Aller au contenu
Le Web des Cheminots

jybert

Membre
  • Compteur de contenus

    87
  • Inscription

  • Dernière visite

Tout ce qui a été posté par jybert

  1. Bonjour, J'ai enfin eu une réponse du compte Facebook SNCF Recrutement et ça commence fort : "Il est probable que"... Il est probable que la personne qui répond ne sait pas non plus ce que signifie une candidature désactivée ! Peut-être un bug informatique ? Idem sur le site https://sncf.career-inspiration.com/app/home, pas de réponses à cette question, chacun se renvoient la balle... Bref, à suivre...
  2. En outre, c'est son premier emploi ! Je ne vais pas le blâmer. Arriver à décrocher un tel poste pour un premier emploi, c'est déjà énorme. Après cette expérience, il saura rebondir, je ne m'en fais pas pour lui.
  3. Bonjour, merci pour vos réponses. "SNCF recrutement" sur Facebook, n'a pas répondu concernant le statut "désactivé". En revanche j'ai reçu une réponse en MP qui pourrait être la suivante : le candidat s'est désisté. Bizarre... Pour revenir au sujet connexe, face à cette loi du nombre, une multitude de subtilités font que depuis l'extérieur, on y perd son latin. Nous ne sommes plus à l'époque où on n'avait qu'à se baisser pour trouver la bonne personne. Aujourd'hui il faut mettre en place une usine à gaz pour trouver quelqu'un qui va peut-être convenir. Je grossis le trait évidemment... Mon profil et mon projet entre en pleine adéquation avec le poste et pourtant je ne passe pas le premier filtre. C'est frustrant. Depuis 2015, les choses ont un peu changé puisque j'ai participé à une session de recrutement en 2018 et la moitié des candidats qui sont partis ont échoués aux tests. En 2021, les premiers entretiens se font en vidéo différée. Les tests se font à distance également. Je suis tout de même étonné que malgré le processus de recrutement, il y ait autant d'échec à la formation : 18% de réussite seulement me parait peu. On dirait que les gens découvrent les difficultés du poste bien tardivement et que le processus de recrutement ne semble pas s'améliorer pour faire monter ce chiffre. J'ai fait récemment un MRS (recrutement par simulation) pour REGIORAIL. Sur les 160 candidats pour 10 postes de conducteurs fret proposés, je faisais partie des 30 sélectionnés pour l'entretien. Même si j'ai échoué à cette étape, je trouve que il y a une meilleure égalité des chances car pas besoin de CV ou de lettre de motivation. Pour la SNCF, je soupçonne qu'un algorithme filtre les centaines de candidatures reçus tous les jours. Et mon score en sortie de cet algorithme fait que mon dossier se retrouve au fond de la pile. J'ai discuté avec un jeune conducteur sur Facebook. Il ne comprends pas pourquoi je veux faire ce métier ! Il me dit que dès qu'il a fait ses 5 ans, il s'en va. Trop loin de chez lui, trop de stress, horaires décalés trop contraignants. Il croyait quoi ? Que c'était un jeu ? Bref...
  4. Bonjour, Je sais qu'il y a de nombreuses candidatures à gérer mais je ne m'attendais pas à autant ! D'où sans doute des erreurs d'aiguillages pour une partie d'entre elles. C'est comme ça. Je ne leur en tiens pas rigueur. Je présume qu'il y a un premier tri de fait par des algorithmes pour filtrer les lettres et les CV arrivés sur le site de recrutement. Aussi, j'aimerais bien savoir sur quels critères sont faits ces filtres et combien de dossiers sont sélectionnés pour la première étape. On dit que les postes sont ouverts à tous sans distinction de sexe, d'âge, d'origine etc. mais à "compétence" égale, quels filtres secondaires prennent-ils en considération ? Mystère ! Je vous tiens informé sur ce statut "désactivé". Cordialement.
  5. Wait & see.. Quand je pose des questions sur le groupe Facebook, malheureusement il y a rarement des réponses, ou des réponses automatiques. Je vais retenter. Merci !
  6. Bonjour, On connait 3 grandes étapes d'une candidature : "en cours", "retenue" et "non retenue". Mais je m'interroge sur ce statut "désactivée". C'est une opération manuelle ? automatisée ? Pour quelles raisons ce statut est utilisé ? Merci pour vos réponses.
  7. Pendant ce temps, l'offre CRML pour Lyon s'est transformée en CRL Lyon. Encore une subtilité du recrutement.
  8. Bonne chance alors ! Je ne comprends toujours pas la logique du processus de recrutement. C'est semble si alambiqué vu de l'extérieur !
  9. Bonjour sam450. Je n'ai pas vu passer l'annonce. C'était CRML ou agent de manoeuvres ? C'est dans quelle ville ? Cordialement.
  10. Bonjour, j'ai postulé CRML à Lyon et candidature non retenue le jour même... Tandis qu'à Nantes, j'étais sélectionné pour passer les tests. Bref, grrrrr.
  11. Bonjour, j'ai retiré ma candidature il y a une semaine et le statut est toujours sur "évaluation des compétences"... Patience et bon courage !
  12. Boutons rotatifs en ce qui me concerne (tests passés pour Captrain en avril dernier). L'un d'eux était encrassé car le curseur à l'écran avançait de manière saccadée. Je l'ai signalé mais la psy m'a répondu que "non il marche très bien !". Bref, j'ai réussi quand même... Bonne chance !
  13. Pas de nouvelles, bonnes nouvelles...
  14. Bonjour, J'ai postulé à cette offre également et j'ai passé l'entretien vidéo en différé. Moyen car on ne peut pas poser de question aux recruteur. Je souhaite notamment connaitre la date, la durée et le lieu de formation, avant de m'engager dans les tests psychotechniques. Si quelqu'un a des infos même partielles pour me donner une idée, merci d'avance.
  15. Quelqu'un connait cette EF ? J'ai déjà vu ça : https://www.actu-transport-logistique.fr/ferroviaire/entreprise-de-fret-ferroviaire-ferrivia-devient-open-rail-515699.php et ça : https://www.linkedin.com/company/open-rail/
  16. D'accord. Bonne chance pour tes entretiens. Je suis curieux de connaitre la suite !
  17. Aucune idée ! Je pense qu'il y a une part de "chance" suivant les opportunités. Autant dire qu'il ne faut pas trop se faire d'illusion, ou jouer au loto en même temps si tu décroches le graal . J'avais postulé à Annemasse et mis sud-ouest dans la mobilité... La question de la mobilité n'a pas été évoquée en entretien téléphonique ? Ils vont très probablement te questionner ça en entretien d'embauche.
  18. Bonjour. Félicitations pour la réussite des deux premières étapes. Cependant, ce n'est que le début du processus. Je témoigne en tant que candidat, je ne travaille pas à la SNCF. Comme dit Arno60, l'entretien psy/rh n'est pas une mince affaire ! Si le job t'intéresse vraiment, alors fais comme si tu étais super motivé pour aller en Bretagne car tu risques d'être recalé à la moindre hésitation ! Mais je présume que tu sais déjà comment te préparer à un entretien d'embauche. Après, je m'interroge sur ta sélection alors que tu te situes à 1 000 km du lieu d'affectation. Profil au top ou ils ratissent large ? Avais-tu postulé à des endroits plus proches de chez toi auparavant (PACA ou régions limitrophes) ? Quant au formulaire comportant des questions sur la mobilité, ça semble faire partie des formalités administratives RH courantes. Ça peut aider si par chance une place se libère et on te la propose. Enfin, à titre perso, je trouve ça cool la Bretagne, ça me rappellerait mes vacances... Marseille aussi tu me diras...
  19. Bonjour, 5 ans après, où en est le piston/cooptation/réseau ? Peut-on insérer une lettre de recommandation dans un dossier de candidature ? Y-a-t-il un algorithme qui fait un premier tri en amont ? Cordialement.
  20. Oui, Next... Lundi je peux pas, j'ai piscine Plus sérieusement, je critique le fait que le délai entre l'entretien téléphonique et la session de recrutement est un peu court. C'est pas comme si j'avais postulé en juillet et relancé en septembre. On m'avait répondu que la crise sanitaire ralentissait le processus. Je l'entends bien, mais bon... J'ai des obligations contractuelles qui m'empêchent de prendre congé en si peu de temps. Dommage ! Je vais tenter de me positionner sur la session de Dijon.
  21. J'ai répondu à l'offre. J'ai eu un entretien téléphonique hier. "Prochaine session de recrutement à Lyon lundi prochain. Pouvez-vous venir ?" - Non. - Au revoir.
  22. Pour info : https://www.vfli.fr/Carriere/Offres-d-emploi Quelqu'un en sait un peu plus les besoins actuels ? Nombre de postes à pourvoir, lieu de formation, d'affectation... Merci !
  23. Bonjour, en période "COVID", quelles étapes se passent à distance ? Tests psychotechniques, entretiens en vidéo... ???
  24. Ah, encore une subtilité ! Ils t'ont dit quoi à l'issue de la dernière étape ? Que tu avais tout réussi ? Qu'ils allaient te rappeler ? As-tu un contact au service RH que tu peux rappeler ? C'est quelle agence de recrutement ? J'ai un numéro sur Lyon si jamais...
×
×
  • Créer...