cyclodocus

burghalter il est toujours vivant ?

6 voies côte à côte on n'est pas en ardèche banlieue paris ?

quand l'eurovision permet à la chine et à l'australie de con-courir......

non pas les chatons celui avec la grenouille

on (je) en avait déjà parlé

désolé l'été c'est seulement la semaine prochaine (source : calendrier des PTT)

tout dépend comment on entend "faire partie du personnel" tant que tu n'es pas au cadre permanent, tu ne fais pas vraiment partie du personnel. et puis si la Direction respectait tous les règlements ça se saurait

d'accord mais là, quand on connaît le loulou, c'est la super exception (dans la même région !!) qui confirme la règle

oh que non on en a un exemple très "spécial" sur RA (voulait par ex repeindre des tableaux "s" délavés pendant ses repos) viré de la formation CRL pour cause de monomanie et de défauts d'attention entré à la légion en fin de contrat à la légion repostule à la sncf (mais pas à la traction, fou, mais pas trop) réembauché

pas plus tard qu'hier annonce dans le train arrivant à LYD "correspondance pour xxx à ..h.. voie G" on va voie G. Belle B5/6 à quai toutes portes ouvertes. mais pas d'affichage. par acquis de conscience, je demande au chef de service. ben non. donc j'attends arrive le contrôleur (celui qui avait fait l'annonce), il voit la rame et... illico monte dedans interception. explications. Ouf, une promenade aux brotteaux évitée et un train à poil au départ aussi

dans le 19 ?

podium miss france 1957

t'étais pas obligé de recréer un sujet. suffisait de mettre à la suite et de modifier le titre merci pour le boulot

il y a 10 ans ça serait passé aujourd'hui, la "conscience pro", faut plus l'avoir : que tu bosses fatigué parce que sans toi ils seront dans la m... même plus la peine d'y penser tant pis si des voyageurs, des clients marchandises en pâtissent. dès que tu n'es plus en forme pour une raison ou une autre, faut s'arrêter (un peu) avant que la boîte ne t'arrête (beaucoup) Les derniers embauchés ne se gênent pas, les plus anciens ont encore du mal. Dans ton cas, tout dépend de tes "antécédents" sécuritaires, de l'"ambiance managériale" locale de si c'est un S de DV ou de VU. sinon désolé pour ta bestiole, je compatis, la mienne a 15 ans et demi, et depuis son AVC il y a deux ans, on tend le dos tous les jours

là tu donnes des données parcellaires congés sabbatiques puis finalement congés sabbatique en 2011 avec embauche en 2013 c'est brumeux le mieux serait que tu contactes directement l'agence famille par téléphone pour avoir des explications

il y a la possibilité de demander une avance sur déplacement (puisque tu seras en déplacement) attention pas sur solde, mais sur déplacement !! sinon, regarde les campings et si tu as une auto, éloigne toi un peu (quitte à prendre le train pour venir sur ton lieu de formation) les footeux seront moins nombreux

salut c'est un peu logique : année sabbatique, donc plus partie des effectifs (même si c'est temporaire) donc pas de FC ça me rappelle un cadre (chef U.O. quand même) qui en avait posée une (d'année sabbatique) pour créer une boîte et qui l'a annulée quand il a appris ..... qu'il serait pas payé

tu es dans le sujet qui traite des assurances... qui pallient la perte de sous en cas de descente de machine (temporaire ou définitive) la somme dépend de ton choix. quant aux "modalités" de la descente de machine, ça peut être médical ou "punitif" ou "préventif" avec toute l'objectivité/arbitraire possible

SE Rhone alpes ? du côté de ambérieu culoz ?

quand je poste les dates apparaissent en français quand je fais une recherche c'est en anglais

ça fait du bien