NEMO94

C'est un constat qui dépasse la problématique de la réforme des retraites. Avec le septennat, les législatives permettaient au bout de 5 ans de sanctionner le PR et de lui infliger une cohabitation (ce qui s'est produit 2 fois), avec le quinquennat les durées des mandats présidentiels et législatifs sont alignées, le président qui dispose d'une majorité absolue est devenu un vrai monarque républicain (Macron I) , et un monarque qui avec une majorité relative, dispose d'outils constitutionnels (certes encadrés) qui lui permettent de passer en force (Macron II) Sans perdre de vue que lors du duel quinquennal (et ce pour la 2ème fois) une proportion non négligeable d'électeurs se sont déplacés "pour faire barrage" au second tour, ce que semble avoir très vite oublié le président réélu. Difficile ensuite de se prévaloir d'une "large approbation" de son programme présidentiel, la campagne ayant été quasi inexistante en 2022. Patience, on finira par avoir comme dans de nombreux autres pays de l'UE une assemblée élue à la proportionnelle intégrale, et des gouvernements qui seront issus de coalitions, ce qui exigera des compromis avant d'engager de grandes réformes comme la réforme des retraites, la fin de vie. Pour approuver (ou non) ces réformes le recours au référendum serait sans doute souhaitable, mais le projet de loi soumis au référendum ne serait pas amendable, ce qui implique un large travail de négociation préalable pour aboutir à un compromis jugé acceptable.

Rien de nouveau, Retailleau (et son ami Fillon) ont toujours défendu une suppression des régimes spéciaux s'appliquant immédiatement, donc y compris aux actuels bénéficiaires, et pas seulement aux nouveaux embauchés, via la désormais bien connue "clause du grand-père" Cette sortie va seulement obliger le gouvernement à prendre position publiquement pour défendre le grand-père ! Lors du débat parlementaire inachevé à l'Assemblée, un compromis semblait possible avec d'autres élus LR sur les carrières longues, une solution qui équivaut à un effacement du taquet "âge légal" pour ceux qui ont validé les 43 annuités avant 64 ans.

Ceux qui ont un niveau de revenu qui le permet font de toute façon déjà de la capitalisation, en investissant dans l'immobilier locatif, ou via divers placements financiers à long terme... Le débat parlementaire à l'AN s'achève dans la confusion, l'article 7 celui du report à 64 ans n'a pas été examiné, et le frondeur Pradié a été sanctionné par Ciotti ! Et comme c'était prévisible, les taux de grévistes (tous secteurs confondus) sont en forte baisse pour la nième journée carrée du 16 février.

C'est bien pour cette raison que le gouvernement fait des concessions (sans doute prévues à l'avance) sur les carrières longues, sachant que plus le temps passe, plus le nombre de gens concernés par le dispositif ou ses extensions ira en diminuant progressivement, pour la classe 1980 la population ayant validé 5 trimestres avant 18 ans sera assez restreinte. Mais en aucun cas sur la durée de cotisation requise pour un départ sans décote, avec les 43 annuités de la réforme Touraine beaucoup de salariés dans 20 ans subiront une décote, pour diverses raisons ils (mais surtout elles) n'auront pas les 43 annuités, et ne seront pas gardés jusqu'à 67 ans dans le secteur privé. A l'époque on n'a pas entendu beaucoup les syndicats, le plein tarif à 43 c'était pas pour les néo boomers, mais pour les petits jeunes nés en 1973 sous Pompidou !

Eh non pas le taux plein automatique à 67 ans, mais l'annulation de la double peine que constitue la décote. Ceci dit, en 2010 (source INSEE) âge moyen du 1er emploi significatif à 22 ans et 7 mois donc pour ces générations les 43 annuités ne seront pas atteintes à 64 ans.

Peut-être aussi une limite à la méthode 1 grève carrée tous les 15 jours ? La manif organisée samedi a été un succès, sans fléchissement de la mobilisation. Mais à moins qu'elle touche de nombreux secteurs et dure au moins 2 semaines, une grève reconductible n'aura pas les mêmes conséquences qu'en 1995, maintenant quasiment toutes les activités tertiaires sont télétravaillables, donc un blocage des transports publics en IDF n'a plus le même pouvoir de nuisance !

Bon j'aurais du demander à la modération avant ! Désolé.

Très honnêtement, qui parmi les français qui sont dans les manifs prend des vacances en février ? Des vacances hors du lieu de résidence habituel, avec hébergement marchand type hôtel ou location saisonnière, pas j'envoie les enfants chez les grands-parents parce que je n'ai pas de congés et je ne sais pas quoi en faire pendant 15 jours ! Le gouvernement pense (et à juste titre amha) qu'une grève reconductible ne dépassera pas les secteurs habituellement mobilisés (transports dont SNCF et RATP, énergie, pétrole) et ne s'étendra pas à d'autres secteurs où portant un mouvement reconductible, même partiellement suivi aurait des conséquences économiques visibles au bout de quelques jours...

Si la loi est finalement adoptée suite à un 49-3 ou par ordonnance, on peut penser que les syndicats dits "réformistes" dont CFDT quitteront l'unité syndicale. Pas sûr ensuite que les OS qui souhaitent s'engager dans un bras de fer avec un mouvement reconductible y arriveront sur la durée. Et avant l'adoption de la loi, en cas de radicalisation et de blocages, il y a 2 solutions envisageables par le PR, le changement de PM, ou la dissolution ! Rendez-vous aux prochaines élections, européennes en 2024, puis présidentielle et législatives en 2027 Nous verrons bien quel sera, au second tour, le choix de ceux qui ont voté Macron en 2022, à l'opposé de leurs convictions et parfois de leur engagement, "par défaut" ou "pour faire barrage" si la même configuration est rencontrée, avec MLP qualifiée au second tour...

La numérotation en 996 est définitive ? Ca laisserait supposer que les TGV-M prendront la trache 900

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Avec le même billet non, avec le même support pour y acheter un titre de transport ou un abonnement, sans doute à terme... Après il reste toujours le cas des voyageurs occasionnels ou des touristes, mais on peut déjà recharger un pass Navigo avec un smartphone NFC

Si c'est la carte à puce sans contact délivrée par un réseau A qui peut être utilisée sur un réseau B pour y charger un titre sur un automate, c'est une banale question d'interopérabilité technique, la billettique sans contact, c'est une norme européenne ? Un abonnement unique pour toute la France, quel que soit le transporteur, c'est une sorte d'abonnement général suisse et là, c'est une autre histoire !

Tout est une question de rapport de force, mais comme dit par capelanbrest nous ne sommes plus en 68 ni en 95, les cheminots (dont le statut a été fermé aux nouveaux embauchés) ou la RATP ne feront plus grève seuls avec le reste des salariés du privé mais aussi du public qui fait grève par procuration... Et dans de nombreux secteurs, une succession de journées de grève "carrées" ne sert absolument à rien, sinon constater que les taux de grévistes chutent de journée en journée !

Ca risque d'être ça, départ possible sans décote une fois faites les 43 annuités quel que soit l'âge, application au 1er janvier 2024 (au lieu du 1er juillet 2023 comme le veut Macron 1er) et quelques autres petites mesures techniques... La CFDT et le très légitimiste Berger dira je fais pas la prochaine manif, fin de l'histoire

Le système français avec son double taquet (âge légal + durée de cotisation) reste quasiment unique en Europe, mais quand la durée de cotisation requise augmente, une personne qui a commencé à 18 ans aura forcément ses 43 annuités avant 64 ans... Le décalage du taquet âge légal le pénalisera aussi puisque si il continue à travailler après ses 43 annuités, il ne surcotera plus à 62 ans, mais à 64 ans (ou 63 ans après les annonces du jour) Une fois que l'on attaquera la classe 1980 (génération "Mitterrand" 80 % au niveau du Bac ou du Bac Pro) les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans seront très minoritaires !

Plus que jamais la flexibilité maximale reste vendue à prix fort et est réservée aux billets de la gamme Business qui restent les plus chers. 19 € de retenue forfaitaire sur un billet à 30 ou 40 € ça commencera à devenir très dissuasif !!! Les billets Loisirs soumis au YM pourraient être associés à une "option flex" au choix du client moyennant un supplément forfaitaire, celui qui en a besoin la prend.

Premier recul du gouvernement avec les déclarations de Borne ce dimanche qui annonce un départ à 63 ans pour tous ceux qui "auront commencé à travailler entre 20 et 21 ans" Concession suffisante pour amadouer les députés LR ou désolidariser du front syndical le soldat Berger ? Nous verrons bien. On semble rester sur les conditions du dispositif "carrières longues" ce qui exclut ceux qui étudiants ont travaillé quelques heures par mois à temps partiel ou durant l'été. Et puis même à 63 ans, le départ serait possible, mais avec pour beaucoup, une décote dissuasive. Plutôt que cette usine à gaz, le plus simple et le plus lisible serait de permettre un départ sans décote dès les 43 annuités validées, quel que soit l'âge atteint... Quand au fameux "index seniors" aucune sanction financière ni mesure contraignante, les organisations patronales commencent à tousser, mais dans les grands groupes on aura toujours des solutions maison pour les plus de 55 ans même si le mot ultra tabou "préretraite" n'est jamais prononcé !

https://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/gironde/bordeaux/train-la-ligne-bordeaux-lyon-repoussee-par-railcoop-a-l-ete-2024-avec-une-version-provisoire-plus-modeste-2708074.html Donc c'est bien un aller-retour sur 2 jours et on continue à tendre la sébille, en allant taper des élus locaux... https://www.lefigaro.fr/flash-eco/railcoop-envisage-un-lancement-frugal-de-son-bordeaux-lyon-mi-2024-20230203 Et là, c'est un "lancement frugal" mi-2024 et un abandon du projet de rénovation lourde des aménagements intérieurs des 72500 ex-RA

Un article de presse paru la semaine dernière dans le magazine "Society" évoque les difficultés de Railcoop depuis le début du projet, la démission rapide du nouveau dirigeant recruté en septembre 2022 et conclut "Faute d'argent, la coopérative n'aurait selon nos informations pas de quoi tenir plus loin que mars 2023" Sans un démarrage rapide des circulations voyageurs, j'ai l'impression que le terminus se rapproche !

Pour Thionville - Saint-Etienne c'est effectivement raté pour 2023 Par contre c'est quoi cette histoire de train de nuit Alsace - Bretagne ? Un petit projet Brest - Strasbourg ? 🤣 Les dessertes envisagées (sur le papier) par Railcoop pulvérisent les limites de l'exotisme ferroviaire !! 😄

Ils ne le feront pas, puisque ça recréerait des régimes spéciaux...

Absolument, et je pense que lors du débat parlementaire, certains tenteront de permettre un départ une fois validées les 43 annuités, quel que soit l'age où ce seuil est atteint...

Que ce soit dans le public ou dans le privé actuellement peu de salariés font réellement 35h, mais le delta c'est des heures supp ou des RTT La capitalisation existe déjà, pour ceux qui en ont les moyens, en se constituant un patrimoine immobilier, ou bien via l'assurance vie. La décote est une arme redoutable pour faire baisser le niveau des pensions, mais c'est une arme à action lente, Francois Fillon lui-même le reconnaissait, la première génération devant cotiser 43 ans pour le taux plein était la classe 1973, dans le projet de réforme, c'est la classe 1965, ceux qui se pensaient à l'abri sont rattrapés par la patrouille... Dans le privé, il est illusoire de penser que les salariés seront conservés en poste, même dans des métiers peu pénibles, jusqu'à 67 ans, le temps d'atteindre l'âge d'annulation de la décote.

Le débat sur la pertinence de mettre en place un transfert redistributif entre les "retraités aisés" et les actifs commence à émerger dans les médias. Mais il faut d'abord définir ce qu'est un "retraité aisé" ? Un retraité qui est parti à 60 ou 62 ans avec 40 annuités, qui a une pension supérieure à 3 SMIC, qui a pu se constituer dans certains cas un patrimoine immobilier dans des conditions qui n'ont rien à voir avec celles que vivent des actifs qui souhaitent devenir primo accédants ? On lit tout un tas de propositions, sous indexation des pensions après un certain seuil, voire carrément pension maximale à 3000 €, suppression de l'abattement de 10 %, taxation des plus values immobilières hors résidence principale, taxation des contrats d'assurance vie via un prélèvement à la source au moment du dénouement du contrat...