https://reporterre.net/Face-a-la-vague-de-suicides-a-la-SNCF-ces-cheminots-veulent-briser-l-omerta

Merci d'avoir relayé cet article.

la santé mentale doit etre considérée au même titre que la santé physique... c'est inscrit dans le code du travail et texte interne sncf...

... mais cela n'est encore que pure théorie non aplliquée notamment pour les déclarations d'accidents du travail ... pas de déclaration d'accident "psychique" donc pas de chiffres...

La Direction se défend d'avoir mis en place plusieurs actions dont une semaine "santé mentale" depuis 2025 avec des ateliers de prévention... Mais Bravo!!!!! Mais quel progrès pour répondre à l'obligation de l'employeur d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs !!!

extrait de l'article

"Des ateliers et un accompagnement depuis... 2025"

Au-delà des différences de ton, toutes les voix, dans le monde ferroviaire, semblent s’accorder sur la gravité de la situation. Y compris l’entreprise, jointe par Reporterre, qui reconnaît des situations de souffrance au travail, l’impact de l’ouverture à la concurrence ainsi qu’un durcissement du contact avec les « clients ». Elle juge néanmoins que la santé mentale au travail et le risque de « surmenage » sont des questions qui traversent la société dans son ensemble.

La SNCF affirme avoir mis en place plusieurs actions depuis l’année dernière. Une semaine « santé mentale » avec des ateliers de prévention ; un programme d’accompagnement humain et de prévention des risques psychosociaux en régions avec les médecins du travail ; un Comité des sages pour conseiller la direction et un Observatoire de la transformation avec les organisations syndicales."

il y a 21 minutes, laicorché a dit :

pas de déclaration d'accident "psychique"

Si cela existe pour les ADC ayant été confronté à des accidents de personnes, j'ai été concerné en 2007, 2008 et 2009.

Au cours de ma carrière à la SNCF de 1978 à 2017 , j'ai constaté une transition entre la SNCF à l'ancienne si je puis m'exprimer ainsi, avec bien des notions compagnie et de solidarité, puis évoluer vers une certaine politique économique et de management . Je vois des collègues toujours en activité lors de diverses actions, qui me précisent que la situation évolue pas mieux ou voire pire . De là, il est fort probable qu'une certaine souffrance se produise au travail !

il y a une heure, zoreglube a dit :

Au cours de ma carrière à la SNCF de 1978 à 2017 , j'ai constaté une transition entre la SNCF à l'ancienne si je puis m'exprimer ainsi, avec bien des notions compagnie et de solidarité, puis évoluer vers une certaine politique économique et de management . Je vois des collègues toujours en activité lors de diverses actions, qui me précisent que la situation évolue pas mieux ou voire pire . De là, il est fort probable qu'une certaine souffrance se produise au travail !

La souffrance au travail a toujours existé ! les formes et conséquences ont évoluées.....le psychisme des travailleurs leur rapport au travail également.

Elle a juste évolué avec les nouvelles attentes de la société, des entreprises, des actionnaires des conditions de production/travail et surtout de la perception de chacun dans un monde où plus rien n'est laissé au hasard ......

Tout n'était pas mieux avant y compris à la SNCF (ou dans les anciennes compagnies).....car les gens étaient bien souvent abrutis par le travail dans certains métiers.....et la rudesse était la régle et souvent acceptée pour pouvoir bouffer et élever les gamins à une époque où les gens à part travailler, n'avaient pas d'échapatoire.

La société de consommation a largement contribué sous d'autres formes à cette souffrance au travail d'avantage morale que physique de nos jours.

@ADC01 bienheureusement que tu as été pris en charge et reconnu en accident du travail dans de telles circonstances et à 3 reprises :-( ...