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gréve en vue chez ECR...


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Dans le cas présent, nous avons quand même appris que le "responsable" sur le grand ouest chez ECR est un ancien cadre de l'EF historique. Ce qui fait donc qu'il touche "double paye" (sa pension de cadre retraité SNCF et sa paye de cadre dans une EF concurrente à celle qui lui a permis l'ascension sociale dont il profite éhontément aujourd’hui...). Mais çà aussi, chut, faut pas le dire trop fort, çà fâche...

élo!

Je crois qu'il est démissionnaire, de ce fait pas de double paye!

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Moi j'ai fait plusieurs fois gréves, et le résultat, c'est toujours la même chose.

Depuis 2005 l'entreprise fonctionne comme ce qui est décrié dans le tract, donc 7 ans déjà.

L'entreprise profite très bien de tout ceci car depuis des années on leur dit rien et surtout on ne le attaque pas.

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Ca va de Toulouse à Valenton en passant par Hendaye, Bordeaux, Angoulême, St Pierre des Corps et la Bretagne. En gros c'est vaste. C'est la plus grosse région (en terme de superficie)

Ok, je te remercie de ta réponse.

Effectivement, elle est vaste cette région !

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Ça va j'ai fait une erreur, mais sur le fond j'ai raison.

Et tu devrais plus te concentrer sur le fond que sur la forme.

et entre nous je pense que dans 12 ans ça sera pareil........

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Ça va j'ai fait une erreur, mais sur le fond j'ai raison.

Et tu devrais plus te concentrer sur le fond que sur la forme.

et entre nous je pense que dans 12 ans ça sera pareil........

Franchement quelle mauvaise foi...la société a fait beaucoup de progrés depuis ses débuts et nombreux sont les agents des débuts qui le reconnaissent.

De plus de nouveaux outils informatique vont arriver en 2013 et devraitent encore améliorer la planification et le travail des planificateurs.

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Franchement quelle mauvaise foi...la société a fait beaucoup de progrés depuis ses débuts et nombreux sont les agents des débuts qui le reconnaissent.

De plus de nouveaux outils informatique vont arriver en 2013 et devrait encore améliorer la planification et le travail des planificateurs.

Ce n'est pas parce qu'elle a fait des progrés que c'est humainement supportable pour ses agents, c'est marche ou crève comme dans de nombreuses boites privées.

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Certes, certes, mais même si je connais très bien le travail de lobotomisation virtuelle mais très efficace de cette presse de caniveau, il y'a toujours un peu de vrai comme socle.

Dans le cas présent, nous avons quand même appris que le "responsable" sur le grand ouest chez ECR est un ancien cadre de l'EF historique. Ce qui fait donc qu'il touche "double paye" (sa pension de cadre retraité SNCF et sa paye de cadre dans une EF concurrente à celle qui lui a permis l'ascension sociale dont il profite éhontément aujourd’hui...). Mais çà aussi, chut, faut pas le dire trop fort, çà fâche...

En tous cas, aux cheminots de EF victimes de ces bandits, les vieux cons ne vous oublient pas, loin de là! Parce que nous les avons longtemps pratiqués et que nous avons vu de quoi ils étaient capables quand ils avaient encore un semblant de garde-fous, alors maintenant qu'ils peuvent se lâcher sans limites...

C'est pas tout a fait correct car rien à voir avec un ex cadre SNCF, le nouveau responsable est pur produit de l'évolution interne che zECR qui est passé de la conduite vers le management puis maintenant à la tête de la région ouest...

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Ce n'est pas parce qu'elle a fait des progrés que c'est humainement supportable pour ses agents, c'est marche ou crève comme dans de nombreuses boites privées.

Vous préféreriez que les choses n'évoluent pas ? curieux...

Elles évoluent et dans le bon sens, peut être pas assez vite mais ECR a au moins le mérite d'améliorer ses organisations internes.

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Vous préféreriez que les choses n'évoluent pas ? curieux...

Elles évoluent et dans le bon sens, peut être pas assez vite mais ECR a au moins le mérite d'améliorer ses organisations internes.

ECR est bien obligé de faire quelques choses pour ses employés devant la grogne qui semble monter un peu partout, elle ne le fait pas par pure bonté d'âme ou par philantropie, mais bien contrainte et forçée devant la menace de mouvements sociaux, et elle fait comme toutes les grandes boites, elle ne concéde que le minimun pour apaiser le feu qui couve, c'est que des concessions envers son personnel, c'est que cela coute.

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des progrès ????????????????

Je ne vais pas te sortir tous les anciens tracts de plainte ou de préavis de grève, et je te garantie que ce n'est que du copié/collé.

Donc pourquoi faire encore grève puisqu'au final ça va encore recommencer.

Tu parles des outils informatiques mais tu oublies que ça va être géré par les mêmes qui le font aujourd'hui avec des outils différents.

Donc ce n'est pas l'informatique qui va changer la situation. Sinon bon courage à ceux qui vont faire grève.

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des progrès ????????????????

Je ne vais pas te sortir tous les anciens tracts de plainte ou de préavis de grève, et je te garantie que ce n'est que du copié/collé.

Donc pourquoi faire encore grève puisqu'au final ça va encore recommencer.

Tu parles des outils informatiques mais tu oublies que ça va être géré par les mêmes qui le font aujourd'hui avec des outils différents.

Donc ce n'est pas l'informatique qui va changer la situation. Sinon bon courage à ceux qui vont faire grève.

Tu n'as pas l'air satisfait de tes conditions de travail et tu n'es pas prêt à cesser le travail pour essayer de faire changer les choses, alors que proposes tu à tes collègues ?

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des progrès ????????????????

Je ne vais pas te sortir tous les anciens tracts de plainte ou de préavis de grève, et je te garantie que ce n'est que du copié/collé.

Donc pourquoi faire encore grève puisqu'au final ça va encore recommencer.

Tu parles des outils informatiques mais tu oublies que ça va être géré par les mêmes qui le font aujourd'hui avec des outils différents.

Donc ce n'est pas l'informatique qui va changer la situation. Sinon bon courage à ceux qui vont faire grève.

Entre des outils sur excel et des outils conçus spécifiquement pour faire du fret ferroviaire, j'espère en effet que la planification s'améliorera.

Malheureusement tout ne dépend pas d'ECR, et les imprévus sont difficilement prévisibles.

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ECR est bien obligé de faire quelques choses pour ses employés devant la grogne qui semble monter un peu partout, elle ne le fait pas par pure bonté d'âme ou par philantropie, mais bien contrainte et forçée devant la menace de mouvements sociaux, et elle fait comme toutes les grandes boites, elle ne concéde que le minimun pour apaiser le feu qui couve, c'est que des concessions envers son personnel, c'est que cela coute.

Je pense pas, pour moi cela fait juste partie de l'évolution normale du jeune société.

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... et les imprévus sont difficilement prévisibles...

Vous n'avez pas encore d'anticipateurs d'aléas?

Plus sérieusement, ECR n'est plus une PME. Il n'y a pas assez d'ADC pour peser sur la direction et faire respecter la réglementation ou c'est déjà la règle du chacun pour soi?

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Je sais pas ce qu'il se passe dans la region grand ouest mais on entend souvent des choses venant des chez vous les gars. Je n'ai cependant pas encore lu le tract. En 4 ans de boite, oui il y a encore des progres a faire. Mais entre les premiers jours ou c'etait 40-50h par semaine et maintenant (la crise aidant un peu mais on reste quand même en moyenne dans les 35h), je prefere maintenant. Pour moi le plus gros chantier de l'entreprise reste la communication. Je pense vraiment que les conditions de travail varient selon les regions et dans une même region il peut y avoir des disparites selon les agences. En tout cas en ce moment, on s'ennuie dans la Region Grand Est.

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