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Formation : du "DIF" au "CPF" (compte personnel de formation)


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Pour ceux qui n'auraient pas fait attention : il y a des informations importantes sur l'attestation "DIF" (droit individuel à la formation) de cette année.

Le DIF disparait au profit d'un compte personnel de formation (loi de 2014) et du coup deux choses me semblent importantes à partager :

1/ il faut aller individuellement enregistrer ses heures de DIF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

2/ il faut soigneusement garder l'attestation DIF de janvier 2015 : elle sera nécessaire pour la première utilisation du CPF

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Pour ceux qui n'auraient pas fait attention : il y a des informations importantes sur l'attestation "DIF" (droit individuel à la formation) de cette année.

Le DIF disparait au profit d'un compte personnel de formation (loi de 2014) et du coup deux choses me semblent importantes à partager :

1/ il faut aller individuellement enregistrer ses heures de DIF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

2/ il faut soigneusement garder l'attestation DIF de janvier 2015 : elle sera nécessaire pour la première utilisation du CPF

Bon courage pour le mot de passe, j'ai tenté, j'ai renoncé, malgré le respect de la trame... ça me rappelle un post récent à ce sujet

Fin digression :Smiley_04:

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L'inscription est effectivement rapide.

Bon, si j'ai bien compris, à part la première alimentation du compte (report des heures DIF), l'alimentation annuelle sera automatique.

Il ne reste plus qu'à attendre le relevé DIF de 2014 (bien que l'estimation des heures est aisée) pour compléter le compte...

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  • 7 années plus tard...

Le compte de formation bientôt en partie payant (Le Monde - 11/12/2022)

Citation

Fini les formations gratuites ? Pour réduire le coût pour les finances publiques du compte personnel de formation (CPF), le gouvernement veut instaurer un « reste à charge » pour le salarié qui en bénéficie. Un amendement au projet de loi de finances 2023 a été déposé samedi 10 décembre 2022 par l’exécutif.

Le texte précise que « la participation [du salarié] peut être proportionnelle au coût de la formation dans la limite d’un plafond ou fixée à une somme forfaitaire », et sera demandée à tous les titulaires de compte, hormis les demandeurs d’emploi.

Les conditions plus détaillées, notamment la possibilité de faire financer ce reste à charge par un tiers, seront fixées par décret ...

Le 49/3 n'est pas loin ...

https://www.lemonde.fr/economie/article/2022/12/11/cpf-le-gouvernement-propose-que-les-salaries-paient-un-reste-a-charge_6153923_3234.html

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Il y a 2 heures, Pascal 45 a dit :

Le compte de formation bientôt en partie payant (Le Monde - 11/12/2022)

Le 49/3 n'est pas loin ...

https://www.lemonde.fr/economie/article/2022/12/11/cpf-le-gouvernement-propose-que-les-salaries-paient-un-reste-a-charge_6153923_3234.html

Bof encore une réforme faite au doigt mouillé, et on va revenir à ce qui se faisait avant, c'est l'entreprise qui financera et donc décidera.

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Il y a 6 heures, assouan a dit :

Mais c'est toujours l'entreprise qui finance le CPF ?!

Oui, mais dans la reforme il y avait une certaine liberté donnée au salarié qui a la possibilité de choisir sa formation. S'il doit financer une partie de celle-ci (contre-partie de cette liberté de choix) il y a fort à parier, sauf exception, que l'on reviendra à la situation qui prévalait avant réforme, c'est à dire que l'entreprise finance et décide de se qu'elle juge nécessaire pour ses salariés. Mais si tu mets la main à la poche, rien ne changera...... mais quelle sera la proportion de salariés prets à faire ce choix ?

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Il y a 10 heures, Laroche a dit :

Oui, mais dans la reforme il y avait une certaine liberté donnée au salarié qui a la possibilité de choisir sa formation. S'il doit financer une partie de celle-ci (contre-partie de cette liberté de choix) il y a fort à parier, sauf exception, que l'on reviendra à la situation qui prévalait avant réforme, c'est à dire que l'entreprise finance et décide de se qu'elle juge nécessaire pour ses salariés. Mais si tu mets la main à la poche, rien ne changera...... mais quelle sera la proportion de salariés prets à faire ce choix ?

Malheureusement cette liberté de choix a été une opportunité pour de nombreux organismes de formation de se gaver avec de l'argent public à l'aide de cadeaux pour attirer le salarié .

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il y a 35 minutes, MAGORINO a dit :

Malheureusement cette liberté de choix a été une opportunité pour de nombreux organismes de formation de se gaver avec de l'argent public à l'aide de cadeaux pour attirer le salarié .

Malheureusement c'était déjà le cas avant la réforme, mais effectivement c'est devenu plus visible avec la multiplication des escroqueries, et sans aucune réaction des pouvoirs publics ☹️

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