michael02

So sorry... C'est de cette rame qu'on parlait ici : http://www.cheminots.net/forum/index.php?showtopic=14890

Projet de loi relatif à l'organisation et à la régulation des transports ferroviaires et guidés, et portant diverses dispositions relatives aux transports Le dossier complet sur le site du Sénat. http://www.senat.fr/dossierleg/pjl07-501.html 31 janvier 2009 - Le texte est en première lecture

Vu les habitudes du X2827 à une époque, il pourrait être à Dijon ...

Même pour le site de ma banque, mais là, je m'en doutais ....

Effectivement... soit google règle des comptes, soit ils font la grève du zèle, soit c'est leur karcher qui s'est emballé ....

Manque pas d'"r" .... lotrela

Bien d'accord... ma remarque visait le fait que le sujet de ce topic était d' apprécier si l'action par la grève de la pince serait perçue par les voyageurs plus positivement que la grève "classique". Je suis bien d'accord pour dire que le travail au quotidien doit être effectué - et qu'il est effectué - dans des conditions optimales, que ça relève de la conscience professionnelle... Envisager la "grève du zèle", c'est considérer pourtant que le service s'effectue avec des tolérances et qu'on recherche la tolérance zero... : un fanal qui ne fonctionne pas, chauffage en panne dans une voiture, toilettes HS, contrôle systématique de tous les voyageurs, vigie pirate, un conducteur fiévreux, une surcharge... Que sais je Au sens de ce topic, la grève du zèle n'est pas susceptible d'être bien acceptée par les voyageurs dans la mesure où cela peut perturber les horaires... donc ce n'est pas le but du topic...

tise ====> aux niais lotrela

effffffbééééééhiiiii tu temporises ... lotrela

Non, mais faut t'y faire... c'est un lieu célèbre pour les passionnés du rail... Si tu as d'autres photos, montre les ... Ouvre un topic

Bien beaux les viaducs de Morez ...

Bienvenue à bord ...

Epoustouflant .... :Smiley_40:

Merci de ces trois reportages au départ de Lyon Saint-Paul, interessants pour leur pittoresque et au regard du matériel roulant utilisé...

Ce procès risque d'être une foire d'empoigne entre experts, alors que l'essentiel est dans la prise en compte de la souffrance des victimes et de leurs proches. Et quand je dis victime, je n'exclus pas cet agent d'accompagnement qui disposait de trop peu de moyens et qui en outre n'a pas fait les bons choix...

Même à l'UMP, depuis un moment, ça commence à bouger http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/...uitte_lump.html

J'ai fait le choix des opticiens mutualistes, qui pratiquent des tarifs en rapport avec les bases de remboursement de chacun ...

relique =====> trésor

A Paris, impressionnant, beaucoup plus de privé que d'habitude ...

pisse ======> froid

canard ======> WC (on a droit à la pub ?? )

(du) bois =======> (dont on fait les) flûtes

roulement ========> (à) billes

Je maintiens ce que j'ai écrit plus haut, notamment en comparant à l'application des mesures emploi pour les jeunes 18-25 ans (18 ans jusqu'au 26eme anniversaire) Quant à l'heure des trains, regarde la pendule à la gare : elle reste à 20h30 jusqu'à ce que la trotteuse finisse sa minute ... un train arrivant à 20h30 est à l'heure tant que la pendule n'indique pas 20h31. On est en 2009 tant qu'on n'est pas en 2010 ... et tu as 30 ans tant que tu n'en as pas 31 ....

Selon les modes de calcul habituels, 30 ans au plus, c'est 30 ans inclus, donc moins de 31 ans... Tu as toujours 30 ans, jusqu'à ce que tu en aies 31 ... Les contrats jeunes 18-25 ans par exemple sont ouverts au jeunes jusq'à leur 26eme anniversaire. S'il était écrit : 18 ans au moins et moins de 30 ans.... ce serait différent. Y'aurait un probleme ? Quant à la conformité de cette règle par rapport au principe de non discrimination par l'âge.... http://www.juritravail.com/discrimination-...e-embauche.html L’offre d’emploi ne peut se référer à l’âge Principe : Le contenu des offres d’emploi est réglementé. Ainsi aucune offre d’emploi ne peut comporter de référence à l’une de ces caractéristiques : - origine, - sexe, - moeurs, - orientation sexuelle, - âge, - situation de famille, Ces caractéristiques sont énumérées à l’article L.122-45 du Code du travail, dont la discrimination en raison de l’âge. L’absence de référence à l’un des critères énumérés par l’article L.122-45 permet de prévenir toute mesure de discrimination dès le stade de l’annonce. Mais, manque de bol : Exception : Une offre d’emploi ne peut pas comporter de mention de limite d’âge supérieure du postulant sauf si des conditions d’âge sont imposées par des textes législatifs et réglementaires (art. L. 311-4 al. 5 du Code du travail). Damned ! "ils" ont pensé à tout ....