Metissan Publication: 8 janvier Partager Publication: 8 janvier (modifié) Modifié 13 janvier par assouan Précision dans le titre Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
assouan Publication: 8 janvier Partager Publication: 8 janvier (modifié) Bonsoir, Ici c’est un forum : tu as un avis sur cette situation ? Exprime le. Mais réagir à des publications sans mise en perspective… (et il n’est pas nécessaire de publier la chose plusieurs fois.) Modifié 8 janvier par assouan Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Metissan Publication: 9 janvier Auteur Partager Publication: 9 janvier J'ai bien compris que c'est un forum....... Comment peut-on demander un réintégration après avoir frapper son patron...c est un acte grave quand même.... Moi même je me bats pour me faire réintégrer mais c'est compliqué alors que la société est en manque de personnel. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
likorn Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier Donc tu estimes que tu mérites plus que ce type? Que c'est injustice que lui (peut-être) oui et que toi non? 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Pascal 45 Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier il y a 8 minutes, Metissan a dit : J'ai bien compris que c'est un forum....... Comment peut-on demander un réintégration après avoir frapper son patron...c est un acte grave quand même.... Moi même je me bats pour me faire réintégrer mais c'est compliqué alors que la société est en manque de personnel. Bonjour, Expliques nous déjà ton cas personnel, ... si tu le souhaites, et on réagira "peut-être" ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Metissan Publication: 9 janvier Auteur Partager Publication: 9 janvier il y a une heure, likorn a dit : Donc tu estimes que tu mérites plus que ce type? Que c'est injustice que lui (peut-être) oui et que toi non? c'est bien cela....j'ai été licenciée juste pour avoir fait une bêtise pour pouvoir venir travailler ...Il n'y avait pas mort d'homme ni préjudice à l'entreprise mais le Det a juger bon de me virer de la boîte sans aucune humanité. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
fabrice Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier il y a 32 minutes, Metissan a dit : c'est bien cela....j'ai été licenciée juste pour avoir fait une bêtise pour pouvoir venir travailler ...Il n'y avait pas mort d'homme ni préjudice à l'entreprise mais le Det a juger bon de me virer de la boîte sans aucune humanité. Bêtise ? 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
capelanbrest Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier (modifié) il y a 35 minutes, Metissan a dit : c'est bien cela....j'ai été licenciée juste pour avoir fait une bêtise pour pouvoir venir travailler ...Il n'y avait pas mort d'homme ni préjudice à l'entreprise mais le Det a juger bon de me virer de la boîte sans aucune humanité. mais encore .......parceque des bêtises on en a tous fait durant notre carrière que ce soit au chemin de fer ou ailleurs.... et la plupart de "nos bêtises" n'ont pas donné lieu à un licenciement sans autre forme de procès. Sans précisions sur les faits ayant entrainé cette sanction et sur le cadre de la procédure.....difficile d'avoir un avis. (si tant est qu'un avis serve à quelques choses dans ce cas de figure, les choses ayant été actées). Clairement si penses avoir été victimes d'un abus quelconque, il faut voir cela avec les partenaires sociaux de ton ex entreprise). Après clairement également, le marché tendu du recrutement n'impose pas pas à une entreprise de reprendre coute que coute un salarié qu'elle aurait licencié, quelque mois auparavant. Bref j'ai bien peur qu'avec aussi peu d'éléments portés à notre connaissance, tu prêches dans le vide... Je peux bien évidement comprendre une réserve à les exposer (selon la nature des faits qui t'ont été reprochés) et je respecte totalement ton choix de peut être ne pas vouloir en dire plus. Au final j'ai bien peur de ne pas comprendre en l'espèce, le sens de ta démarche.....😉 Modifié 9 janvier par capelanbrest 4 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Roukmoute Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier Un indice pour vous qui êtes chez vous : (Sinon, d'une façon générale, juste un entrefilet dans un pure player, c'est suffisant pour juger d'une affaire ? Il faudrait au moins avoir accès à l'article en entier) 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
likorn Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier une bêtise, c'est comme une irrégularité, ça peut vouloir dire plein de choses. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
capelanbrest Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier Il y a 5 heures, Roukmoute a dit : Un indice pour vous qui êtes chez vous : (Sinon, d'une façon générale, juste un entrefilet dans un pure player, c'est suffisant pour juger d'une affaire ? Il faudrait au moins avoir accès à l'article en entier) mais dans ce cas autant prendre attache avec des partenaires sociaux (syndicats) ou un avocat spécialisé qui saura apprécier au vu du dossier si une irrégularité dans la procédure disciplinaire a été commise... c'est certainement pas ici que l'on va le faire...enfin me semble t'il...où alors on marcherait sur la tête. en fait je persiste je ne comprends pas ce que demande Metissan et je trouve le terme bêtise totalement inapproprié... on ne sanctionne jamais pour une/des bêtise(s) mais uniquement sur des faits/intentions de faits avérés et considérés comme irréfutables 🤔🤔 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Pascal 45 Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier Après une recherche, j'ai retrouvé un sujet ouvert par le même membre ... ... il est ici ... https://www.cheminots.net/topic/50884-radiation-des-cadres/ 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ADC01 Publication: 9 janvier Partager Publication: 9 janvier (modifié) il y a 39 minutes, Pascal 45 a dit : Après une recherche, j'ai retrouvé un sujet ouvert par le même membre ... ... il est ici ... https://www.cheminots.net/topic/50884-radiation-des-cadres/ Bravo pascal, je n'avais pas fait le rapprochement, qualifier de "bêtise", la production et l'usage de faux, il faut être gonflé et selon mon avis, puisqu'on me le demande, aucune chance de réintégration et j'enfonce le clou, c'est tout à fait normal, non mais il ne faut pas déconner. Le plus aberrant est encore de venir se pleurer. Modifié 9 janvier par ADC01 4 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
likorn Publication: 10 janvier Partager Publication: 10 janvier (modifié) Il y a 17 heures, Metissan a dit : J'ai bien compris que c'est un forum....... Comment peut-on demander un réintégration après avoir frapper son patron...c est un acte grave quand même.... Moi même je me bats pour me faire réintégrer mais c'est compliqué alors que la société est en manque de personnel. Bien, imaginons maintenant que ton message influence cette procédure et que le mechant syndicaliste soit radié. Est-ce que pour autant tu serais réintégrée? Non. Donc que ce type soit ou non radié ne changera strictement rien à ta situation. Maintenant, il te reste à trouver un avocat et à aller contester selon les éléments déjà fournis la tenue de ta procédure. Ou, sinon, à tourner la page. Modifié 10 janvier par likorn 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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