Financement formation avec la SNCF

[esd]

Bonjour à tous,

Voilà après plus d'une décénie passé au sein de la SNCF, j'aimerai évoluer vers un autre métier, pour ce faire je souhaiterai faire financer sans utiliser mon compte CPF une formation de niveau BTS dans le domaine visé. Vers qu'elle structure je peu me tournée pour avoir des renseingements et engager des démarches? 

[Lmg]

Bonsoir ! 

Il va falloir en dire plus... quel est le domaine/métier visé ?

[ermeline]

Bonjour,

Dans chaque établissement, il y a 1 ou plusieurs COFO (coordinateurs formation). Ils sont  souvent rattachés au pôle RH donc il faut prendre contact avec eux dans un premier temps.

Bon courage

[PLANONYME]

Il y a 22 heures, esd a dit :

faire financer sans utiliser mon compte CPF

Par le biais de la promotion professionnelle interne, la SNCF finance à ses frais l'acquisition des compétences dont elle a besoin.

Les agents de maîtrise de qualification E (classe 5 aujourd'hui) sont, par exemple, assimilés à BAC + 2 (un BTS quoi) alors qu'issus parfois de l'exécution, ils n'ont même pas forcément le bac. 

Comme il a été dit précédemment, c'est du domaine du COFO. Et de la promotion interne bien qu'aujourd'hui il n'y a plus trop d'examen mais plutôt une sélection des potentiels détectés (pas une science exacte à mon avis !).

Pour avoir un BTS, un vrai, ça relève du congé personnel de formation. Pourquoi ne pas vouloir l'utiliser ? C'est à ça que ça sert. 

 

 

 

[esd]

Il y a 19 heures, Lmg a dit :

Bonsoir ! 

Il va falloir en dire plus... quel est le domaine/métier visé ?

Bonjour,

Je suis actuellement opérateur de maintenance électrotechnique et je souhaiterai évoluer vers la réparation éléctronique (electronicien) au sein du même technicentre. A savoir que j'ai déjà trouvé le centre de formation qui peut me faire passer le BTS électronique visé. 

J'ai également dans l'idée de passer un BTS electrotechnique en VAE. Tout dépendra de la suite que donnera l'entreprise. Ou même les deux à terme.

Modifié 24 septembre 2023 par esd

[esd]

Bonjour,

Certains collègues m'ont dit que les COFO n'existé plus au sein du TI? Intox ou infox? Dans le cas ou je souhaite me rapprocher des personnes concernées, dois-je passer par mon DPX pour prendre RDV?  

Modifié 24 septembre 2023 par esd

[ADC01]

il y a 2 minutes, esd a dit :

Certains collègues m'ont dit que les COFO n'existé plus au sein du TI? Intox ou infox?

Pour le savoir, il suffit de consulter l'annuaire interne de ton établissement ou l'organigramme.

[esd]

Il y a 1 heure, PLANONYME a dit :

Par le biais de la promotion professionnelle interne, la SNCF finance à ses frais l'acquisition des compétences dont elle a besoin.

Les agents de maîtrise de qualification E (classe 5 aujourd'hui) sont, par exemple, assimilés à BAC + 2 (un BTS quoi) alors qu'issus parfois de l'exécution, ils n'ont même pas forcément le bac. 

Comme il a été dit précédemment, c'est du domaine du COFO. Et de la promotion interne bien qu'aujourd'hui il n'y a plus trop d'examen mais plutôt une sélection des potentiels détectés (pas une science exacte à mon avis !).

Pour avoir un BTS, un vrai, ça relève du congé personnel de formation. Pourquoi ne pas vouloir l'utiliser ? C'est à ça que ça sert. 

 

 

 

Honnêtement je ne crois plus en la promotion interne dans mon cas, depuis quelques années j'évolue très lentement et pas assez à mon goût, de plus je suis sous utilisé par rapport à mes capacités, donc je souhaiterai donner un coup de boost à ma carrrière et sécuriser mon expérience professionnelle.

Je souhaite voir dans un premier temps avec l'entreprise pour me faire financer afin de préserver mon CPF pour permettre la poursuite d'études ultérieures. 

[esd]

Il y a 1 heure, PLANONYME a dit :

Pour avoir un BTS, un vrai, ça relève du congé personnel de formation. Pourquoi ne pas vouloir l'utiliser ? C'est à ça que ça sert. 

Je suppose que c'est avec le cofo qu'il faut voir les modalités?

[esd]

J'ai également entendu parlé du projet de formation professionnelle ou CPF de transition, cela existe t-il à la SNCF?

[esd]

il y a une heure, ADC01 a dit :

Pour le savoir, il suffit de consulter l'annuaire interne de ton établissement ou l'organigramme.

Apparament le cofo n'existe plus d'après l'organigramme, je pense que c'est "Développement integration" qui remplace ce service.

Modifié 24 septembre 2023 par esd

[Pascal 45]

il y a 6 minutes, esd a dit :

Apparament le cofo n'existe plus d'après l'organigramme, je pense que c'est "Développement integration" qui remplace ce service.

Bonjour,

Développement intégration ? ... Coordinateur formation n'existe plus ? ... j'ai un doute sur ton affirmation ! ... à faire confirmer !

🙄

[PLANONYME]

Il y a 1 heure, esd a dit :

CPF de transition, cela existe t-il à la SNCF ?

Oui, c'est un dispositif public hors périmètre de décision de l'entreprise qui permet d'accéder à une formation dont le coût est supérieur aux droits que vous avez capitalisés dans le CPF. Il vous sera quand même demandé de mobiliser ces fonds.

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/quest-ce-que-le-projet-de-transition-professionnelle

Si votre projet est accepté par la commission idoine, la SNCF ne peut pas vous le refuser (et ceci d'autant plus que ce n'est pas elle qui le financera directement). 

Votre demande de congé pour mener à bien cette formation peut seulement être différée de 9 mois maxi (ce qui peut causer des problèmes d'accostage avec le programme de formation si la SNCF n'est pas en soutien et en facilitation).

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/mon-employeur-quel-lien-avec-mon-projet-de-transition-professionnelle

Sous réserve d'approximations. Je ne suis pas spécialiste du sujet. Le COFO l'est normalement.

Il y a 1 heure, esd a dit :

Apparemment le cofo n'existe plus d'après l'organigramme

Le COFO a souvent été quelqu'un à qui on confiait cette casquette-là en sus d'autres fonctions.

Même s'il n'y a pas d'entrée dans l'organigramme sous ce titre de COFO, la fonction est bien nichée quelque part.

Je vois dans la documentation à l'intention des acteurs RH (2020) que la fonction de COFO - Coordinateur Formation - est toujours mentionnée :

Dans un Technicentre (c'est ça ?), avec les difficultés qu'il y a pour recruter et également pour conserver les compétences (nombreuses démissions), tout ça se discute les yeux dans les yeux lors d'un entretien individuel annuel.

Il faut oser menacer : où j'évolue, où je suis formé à autre chose, où je démissionne. Il n'y a pas de raisons de ne pas penser que vos compétences, votre savoir-faire, votre expérience n'aient pas déjà une certaine valeur sur le marché du travail. C'est d'ailleurs le problème des Technicentres de ne  pas être suffisamment attractifs. 

 

Modifié 24 septembre 2023 par PLANONYME
fautes de frappe

[esd]

Il y a 1 heure, PLANONYME a dit :

Oui, c'est un dispositif public hors périmètre de décision de l'entreprise qui permet d'accéder à une formation dont le coût est supérieur aux droits que vous avez capitalisés dans le CPF. Il vous sera quand même demandé de mobiliser ces fonds.

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/quest-ce-que-le-projet-de-transition-professionnelle

Si votre projet est accepté par la commission idoine, la SNCF ne peut pas vous le refuser (et ceci d'autant plus que ce n'est pas elle qui le financera directement). 

Votre demande de congé pour mener à bien cette formation peut seulement être différée de 9 mois maxi (ce qui peut causer des problèmes d'accostage avec le programme de formation si la SNCF n'est pas en soutien et en facilitation).

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/mon-employeur-quel-lien-avec-mon-projet-de-transition-professionnelle

Sous réserve d'approximations. Je ne suis pas spécialiste du sujet. Le COFO l'est normalement.

Le COFO a souvent été quelqu'un à qui on confiait cette casquette-là en sus d'autres fonctions.

Même s'il n'y a pas d'entrée dans l'organigramme sous ce titre de COFO, la fonction est bien nichée quelque part.

Je vois dans la documentation à l'intention des acteurs RH (2020) que la fonction de COFO - Coordinateur Formation - est toujours mentionnée :

Dans un Technicentre (c'est ça ?), avec les difficultés qu'il y a pour recruter et également pour conserver les compétences (nombreuses démissions), tout ça se discute les yeux dans les yeux lors d'un entretien individuel annuel.

Il faut oser menacer : où j'évolue, où je suis formé à autre chose, où je démissionne. Il n'y a pas de raisons de ne pas penser que vos compétences, votre savoir-faire, votre expérience n'aient pas déjà une certaine valeur sur le marché du travail. C'est d'ailleurs le problème des Technicentres de ne  pas être suffisamment attractifs. 

 

Merci pour l'info ! Dans tout les cas mon DPX doit etre en mesure de me rensigner et me guider vers le COFO pour prendre RDV?

[PLANONYME]

il y a 29 minutes, esd a dit :

mon DPX doit être en mesure de me renseigner

Le DPX, c'est lui qui mène l'entretien individuel annuel. 

Il est censé noter les souhaits de formation exprimés.

Et le COFO (ou assimilé) chargé d'y répondre ensuite.

 

[corfou94]

il y a 17 minutes, esd a dit :

Merci pour l'info ! Dans tout les cas mon DPX doit etre en mesure de me rensigner et me guider vers le COFO pour prendre RDV?

Je l’espère pour toi , malheureusement , je crois que ton DPX ,aux ordres de son N+1 qui sur les conseils de la ou des DRH qui côtoient tous les jours le directeur ou la directrice d établissement fera en sorte de te décourager dans ton cheminement.faut que tu comprenne que l’humain dans cette taule ce n’est que de la propagande pour se mettre à jour sur la théorie , en pratique , tu n’est qu’un numéro, un fusible pour couvrir ta hiérarchie le jour ou il se compromettront , tes envies , ta carrière , ton expérience, tes valeurs………ta vie , ils s’en carrent. Il n’y aura personne qui sera EN MESURE de TE GUIDER , TE RENSEIGNER comme tu dit , et sûrement pas ton DPX ,  numéro comme toi , écrasé par la hiérarchie , 1 seul conseil du retraité que je suis depuis 4 mois RENTRE LEURS DEDANS.

 

 

[esd]

il y a 6 minutes, corfou94 a dit :

Je l’espère pour toi , malheureusement , je crois que ton DPX ,aux ordres de son N+1 qui sur les conseils de la ou des DRH qui côtoient tous les jours le directeur ou la directrice d établissement fera en sorte de te décourager dans ton cheminement.faut que tu comprenne que l’humain dans cette taule ce n’est que de la propagande pour se mettre à jour sur la théorie , en pratique , tu n’est qu’un numéro, un fusible pour couvrir ta hiérarchie le jour ou il se compromettront , tes envies , ta carrière , ton expérience, tes valeurs………ta vie , ils s’en carrent. Il n’y aura personne qui sera EN MESURE de TE GUIDER , TE RENSEIGNER comme tu dit , et sûrement pas ton DPX ,  numéro comme toi , écrasé par la hiérarchie , 1 seul conseil du retraité que je suis depuis 4 mois RENTRE LEURS DEDANS.

 

 

Tu as des conseils a me donner en matière de rentre dedans ?

[esd]

il y a 17 minutes, PLANONYME a dit :

Le DPX, c'est lui qui mène l'entretien individuel annuel. 

Il est censé noter les souhaits de formation exprimés.

Et le COFO (ou assimilé) chargé d'y répondre ensuite.

 

Honnêtement c'est très risible cette entretient, car tout est notés, comme mon souhait d'évoluer vers ce service, mais aucune suite après plus d'un 1 an.

[corfou94]

il y a 42 minutes, PLANONYME a dit :

Le DPX, c'est lui qui mène l'entretien individuel annuel. 

Il est censé noter les souhaits de formation exprimés.

Et le COFO (ou assimilé) chargé d'y répondre ensuite

Respect à toi PLANONYME d essayer d aider esd  , mais on parle plus de la taule des compagnons ou des camarades  , c’est fini tout cela , un certain GP est passé par la ,le managemaint comme ils disent ( management) , n’est plus le même.

Le DPX , c’est lui qui mène L’IEA

Que dalle , à la PS ou la FS , tu le croise et il te dit signe moi ça.

tu désire formuler une demande ,ok , le DPX le note , mais cela ne dépassera pas l adjoint de celui à qui le DPX doit le transmettre , c est la même problématique que pour un ADC qui signale sur son bulletin de service un problème en ligne , ça ne dépasse pas l adjoint au CUP , et rien n’est fait , et tu n’a pas de retour , ni au DPX et encore moins à toi.

Il est censé noter………………..

Et le COFO………

ben comme dit esd c’est risible

 

 

 

 

[corfou94]

il y a une heure, PLANONYME a dit :

 

 

 

il y a 55 minutes, esd a dit :

Tu as des conseils a me donner en matière de rentre dedans ?

Monte à la direction ,  demande à parler à ou aux DRH , voire au directeur (trice) d’établissement , ils veulent pas te recevoir et bien tu t’assois devant la porte de leurs bureaux et t’attends qu’ils veuillent bien te recevoir , ( j’ai fais cela mais c’est vrai c’était en 1999).  Prend des photos quand tu est dans les lieux ( j’ai fais aussi cela quand je suis aller remettre ma demande de retraite en main propre au directeur d’établissement 6 mois avant de partir ,journal du jour a l’appui. (L’équipe) ,enregistre avec ton tel en douce (je sais c’est pas cool ,illégal aussi . mais à côté de ce que eux font , ( ils falsifient des ESR ) je te laisse te renseigner sur ce que c’est 3 lettres veulent dire.   
Tu veux de l’eau , va à la  fontaine , c’est pas la fontaine qui viendra à toi.

 NEST PAS DE REGRETS.   COURAGE.

[esd]

Il y a 7 heures, corfou94 a dit :

 

Monte à la direction ,  demande à parler à ou aux DRH , voire au directeur (trice) d’établissement , ils veulent pas te recevoir et bien tu t’assois devant la porte de leurs bureaux et t’attends qu’ils veuillent bien te recevoir , ( j’ai fais cela mais c’est vrai c’était en 1999).  Prend des photos quand tu est dans les lieux ( j’ai fais aussi cela quand je suis aller remettre ma demande de retraite en main propre au directeur d’établissement 6 mois avant de partir ,journal du jour a l’appui. (L’équipe) ,enregistre avec ton tel en douce (je sais c’est pas cool ,illégal aussi . mais à côté de ce que eux font , ( ils falsifient des ESR ) je te laisse te renseigner sur ce que c’est 3 lettres veulent dire.   
Tu veux de l’eau , va à la  fontaine , c’est pas la fontaine qui viendra à toi.

 NEST PAS DE REGRETS.   COURAGE.

ESR: Evenement de Sécurité Remarquable 

Pour ce qui est de l'enregistrement audio, a partir du moment ou vous participer à la conversation, celle-ci peut être enregistré sans consentement des parties adverses. 

Avant de leurs rentrer dedans, je vais faire le necessaire en mode respectueux du système, afin de voir ce que ca donne et si il font la sourde oreille, la je vais monter au crénaux.

Surtout que dans ma discipline, la demande en manoeuvre est extrement tendu, je commence même à postuler dans d'autres groupes comparable à la SNCF en terme de taille, afin d'y tâter l'herbe, je pourrais etre très surpris, le satut ne me fait plus rêver et surtout que les nouvelles recrues que l'on doit former, sont en général mieux payés que nous, "un comble" C'est cela le reconnaissance de la SNCF en vers ses anciens salariés.

C'est toujours sympat de partager avec les anciens qui nous font part de leurs expériences.

Modifié 25 septembre 2023 par esd

[esd]

Il y a 8 heures, corfou94 a dit :

 

Monte à la direction ,  demande à parler à ou aux DRH , voire au directeur (trice) d’établissement , ils veulent pas te recevoir et bien tu t’assois devant la porte de leurs bureaux et t’attends qu’ils veuillent bien te recevoir , ( j’ai fais cela mais c’est vrai c’était en 1999).  Prend des photos quand tu est dans les lieux ( j’ai fais aussi cela quand je suis aller remettre ma demande de retraite en main propre au directeur d’établissement 6 mois avant de partir ,journal du jour a l’appui. (L’équipe) ,enregistre avec ton tel en douce (je sais c’est pas cool ,illégal aussi . mais à côté de ce que eux font , ( ils falsifient des ESR ) je te laisse te renseigner sur ce que c’est 3 lettres veulent dire.   
Tu veux de l’eau , va à la  fontaine , c’est pas la fontaine qui viendra à toi.

 NEST PAS DE REGRETS.   COURAGE.

"Tu veux de l’eau , va à la  fontaine" j'adorre cette expression qui ressent vraiment le vécu et qui confirme ce que je constate chaque jours. Tiens je vais la mettre signature celle-là.

Modifié 25 septembre 2023 par esd

[ermeline]

ouh là ! c'est quoi ces messages ? dans les technicentres, il y a encore des COFO ! tu as un pôle RH, non ? l'humain n'a pas disparu et NON, LES AGENTS NE SONT PAS TOUS CONSIDERES COMME DES NUMEROS !

Faudrait arrêter un peu ce cirque où d'après certains il y a les méchants RH et les gentils agents ! il y a des choses qui vont bien et d'autres non mais si tout le monde arrêtait de s'opposer systématiquement aux autres, ça avancerait mieux non ? 

Alors les conseils d'un aigri retraité en +, merci bien ! quel est l'intérêt de demander des renseignements en étant vindicatif ? la réponse ne viendra pas, tout simplement !

Donc, je répète pour ESD, il n'y a pas besoin de voir avec son DPX pour savoir où est le COFO, comme dans tout technicentre, tu as un pôle RH, proche ou non mais il existe, tu les appellent, ou tu fais un mail ou tu envoies un télégramme, enfin bref tu te bouges un peu et ils te donneront la réponse que tu souhaite ! faut pas attendre que les autres fassent la démarche pour toi et te donnent des conseils débiles !

Je suis dans un technicentre, au pôle RH, je reçois TOUS les agents quand ils ont des questions, quelles qu'elles soient, et jamais au grand jamais je ne me permettrais de les considérer autrement que comme des humains ayant des interrogations et non comme des "irritants" ! par contre, les donneurs de leçons, les  "je sais tout mieux que tout le monde", je les laissent à leur vindicte ! 

ESD : tu peux me joindre en MP si tu veux, je te donnerai les infos que tu recherches si tu me donnes ta localisation. Mais en MP seulement !

Désolée pour ceux qui lisent, mais j'avais besoin de ce coup de gueule !

[Yellow]

Il y a 11 heures, PLANONYME a dit :

Le DPX, c'est lui qui mène l'entretien individuel annuel. 

Il est censé noter les souhaits de formation exprimés.

Et le COFO (ou assimilé) chargé d'y répondre ensuite.

C'est beau la théorie !

Dans la pratique, tu es souvent considéré comme "non libérable" par tes RH si tu occupes un poste "en tension", et ton dossier aura tendance à rester en bas de la pile.

Dans la vraie vie, je te recommande plutôt de passer par un conseiller du "Conseil en Évolution Professionnelle". C'est un organisme publique et gratuit. Ils sont là pour te renseigner sur tes droits, pas pour faire passer les intérêts d'une entreprise avant les tiens...

[Yellow]

Il y a 1 heure, ermeline a dit :

tu as un pôle RH, non ? l'humain n'a pas disparu et NON, LES AGENTS NE SONT PAS TOUS CONSIDERES COMME DES NUMEROS !

Désolé, mais c'est pourtant le ressenti global en ce moment pour certaines entités à la SNCF. Je ne parle pas de mon avis perso, mais du ressenti général en ce moment.

Je ne nie pas qu'il existe de bons RH qui se donnent corps et âme dans leur métier, comme ça a l'air d'être ton cas, mais les RH ont rarement bonne presse en poste...