assouan

Tu veux faire une ligne Tgv dont le bilan économique va être mauvais. Tu contournes le truc en faisant appel au PPP Tu forces l'opérateur unique à faire plus de trains que nécessaire ... Tu n'assumes jamais que "l'aménagement du territoire" n'est pas forcément économiquement viable ?

Les fonds publics représentant déjà 4 milliards d'euros.... http://www.lisea.fr/performance-et-innovation/performance-operationnelle/

j'insiste un peu mais soit c'est de l'humour et on le dit, soit on donne ses sources...

c'est tout à fait possible mais c'est quand même toujours mieux avec la source...

je ne crois pas : c'était plutôt un problème d'ordre financier : impossible de faire porter la construction par RFF donc recherche de fonds extérieurs... ?

Eh bien j'ai aussi le droit de m"énerver de temps à autre non ? Parce que vu la manière dont c'était formulé on avait, en prime, l'impression que tu avais un avis sur le nombre de fois où les modos lisent des sujets et y interviennent ce qui semblait te paraître (je cite) "pouvoir aller". Sauf que là on ne parlait pas comme modos donc retour à la case départ.

Ce n'est pas la peine d'en faire 100 lignes : tu as écris noir sur blanc que " La pilule cela existe et c'est un bien pour la femme et pour la planète" sans parler du reste, tu peux encore en faire 20 pages : m'en fout.

c'est quoi le rapport avec les modos ? Ils/elles n'ont plus le droit de s'exprimer comme membres ? Parce que, jusqu'à preuve du contraire le sujet n'est pas "intervention des modos"... ?

Eh bien je voulais croire jusqu'à aujourd'hui que tu n'étais qu'un peu maladroit du fait d'un certain investissement personnel mais là.... les bras m'en tombent : en fait tu es vraiment obtus. Et je reste très polie. Les problèmes écologiques de la planète sont donc la faute de femmes qui ne prennent pas la pilule..... Ouaiiiiiiiiis.... 1/ je n'ose même pas te parler de vasectomie 2/ ben si d'ailleurs : et la vasectomie bordel ! Sinon on peut aussi zigouiller tous ceux en trop pour revenir aux 3 milliards d'humains qui te semblent le chiffre parfait pour une planète bucolique : on tire au sort ? on prend les années de naissance ? on stérilise ? Ceux en trop on en fait quoi ? On le limite comment ton "cancer" : en éradiquant les métastases (humaines) ?

Mais oui : plus de 30 (et plus) ans est déjà incontournable, sur un métier ne relevant pas du dictionnaire des filières ça suffit à soi même, etc... Suis rentrée à 33 ans en contractuelle pour faire de la communication : on peut cumuler. Plus largement (et toujours HS ), j'ai : 1/ toute confiance dans les syndicats pour suivre ces embauches "hors statut" et ils font régulièrement ré-intégrer des contractuels au statut quand les conditions sont remplies 2/ toujours été étonnée que l'entreprise n'y aille pas encore beaucoup plus fort sur les embauches en CDI : le meilleur moyen (et le plus correct ?) de ne pas se mettre son personnel statutaire à dos serait pourtant de ne plus toucher au Statut et de n'embaucher que des contractuels relevant du système général ? Au fur et à mesure du renouvellement des générations (sur 20 ans quoi), les premiers seraient minoritaires...

Mon cher Greg : je ne m'exprimais pas sur le sujet mais sur sa grammaire ? Qui plus est je ne m'exprimais pas comme modératrice mais comme simple membre : en démocratie on a encore le droit de gueuler contre les fautes de syntaxe ???

Chacun ses goûts et dégoûts : moi c'est "malgré que" qui me colle des boutons....

Un mensuel "boucle" (est terminé et envoyé à l'impression) parfois deux mois avant sa date de sortie... Le choix c'était pilonner le journal ou le sortir... PS : quoique, on peut toujours aussi essayer de faire glisser dans le journal une petite feuille avec un mot...

Tout ça est très intéressant mais si on pouvait se reconcentrer sur le sujet.... ? Merci.

Stp tu peux mettre les noms de gare en entier (je devine bien certaines mais pas toutes) ?

Un nouvel acte de la pièce de théâtre...

Bonjour, Ca ne marche pas comme ça Si tu atteins un salaire en effet équivalent à une position ouvrant droit à la 1ère classe : ton Pass Carmillon sera changé (regarde bien : petit "2" après ton numéro de CP) et voila tout.

Ca tourne à l'obsession - et je n'ai pas le courage d'aller chercher le nombre de fois où tu nous a prédit la déception, le désespoir ou la fin imminente de G. Pepy - mais comment te dire... ON S'EN FOUT. Ce n'est pas le problème du moment parce que, de toutes façons, soit on continue à faire avec, soit on hérite d'un nouveau mais cela ne changera strictement rien à la question : où va-t-on en sécurité ? (mal) Et ça Pepy ou son successeur n'y coupera pas : le "contexte systémique" n'est pas sur une bonne pente et si tout cela peut être l'occasion de s'intéresser à "l'extrême complexité de nos réglementations et organisations" peu importe qui s'y colle, l'important c'est de s'y coller.

C'est supposé être drôle ? Je crains que même avec un smiley nous soyons nombreux à ne pas sourire.

J'y ai pensé aujourd'hui et suis allée vérifier dans le statut : - un mois de préavis quand c'est à l'initiative de l'agent avec plus de xx d'ancienneté (2 ans en gros) - la démission doit être "acceptée" par le directeur de Région ou de Direction (je comprends : accuser réception par écrit ?) Mais je ne suis pas la science infuse : il vaut mieux vérifier "noir sur blanc" (le Statut se trouve sans problème sur l'extranet - et l'internet j'imagine)

Ca manque de smileys pour que l'on comprenne bien que tu fais de l'humour...

Tout à fait, je formulerais tout de même plus précisément : "je vous informe que je démissionne de mes fonctions à telle date" (bien vérifier que la date colle avec les délais prévus dans le statut). Prénom et nom en haut à gauche, adresse du destinataire, feuille de carnet si ça te fait plaisir, le tout en recommandé avec accusé de réception. Incontestable.

On en est encore à se donner les uns les autres des leçons de "décence" ??? A montrer les crocs sur le thème "je sais mieux que toi ce qui est noble et ce qui ne l'est pas" ? A vouloir avoir le dernier mot et - excusez-moi - "la plus grosse" ??? On est vraiment mal barrés...

Le charme d'une lettre de démission c'est que, contrairement à une lettre de licenciement, elle ne demande aucune justification... Pour avoir connu un patron me hurlant dessus "je t'interdis de démissionner" cette liberté est savoureuse : on démissionne, sans avoir à fournir de motifs et sans que cela puisse être contesté*... * (on oubliera les cas de jeunes cadres, de contrats en cours d'essais et autres particularités plutôt rares)

J'ai dû être comptée comme abstentionniste au moins une fois cette année : - éléments de vote DP parvenus par courrier à mon domicile et renvoyés dans les temps - éléments de vote CE trouvés à mon bureau ce matin... forcément ça marche pas :(