ADC01

Colique néphrétique en AT, certainement pas que se soit en RHR ou en service !!!

Mauvaise foi, moi ? T'es gonflé , qui n'admet pas qu'il y a un manque à gagner des caisses de santé et de retraite par non cotisation de l'employeur (c'est assez gros, tu arrives à lire ?)sur ces sommes ? Car l'employeur paie autrement plus que tes 15 petits % sur les salaires qu'il verse à ses salariés alors qu'il ne les paient pas avec les abondement, alors la mauvaise foi n'est pas du coté que tu pense, c'est typique du capitaliste que ne jure que pour sa pomme et qui fait fi de l'intérêt collectif, je n'ai pas de leçon à recevoir d'un mec comme toi, qui tuerait père et mère pour une poignée d'euros, cela appelle l'individualisme, chose que tu pousse à l'extrême. Ne viens pas te plaindre que les salaire n'augmente que de quelques dixièmes d'euros quand cela n'est pas zéro.

Tu sais qu'à un moment donné, j'y ai pensé !!!!

Ce n'est pas spécifique au BM, c'est valable dans tous les block du BAL au BAPR en passant par le CAB.

Vers les endroits où il y a besoin de personnels comme dans toute entreprise ayant plusieurs sites de production.

Je ne pourrais te répondre. UPT, unité production traction, UP, unité production et ET établissement traction Il existe un ET qui regroupe plusieurs UP qui administrativement dépendent du siège, l'ET et oui, ton affectation sera définitive le jour de la signature de ton contrat, tu peux la connaitre disons officieusement un peu avant mais rien d’officiel avant la signature

Surtout que la veille, ce fut un grand moment de chemin de fer avec un accident de personne et un accident de sanglier !!!!!

Dans d'autres il y avait une ou des cales pour caler certains relais, un bout de fil de fer, bref tout le matériel de McGyver, sauf le couteau qui lui était la propriété de l'ADC.

Je te parles des cotisations employeurs et mes arguments font mouche car qu'avec le RDS et la CSG on est loin des 15,5% creusant ainsi encore le trou des organismes sociaux. Enfin, si tu trouves juste qu'une partie de l'argent de la boite serve à boursicoter au lieu de payer des salaires avec les cotisations sociales y afférent, c'est ton droit mais n'essaie pas de prouver que c'est le rôle d'une entreprise comme la SNCF.

Et les cotisations santé, retraite, chômage et tutti quanti, elles ont où, les prélèvements sociaux ne se limitent pas qu'à la CSG et au RDS comme tout le monde le croit.C'est l'arbre qui cache la forêt, pour se donner bonne conscience.

Je suis d'accord, il n'y a pas de questions stupides, là n'est pas la question mais il est inconcevable pour des "pros" de se faire rembarrer sur leurs réponses par quelqu'un qui ne comprend pas les réponses fournies et qui s'obstine dans ses erreurs et approximations.

Du coté employeur j'entend car évidement que du coté salarié c'est le cas ?

Il ya erreur sur la date dans le titre du sujet, il y a 11 et il faut 12, j'ai cru que c'était du réchauffé, à modifier SVP !!!!

Tu le fais exprès, dans un boulot de sécurité si tu ne respectes pas les consignes, c'est la cata assurée et la bien que ce ne soit que des tests, il est essentiel de commencer par écouter, comprendre et respecter ce que l'on te demande, cela fait aussi partie du test au même titre que les réponses, ce n'est quand même pas dur à comprendre, les psy et autres recruteurs ne regardent pas bêtement que les résultats, tout rentre en ligne de compte, le fait de ne pas faire comme on t'a demandé en révèle certainement beaucoup sur toi........

De respecter les consignes ?

Non, il y a une logique, tu n'as pas compris les consignes, et c'est un point important en matière de sécurité.

En partie, mais pas que, l'argent mis dans le PEE ne va pas dans les salaires ou ailleurs, de plus, il me semble bien que c'est exonérés de charges sociales, ce qui est un sport national et qui met à mal le système de protection sociale en France, (voir le coup des arpets SNCF avec ces exonérations) mais ce n'est pas grave, on demande aux salariés de renflouer ces caisses.

Je crois que je l'ai déjà dit.

Tiens, il n'y a pas que moi !

Aucun recours possible pour un candidat a l'embauche.Et pour ton cas, c'est normal on te demande un trait et tu n'es même pas foutu de faire ce qu'on te demande car tu fais une croix, faut pas s'etonner de s'etre fait bouler non plus ! Un candidat doit savoir oberver les consignes qu'on lui donne sinon plus la peine de passer des épreuves de selection qutant prendre le premier qui passe !

Au détriment des salaires, qui paie cet abondement ? Certainement pas la SNCF comme on veut le faire croire mais les cheminots par le biais du quasiment gel des salaires et des embauches depuis des années la, je dis bravo a cette entreprise d'avoir transformé ses salariés supposés rouges en capitalistes à la petite semaine, tel la grenouillle voulant se faire aussi grosse que le boeuf.

Et c'est quoi ce point commun déjà ?

Mak est reste pas mal de temps en arriere niveau chemin de fer.

Ca peut bien passer où ca veut dans la mesure ou mon capital dans ce truc est égal à zero ainsi zero soucis zero tracas et pas la trouille de perdre ma mise.

J'aurais douté pour un UM de Duplex je pensais que ces voies faisais moins de 400 mètres.