capelanbrest

Comme le dit 2D2 quelle population pour de tel trajets entre Paris et Marseille ? Les touristes qui le feront une fois pour visiter..... Les "fondus de chemin de fer qui pourront compter les rivets ou qui n'ont jamais connu l'époque ou aller de paris à Marseille prenait au bas mot 7h pour ceux qui avaient la chance de pouvoir s'offrir les trains drapeau genre Mistral..... Quand je pense qu'il y a 30 ans, tout le monde normalement constitué rêvait de ce paris Marseille en 3h.... T'es tu seulement tapé un tel parcours en corail ou en train de nuit places assises ? Pour le fun quand on a pas connu, pourquoi pas une fois, mais quand c 'est chaque semaine.....à l'époque on se disait tous vivement le TGV......idem pour Paris Toulon ou Paris Brest qui était un record de lenteur pour une radiale.....5h40 mini pour 619 km, véritable tortillard sur sa partie bretonne.... Je comprends d’avantage ton point de vue pour tenter d'avoir des tarifs low cost en dernière minute.....si effectivement il y avait des TEr susceptibles de faire le parcours Paris Marseille de bout en bout sans trop d'attente entre les correspondances..... Malheureusement, l'architecture commerciale de VFE n'est plus pensée ainsi depuis 30 ans...... c 'est un peu comme quand tu fais tes courses au super marché du coin.....le pack de 6 boites de conserves est vendu 3.99 mais si tu n'en prends qu'une c 'est 1€....sauf qu'au super marché tu peux te retourner vers une autre marque, alors que sur le réseau de chemin de fer tu n'a qu'un opérateur qui gère son marché ! La concurrence n'y changerait dureste sans doute pas grand chose car pour propose de tels circulations et surtout que ce soit rentable encore faudrait il qu'il y ait de nombreux prétendants.....et le choix des créneaux. Absolument rien d'illégal la dedans....encore faut il que la liaison existe pour le trajet que tu cites.....et dans l'esprit que tu décris, si je l'ai bien compris...ce qui nous renvoie à ce que je viens de tenter de t'expliquer...... Et pour le TER attendons un peu de voir comment les région vont manœuvrer une fois la réforme territoriale en application.....en 2014 (si on va au bout de celle ci) j'ai de gros doutes sur les compensations fiancières....et sur les capacités des régions à lever l'impôt pour financer le développement de leur réseau TER, ou plus simplement de pérenniser certaines liaisons, n'offrant aucun potentiel et surtout maintenues jusqu'à nos jours pour des raisons d'ordre politique..... Bref le système étant comme il est, avec les prix de marché pour le long court, on a peu le choix et il faudra bien s'en contenter ou changer de mode de déplacement, voir changer sa façon de préparer et d'acheter du voyage.....c 'est ainsi et ça fait un moment que ça dure alors.......nonmais

Aladin====>Mille et une nuits

Pourtant ça fait 21 ans que des tgv atlantique font des Brest - Landerneau - Morlaix - Plouaret/Trégor - Guigamp Lamballe Rennes Laval Le Mans (Paris) (plus ou moins un ou deux stations selon les heures)....! C'est pas du cabotage régional ça (ou inter régional vu que l'on traverse deux régions) ? Notons que ça arrange tout le monde, d'où la situation....) VFE car ça rempli ses TGV même pour des usagers uniquement régionaux................... ( certains trajets à certaines heures entre Morlaix et Guingamp St Brieuc ne sont faisables qu'en TGV faute de TER)... La région Bretagne qui ainsi peut se contenter de son parc de TER sans voir sa facture matériel s'alourdir..... Les politiques des villes concernées, qui ainsi peuvent se targuer d'avoir une desserte TGV....(sans rupture de charge). Les usagers de certains créneaux horaires qui n'ont pas d'autres choix..... Au final ça arrange tout le monde, faute d'autres choix .....

Complétement d'accord, mais ça c 'est une volonté commerciale, de cadrer les trajets que veulent effectuer les usagers..... Un verrou en quelques sorte.....ceci étant tu peux acheter ces trajets sur n'importe quelle borne, séparément . Peux tu nous dire qu'elle serait alors la différence de prix entre guichet et borne ?

Hello le clown... bon tu vois voila un début de réponse.....:Smiley_25:

Salut Je suis ce fil avec intérêt et je comprends votre énervement. Il faut tout de même remettre les choses dans le contexte.... La république des bisounours est un mythe...! Depuis que la situation de l’emploi c'est dégradée, ce sont les entreprises qui mènent la danse de l'offre...... Elles proposent et surtout elles disposent. Le phénomène n'est pas nouveau et il va en s’amplifiant..... Une fois que vous aurez intégré cela, vous aurez tout compris. Je ne pense pas que la DRH de la sncf soit plus vertueuse en la matière que n'importe quelle boite privée, me semble t'il. Face à l'afflux massif de candidatures, compte tenu de la spécificité de ses métiers, elle prend tout son temps pour trier, sélectionner, et éventuellement apporter une réponse fût ce t'elle négative... N'oublions pas non plus qu'il n'est stipulé nulle part qu'une DRH doive répondre à une candidature, ni justifier l'évincement de celle ci.... Certaines entreprises se font fort de vous envoyer un blabla stéréotypé du genre : Nous vous remmercions pour votre candidature a laquelle nous ne pouvons malheureusement pas donner suite, votre profil ne correspondant pas etc etc ou malgré la pertinence de votre candidature etc etc.... et terminent par un mot d'encouragement ,du genre nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches etc..... L'avantage de cette façon de procéder, c'est au moins un minimum de respect pour celui ou celle qui a candidaté.....mais sur le fond le résultat est le même : votre candidature n'est pas retenue....à moins qu'elle ne soit reversée dans un "vivier" dont on ne connaitra jamais la date de fin de validité.... En conclusion en période difficile (et ça fait un moment que ça dure....) la demande étant supérieure à l'offre, les entreprises n'ayant que l'embarra du choix, il ne faut pas s'étonner qu'elles n'accordent que peu de temps et de moyens aux réponses négatives, voir aux justifications. Bons nombres pratiquent désormais via internet avec alimentation automatique des fichiers via des mots clefs des profils type etc.... et il n'est même pas certains que toutes les candidatures soient lues par un œil humain....le premier tri se faisant automatiquement... J'avais déjà donné l'exemple : à la demande et le moment venu on ressort par exemple via la base de données, les profils d'une région bac+2 âgés de 25 à 29 ans, mobiles géographiquement, ne comportant pas les mots foot ou trains ou ferroviaire dans les hobbys etc etc etc....... Ce sont des pratiques en vigueur depuis des années dans de grands groupes..... Il n'y a donc pas de quoi crier au loup, le marché de l'emploi est désormais dans bon nombre d'entreprises régi ainsi. Sans doute vous faudra t'il persévérer, ou tout simplement réorienter vos choix professionnels vers d'autres entreprises, voir mener les deux de concert. Je sais que ça n'est pas simple, voir frustrant...mais dans le contexte actuel, bien malin qui peut se targuer d'être certains d'entrer dans telles ou telles entreprises, tels ou tels métiers ? C'est hélas le constat que l'on peut en tirer de nos jours !! Bon courage et ne baissez pas les bras, mais restez lucide en ayant en tête, de vous ménager d'autres pistes....il sera temps de démissionner d'un autre job, si un jour SNCF retenait votre candidature et était décidée à vous intégrer.

à titre perso le seul avantage que je vois aux fanaux disposés en triangle, c 'est bien le fait de pouvoir ainsi distinguer circulation ferroviaire et circulation routière. Je trouve qu'il est est anormal pour les engins équipés que l'allumage de ces 3 feux ne soient pas systématique et surtout automatique. Enfin (on est plus sur le réseau ferré national), mais je ne comprends pas que le matériel destiné au trams urbains ne soient pas systématiquement équipé de fanaux en triangle, car là plus qu'ailleurs, le distingo entre véhicules routiers et tram est indispensable.... Notons enfin que nos amis italiens n'ont pas adopté les fanaux en triangle, pour le matériel circulant sur les voies ordinaires de leur réseau.....

D'autant que l'on peut penser que la DRH est équipé d'un de ces logiciels qui gérent les candidatures par mots clefs..... ainsi au classement on range par date de naissance, diplômes obtenus, type d'expériences professionnelles que l'on classe par mots clefs, idem pour les hobby's etc....... Ainsi pour un poste on peut faire ressortir toutes les candidatures que l'on souhaite réexaminer via des années de naissance avec des balises de limites idem pour les diplômes, les hobbys etc...... il est alors facile pour une DRH de ne ressortir que les candidatures de candidats ayant entre 25 et 30 ans, ayant un diplôme obtenu de bac +2, n'ayant aucune expérience ferroviaire, habitant telle ou telle région, ne pratiquant ni le foot ou tennis etc..etc etc.... Beaucoup de grosses boites pratiquent ainsi......mais chut ! Enfin on peut aussi intégrer une date de destruction automatique de la candidature dans les fichiers(exemple 3 mois ou 6 mois calendaires à date de l'enregistrement dans les bases de données ......mais de toutes ces ficelles une DRH ne dira rien...car ça reste de la "tambouille interne" bref de la gestion de données pure et dure...rien d'autre...hélas! nonmais

Alors ça c'est 1 indice qui vaut de l'or....... Pour sur l'énigme ne va pas tarder à être résolue... je le sens ! .lotrela

j'avoue que celle là je ne la connaissais pas.......! lotrela

Popeye===>Spinash

épépiner===Dénoyauter

Celle la faudrait la mettre dans une rubrique comme les émotionnes..... Un troll, un coup de spray troll et on ferme le sujet......!lotrela

Mais où sont les contrôleurs chef, que l'on voyait officier autrefois...Aprés tout on s'en fout,... que chacun fasse sa tambouille...mais surtout en cas de de retours de bâtons que personne ne se plaigne.....nonmais

salut y'a un truc que je ne pige pas : Pourquoi avec un tel interlocuteur tu ne saisis pas ta protection juridique ? par ailleurs, on t'en a déjà parlé, pourquoi ne pas consulter l'Adil de ton département ? Enfin un bonne assos de consommateurs genre la clcv, la CSF etc.... te fourniront toutes les précisions ....et te diront que faire..... Pour les assos ça te coute une cotisation annuelle d'une 50taines € (en fait en fonction de tes revenus), mais au moins tu auras les bonne réponse et la marche à suivre.....nonmais

Eau===>Evian

Mais je comprends parfaitement que chacun défende son beefsteack c 'est tout à fait normal...... Mais entre nous un cheminot qui bosse jusqu'à 50 ans/ 55 ans et qui part en retraite ça se comprend, c 'est prévu initialement, le gars a bossé. Un militaire sous marinier par exemple, part au bout de 42 ans annuités sachant que : 1 année sur sous marin = 3 annuités 1 année sur bâtiment à la mer ou en "campagne" = 2 annuités 1 année à terre (école, affectation à terre) = 1 annuité Le mec qui en veut un peu passe les qualifs et donc monte en grade au bout de 17 ans il est premier maitre (adjudant chef)...la retraite elle est de combien d’après toi ? sauf que le cheminot quand il part il rentre chez lui tenter de couler des jours heureux avec sa seule retraite. Le militaire lui quand il se barre il a environ 40 ans....(pour le cas de ceux qui naviguent j'entends ou qui volent).... Donc en général il repart pour un autre job avec lequel il cumulera sa retraite ..... Les boites brestoises, lorientaises toulonaises en sont truffées de gens comme ça......y'en a la pelle pour ces soit disant postes de "confiance" réservés à des salariés peu revendicatifs de faits..... Alors les militaires je ne les plains pas, même si tous n'ont pas la chance d'avoir été marin, sous mariniers ou dans l'aéro......grandes pourvoyeuses d'annuités..... Je modulerai mes propos en disant que pour les recrues de ces 10 dernières années, les choses sont sans doute différentes....j'en côtoie quelques unes et à de rares exceptions prés comme partout, ça n'est ni la vocation, ni l'idéal, ni la motivation qui les étouffent....et qui ont guidé leur choix, c'est l'opportunité du moment et l'alimentaire rien d'autre..... (sont exclus de ces gens là, dans mes propos, les véritables troupes de combat ou d'élite qui sans motivation, idéal et passion ne seraient rien). voila fin de la digression pour moi. le milieu militaire je le connait bien je l'ai fréquenté et heureusement que depuis quelques années on amis fin à certains"privilléges" qui n'avaient vraiment plus lieu d'être.......le retour sur terre ayant débuté avec la fin de conscription et les coupes budgétaires.....

Tout d'abord chacun peut défendre son point de vue et en avoir un différent de l'autre. Deuxièmement comme je te l'ai dit au gré des affectations j'ai habité dans la ville de celle ci. Donc ma carte de réduc, je ne l'ai quasiment jamais utilisée à des fins personnelle. En 7 ans j'ai du faire une vingtaine d'aller retour à titre perso entre Paris et Brest....ou Paris et Toulon. Vu que j'étais sous marinier, on gagnait trés bien sa vie et lors des longues permissions de 2 mois, si je partais en congés vers le sud par exemple on le faisait en voiture of course, comme déja tout les jeunes de mon âge à cette époque et dans la vie active.... Pour en terminer avec le sujet, qu'une entreprise octroie a ses salariés des avantages est un choix souvent managérial, ceci dit on ne peut plus faire n'importe quoi désormais car c 'est soumis à l'Ursaff. Par ailleurs c 'est financé in fine par le fruits des résultats d'une entreprise et non par l'impôt ,ce qui est idéologiquement complétement différent....! là je crois que tu t'éloignes du sujet, ça n'est plus une question d'avantage ou de privilège, c'est une question de société et de pouvoirs publiques face à leurs carences.....donc on digresse. Par ailleurs je n'ai jamais dit que 75% de réduc pour les militaires était honteux j'ai juste dit que c 'étaitt un avantage ou un privilège qui n'avait plus lieu d''être ce qui est différent! Lorsque je suis rentré dans la Marine, j'avais 19 ans et je l'ai fait par choix et conviction et pas à cause ou grâce aux avantages annexes dont je ne me suis m^me pas préoccupé à l'époque....et dureste ce que l'on signait et qui valait engagement n'en faisait même pas état...et oui autres temps autres mœurs comme on dit. J'ai relu mon premir contrat il y a peu...il faisait suite à ma demande d'engagement et confirmait simplement que la direction des personnels militaire Marine DPM M confirmait l'engagement de Machin pour une durée de 5 ans au grade de xxxx et qu'i'l devra se présenter à tel endroit pour effectuer son "embarquement" ! Point barre. Pas de blabla sur une carte de réduc le nombre de jour de congés etc etc...tout ça était régit par des textes regroupés dans le fameux arrêté 140 régissant la discipline, les droits et devoirs du Marin militaire.

Les choses ont bien changées depuis 30 ans en Italie.....et beaucoup de ferrovipathes trouvraient sans doute l'ambiance ferroviaire bien plus sympa que ce que l'on peut voir chez nous aujourd'hui.....parfois......, tant au niveau du matériel que des efforts de modernisation liés aux installations....cestachier

C'est une façon de voir les choses qui se défend.....mais nos militaires aujourd'hui gagnent correctement leur vie ce qui n'étaient pas le cas il y a 50 ans..... Par ailleurs, je suis favorable à ce que le militaire et sa famille vivent sur le lieu de l'affectation et non aux antipodes.... J'ai été militaire (marin) donc je sais de quoi je parle....et là encore l'armée facilite ce genre d'implantation...déménagement gratos etc... N'oublions être militaire, c'est être mobile ça fait partie du contrat.....ça veut pas dire planter à Mourmelon Brest ou Strasbourg pendant 15 17 ou 25 ans de service....Être mobile c'est également faire travailler l'économie de la ville où vous êtes affecté.....donc pas de raison apriori d'habiter Toulon et de faire une affectation à Brest en célibataire géographique..... Demandez aux gendarmes ce qu'ils en pensent ? Eux bougent avec leur famille et ce sont des militaires.... Dés lors, les facilités de circulation à 75% n'ont plus lieu d'être....pour un déplacement professionnel (stage formation mise en condition ralliement d'une unité) un ordre de mission et un billet pris par le secrétariat remplacera la carte de réduction. Et pourquoi ne pas octroyer le m^me droit à nos policiers chargés de veiller sur notre sécurité ? ils sont tout aussi importants dans la vie que nos militaires !

Autrefois il me semblait que c 'était une pratique courante.....est ce toujours le cas ? j'ai souvenir de "contrôleurs chefs" sur des Paris Bretagne qui avaient l’œil.... et autant dire que quand ils étaient de la partie.....ça ne rigolait pas pour l'équipe en charge du train..... J'ai l'impression que ça ne se voit plus......?

Astronomie===>Galaxie

Peut être une question de profil tout simplement.....et qu'est ce qu'un profil ? seul la drh le sait ..... ?

Et moi je ne suis pas d'accord..... Chaque job à ses avantages et ses inconvénients...... S'ils ne conviennent pas on ne signe pas de contrat où l'on ne s'engage pas...! Donc un tarif préférentiel pour les militaires pour se rendre en mission, ou rallier un autre poste on appelle ça des frais de déplacements....Pour aller chez popa moman, en vacances ou rejoindre sa dulcinée ....non ! j'appelle ça un privilège, qui plus est au frais du contribuable !

Une citation populaire dit en d'autres termes : bon vent la paille dans le....et le feu dedans!!!! Bon retour au royaume des trolls....!