . Donc que dois je faire mon embauche est valable jusqu’à avril 2026 ? Dois je prendre un avocat ? Merci à vous

Tu parles d'embauche mais tant que le contrat de travail n'est pas signé, tu n'es pas embauché. Tes mails n'ont aucune valeur juridique

Il y a 7 heures, Rudy16 a dit :

Bonjour à tous je viens vers vous car j’ai un gros problème avec le recrutement. je m’explique j’ai réussi les test médicaux psy etc on me propose une embauche pour le 2 octobre 2023 j’accepte je donne mon préavis de mon ancien travail ( fonction publique ) et là il s’aperçoit que mes diplômes militaires sont obsolètes donc mon niveau bac n’est plus valable apparament sur le rncp . Donc je me retrouve sans travail sans chômage donc il garde mon embauche pendant 3 ans le temps que je passe un diplôme minimum cap . J’ai eu mon cap le 1 novembre 2025 je ne pouvais pas le passer avant car il me fallait du chômage et en pleine construction de maison je devais bosser . Donc avec mon diplôme je rappel la RH et la grande surprise je dois repasser tout le processus alors que j’ai tous les mail stipulant que mon embauche est valable 3 ans ! Donc je repasse le processus je fais échec au test en ligne . Donc que dois je faire mon embauche est valable jusqu’à avril 2026 ? Dois je prendre un avocat ? Merci à vous

Y a-t-il quelque chose d'écrit, genre promesse d'embauche avec les conditions ?