fabrice

Attention à ce que tu dis, cela pourrait etre tres mal interprété par certain et tu pourrais finir devant un tribunal Sache seulement qu'il y a à peine 3 semaines c'est déjà arrivé sur la LN6 vers le PK 38 et que cela avait déjà attribué à une tentative de vol de métaux ( pas de bol c'est de la fibre optique, qui ne doit pas compter lourd en revente et tres difficile à ressouder )

Peut-etre pas les grévistes, mais dégager les piquets ( un mec de l'atelier n'en a parlé de ça qu'il a vu à la TV la nuit dernière)

J'ai un mois sur le contrat

Oui J'ai le temps réel N° 32/06 du 7 mars 2006 qui dit que la SNCf a porté plainte contre ETHIC pour diffamation suite à ce papier

Ton avis N'était-ce pas plutôt le fameux torchon diffamatoire qui traine sur le net et contre lequel une action en justice est en cours ?

nonmais mdrmdr

Y a surtout 1993 ou tres tres peu de "privé" ont bougé

Pour nos primes, elles sont comptées pour les impots ne rentrent pas dans le calcul de la retraite, alors quand tu vois que pour certains emplois les primes peuvent représenter 40% du salaires. Sans compter que c'est le salaire liquidable qui est pris en compte et non le salaire imposable Pas le calcul , le RG est plus favorable au niveau de la validation des trimestres. Comme je l'ai écrit dans un autre poste, il faut 200 h d'équivalent SMIC pour valider un trimestres, ce qui fait que si tu fais 800 h tu valides tres 4 trimestres de l'année. Ce qui correspond à 5 mois de travail à temps plein Pour le public , c'est au temps réel , si je fais le meme nombre de mois , soit 5 mois, ce sera 1,66 trimestres de validé En poussant tres loin, une femme qui fait 4 enfants aura 16 trimestres de cadeaux ( c'est le maxi) De là elle peut travailler 32 ans à mi temps et pourra valider ces 160 trimestres ===> en resumant, elle aura travaillé 16 ans à temps complet pour 40 ans de validé Pour le public, pour 4 enfants, elle devra faire 33,5 ans pour avoir une retraite complete Gardez ça avant qu'ils y regardent de pret

Cela dépend du régime Comme je l'ai écris au dessus , a mi-temps, si elle a fait 800 h dans l'année , elle a validé ces 4 trimestres pour la retraite Pour nous c'est au temps réel, c'est à dire que le mi temps compte pour la durée effectuée

koiquesse

Certes, mais la base de calcul est 200 h équivalent SMIC pour valider un trimestre, ce qui fait que 800 h , soit 5 mois à taux pleins suffisent pour valider les 4 trimestres de l'année Dans la fonction publique c'est au temps réel , meme si on fait 6 mois à temps plein ce ne sera pas 4 trimestres, mais 2

Bizarre, les années pour enfants te sont défalquées ? C'est pas trop ce que j'ai lu . Il ne faut pas voir que la durée mais l'ensemble Tu es donc au dessus de la moyenne des retraites du régime général avec 75 % ( moyen RG 73% , SNCF 63%) Tu as bénéficié de la bonification enfant ( 2 ans / enfants , FP rien) A cela tu considères La méthode de validation des trimestres , qui est largement plus avantageux dans le RG L'intégration des primes ( en balance avec la méthode de calcul de la pension) qui pour certains corps de métier peut atteindre 40 % du salaire net Perso, c'est tant mieux pour le RG. Mais n'oublies pas que cela peut etre remis en considération étant donné que l'égalité se fait par le bas et que cela pourra etre considéré comme un avantages du RG sur le regime de la FP Enfin, je suis un peu comme toi, à l'heure actuelle , je suis encore à faire 40 ans dans la boite pour un taux calculer sur 37 ans ( donc 3 ans à la trappe)

Au moins 1 an, Finalement, vous etes patient

Ce Matin AG en gare, ce qui a bougrement interessé les gens de passage , y compris le vote On reduit les dépenses et on vit sur les réserves

Je parle de la préposée Imagine celle qui est ( était) à VSD mdrmdr

C'est pas non plus la version où il est marqué que l'on a une prime pour entretenir la dame du foyer mdrmdr

Tu peux toujours , c'est pas le trésor public qui nous verse , enfin les virent ( peut-etre qu'en faisant un nœud dans le fil ca coincera) Tu payes environs 30 % de la valeur réelle de ton abonnement TER. le reste est compensé par la région, donc par les impots locaux que nous payons aussi , et que tu peux deduire des impots

Tu n'insultes pas, mais tu confirmes ce que tu as entendu? Perso, je vois pas la différence Ps Ma grand mere ( et mon grand pere décédé depuis ) qui a vécu sous Mussolini m'a toujours affirmé qu'il a fait beaucoup de bien a cette époque pour les ouvriers, en créant , par exemple, les allocations familiales et plein d'autres choses . Le seul tort a été son soutient à Adolf ce qu'il lui a valu la fin qu'il a connu

Meme Bouvard en a parlé hier aux grosses Par contre aujourd'hui à 19h sur Fr 2, un qui m'a déçu, c'est Bigard

Une contre -contre manif dimanche 15 h Republique ?

Ouaip, tout comme le cadre espace vert qui est parti en vacances

Et la part patronale ? qui est du salaire diféré Mais à ce que je lis , à part ça t'es incapable de répondre aux questions

Oui Deja tout ceux qui ont fait l'apprentissage Tout à fait Perso , c'est 2 contrats que j'ai signé à 16 ans pour l'apprentissage ( comme beaucoup) dont la réussite a donné accès à la titularisation Puis à 18 ans pour l'embauche avec la titularisation Directive 1191/69 A Quel age as-tu commencé pour devoir partir aussi tard ?

Ben voilà Cadre et qui est sur le net aux heures de travail ? ou du bureau ? Alors que la plupart d'entre nous n'ont même pas accès à intranet Perso , je m'en moque, mais je constate que tu es parti dans l'insolence et les insultes. ce qui en dit long

Ben non elle a raison Gratification annuel , heures supp et allocation de deplacement , ca existe dans de nombreuses entreprises , tout comme les CE , les indemnités de nuits et de dimanches/fetes je crois qu'il n'y a plus de concours depuis tres longtemps, seulement la barrière medicale et psychologique Elle a raison et des exemples, on en a tous tout les jours