Roukmoute

En effet.

Pour moi, dit comme ça, c'est d'abord remiseur.

Salut ! Tout est dans la fiche de poste de l'agent. Si c'est un remiseur qui peut être amené à relever des BG, c'est avant tout un remiseur avec une aptitude sécurité. S'il existe un poste de releveur de bande qui ne manoeuvre pas les engins, ça peut passer. J'en connaissais un quand j'étais SUD, le seul qualif A que j'ai jamais croisé...

Qui a dit ça ? Bien sûr qu'on peut émettre une opinion ; par contre, on peut s'attendre à être contredit. En tout cas, pas par moi qui abondais dans ton sens pour l'histoire des portes ouvertes. Donc avant de monter ses grands chevaux et se draper dans sa dignité...

Au fait, CRLEL, c'est seulment quand 1) tu es embauché ; 2) que tu as obtenu l'examen correspondant.

D'où le terme "a priori" qui a toute sa place dans la phrase que j'ai écrite. Cela étant, je ne me rappelle pas que l'argument de l'état d'urgence ait été opposé à 9200.

C'est vrai qu'il y a beaucoup de gens qui tapent sur leur ordi sur les quais et qui vont devoir passer à la commande vocale.

Ah ça... À croire que l'entreprise n'a pas besoin de recruter...

Effectivement, ce n'est pas chem'net qu'il faut citer dans ce genre de circonstance mais bien le site officiel de la SNCF. Ça cloue le bec, a priori.

J'ai connu un DET ancien arpet, alors les diplômes à la SNCF ne veulent rien dire ou en tout cas, on en peut pas mettre tout le monde dans les mêmes cases (et c'est une bonne nouvelle).

Ce n'est pas Froissy ?

Et personne ne voit que c'est du gros trollisme ???

Salut ! Des infos ici : http://www.cheminots.net/forum/topic/38301-trains-à-prix-de-marché/?do=findComment&comment=626499

CQFD.

C'est vrai qu'en plus de toucher double-paie, certains arrivent à dicter leurs conditions d'utilisation au détriment des collègues "normaux".

Salut ! Selon ce qui est écrit juste au-dessus, il semble que c'est la date d'embauche à la SNCF qui est prise en compte.

Mais personne ne s'en prend à personne. Et bien sûr qu'il faut protester envers les décisionnaires. Par contre, que les concernés ne prennent pas pour eux la protestation, alors que ça arrive souvent (et c'est peut-être le sens de l'article sus-ci-nommé : les OS protestent auprès de la direction et les mecs pleurent "on n'est pas aimés")

Ben on t'a mal appris. http://www.academie-francaise.fr/la-langue-francaise/questions-de-langue#5_strong-em-accentuation-des-majuscules-em-strong Edit : au temps pour moi, sujet déjà évoqué page précédente.

Tu arrives à écrire facilement À É Ç Ê È ou même simplement l'accent circonflexe ou les encore plus simples é è ç à ? Ben avec le clavier bépo, c'est très facile.

Aucune idée, je ne fais que passer devant.

Primo, on n'en passe plus tous les ans, et deuxio, les visites médicales, d'une façon générale, c'est plutôt une bonne nouvelle, juste pour connaître son état de santé. Un collègue a été envoyé d'urgence à l'hosto et a fait un infarctus alors qu'il venait d'être admis en cardiologie.

Salut ! Il y a la résidence Orféa juste à côté du CPFT.

C'est sûr, tant mieux pour les gars s'ils arrivent à profiter de la loi de l'offre et de la demande. Mais seulement pour eux. Car, dans un dépôt, je préfère voir arriver des TB1 qui vont gonfler les effectifs de l'établissement et donc améliorer le déroulement de carrière des plus anciens plutôt que de voir des gars bloqués à la 19 et qui donc n'apportent plus rien de ce côté-là traîner leurs guenilles en tête des trains. C'est un facteur qu'il ne faut pas perdre de vue. Donc oui les rabistes/cumulards lèsent les collègues plus jeunes, d'où l'accueil frisquet en général. C'est le même principe que les dépôts qui vivent avec des détachés en permanence : ces gars-là sont dans les effectifs opérationnels mais pas dans le listing de notation. Et en DP, le DET peut répondre "tout va très bien mme la marquise" quand on lui pose la question des effectifs et des embauches. 'Faudra m'expliquer le rapport avec la choucroute.

C'est vrai que seuls les connaisseurs pourront deviner pour quel poste tu as postulé.