Tophe

Oui mais conduite sur un pupitre ou en réel n’est pas tout à fait la même chose !

Ou 2 frères très jumeaux ??😀…

Que tu attends la parution au JO ?....je ne savais même pas que ça passait au JO !!

Sauf qu'à la sncf, il y a un règlement qui traite de ce sujet, et ce n'est donc pas le code du travail qu'on applique, et jamais on y parle de jours ouvrés ou ouvrables. C'est 28 jours de congés annuels. Même pour les dates, ce n'est pas le code du travail que tu cites.

Donc le problème ne vient pas de la rémunération et/ou de son calcul, mais se son explication au moment de la phase de recrutement. Là, faut voir avec les RH.

Maos je peux me débrouiller pour arriver à 0,5 m, c'est pas bien compliqué !

Absolument, rien de flou, tout se calcule et s'explique.

Non mais laisse tomber, t'as pas compris cest pas grave. Je te laisse foutre le bordel partout pour toujours avoir raison....vivement les grandes vacances !!

Bah non, contractuel ou pas ça ne change rien.

Tiens je vais essayer de toucher la caténaire en 25kV tantôt avec 0,5 mA, je vous donnerai ce soir le résultat de mon expérience.

C’est 28 jours point.

En effet, la commande a bien évidemment le reliquat et l'historique !!

Moi j’ai eu le courrier 2 ans après…et sans mention aux JO de mémoire. Et puis c’est pas le plus important.

Oui jusqu'au 15 septembre me delai des 6 mois ne sera pas applicable, comme dis plus haut.

L’été c’est une autre histoire et bien compliqué.

Ce n’est pas ce que je préconise, parce tout dépend de la situation. Certaines le justifient, d’autres non, bien que j’ai vu certains risquer la porte pour des choses vraiment anodines…le 2 poids 2 mesures ! Pour moi ça ne constitue pas une sanction et donc pas de trace au dossier. La première sanction étant l’avertissement.

Tu m’étonnes, et c’est pas fini.

C’est moindre qu’un rappel à la loi, c’est histoire de dire qu’on a fait quelque chose….

Pourtant autour de Rennes ça aurait du sens un train tous les 1/4 d’heure, bien que sur certaines O/D on ne doit pas en être très loin. Ça s’est beaucoup développé et les trains sont remplis aux heure de pointe et heureusement que la région a investi dans des rames 2 niveaux !

Et pourtant : https://actu.fr/bretagne/rennes_35238/rer-en-bretagne-le-service-express-regional-metropolitain-labellise-par-l-etat_61312187.html#

Donc plus de problèmes de matériels, en voilà une vraie bonne nouvelle !!

C'est malheureusement le cas le plus fréquent, comme ça, pas d'emmerdes et chacun continue ses petites affaires en toute impunité.

C'est ce que j'allais dire, c'est désormais un jeu hyper risqué car il y a plus de chances de finir à la porte que d'avoir sa mutation ! Dans les cas dont j'ai eu connaissance ou dont j'ai eu a traiter, globalement l'encadrement n'a pas grand chose à craindre car on met la poussière sous le tapis. Par contre pour les personnes harcelés/discriminés.... c'est souvent la double peine avec dépression, changement de poste, de métier, voire démission car la situation devient invivable. On en est encore là en 2024.

Genre on va annuler 15 jours avant !! Complicité avec des journalistes ayant des accointances avec la Russie ??

Et dans la hiérarchie, tout le monde protège tout le monde, et ça finit souvent par retomber sur l'emmerdeur de base pour montrer aux autres que "fallait mieux fermer ta gueule". On se simplifie la vie et fait du management par la peur, mais on ne règle pas le problème qu'on met sous le tapis. Et "l'emmerdeur" qui s'est fait harceler ne va pas mieux du tout après tout ça.