lamicahouette

:Smiley_45: Sans oublier le RH0143.....les congés!!!!

Sinon, si on a un accès intranet : Les Services RH --> CMGA ---> on rentre son numéro de CP ---> et on a l'accès à la répartition du CMGA concerné, avec les noms des équipes, des gestionnaires, les numéros de tel internes et externes... C'est çà le progrès....

Et c'est toujours les mêmes qui trinquent....

Bonsoir, ......moi, pour ma future reconversion professionnelle, j'hésite entre hôtesse de l'Air ...et Commandant de bord d'A380 :Smiley_40:

Bonsoir, pas d'évolutions du RH 0254 ou du moins, pas dans les annexes. Le contractuel annexe A1 est "barêmisé", sa Gratification de Fin d'année correspond à : 1 mois de salaire + 1 maj PFA (équivalent de la prime de travail) proratisés au temps de présence dans l'entreprise sur l'année en cours. Elle est payée vers le 17 décembre. Ton grade est indiqué dans le cartouche de ton bulletin de paie, celui où figure ton nom. Pour ta collègue annexe C, sa GFA est intégrée dans sa rémunération annuelle, elle la touche en fait chaque mois dans son salaire. Après, si elle s'estime lésée par rapport à un contractuel "annexe a1", à travail équivalent, elle peut demander à son RRH à changer d'annexe...Sans garantie de succès, mais celà s'est déjà vu. BAT

Damned!!!! je me goure encore dans les dates, c'est p******* 3 ans 10 mois 16 jours..... D'ici là, soyez sympa de me le rappeler régulièrement, avec ma mémoire de bretzel, je serai capable d'en faire ....du Rab.... .... Je pars normalement avant le deuxième paquet de 2017....... J'irais cultiver mes petits pois, tailler mes rosiers, je me mettrais dans ma chaise longue pour lire............

p***** 4 ans (dix mois et 16 jours)!!! Avant la quille, j'aurai eu les boules.....

Ah oui, j'oubliais aussi... le téléphone , le portable, les séminaires à Tatawyn-sur-mer avec petits cadeaux de l'entreprise ...vous savez, ceux avec une pomme dessiné dessus.. (Nen.... pas la compote Andros!!!! Bon là j'arrête, je sens mon ulcère qui s'éveille.....

Ahh, avec la brebis anglaise Molly....D'ici à se qu'on ne fasse pas de croisement génétique avec un mille pattes.......

Bonsoir, Docteur Watson, analysons.... à qui profite le crime? Sûrement pas aux petits cheminots qui continueront à quitter l'entreprise dès qu'ils le pourront avec une décote mortifère... Sûrement pas à l'entreprise qui se voit obligée de traîner des boulets vieillissants, en augmentant considérablement sa masse salariale....mais sûrement pas sa productivité Par contre, elle profite très largement à toute une catégorie de "pas trop mal placés...et pas trop fatigués dans leur poste" qui eux, font allègrement du Rab' au placard, et qui bénéficient des mesures d'accompagnement d'allongement de carrière pour arrondir non seulement leur salaire, mais aussi leur retraite!!! Et qui se verraient bien travailler, oups, pardon, être présent dans les effectifs jusqu'à pas d'âge.... C'est vrai qu'à la retraite, Adieu la GIR, les gratifications, les heures supplémentaires , la notation au mérite, ....adieu les juteux déplacements, les astreintes à la campagne....plus de Carte bancaire pro non plus! Faut les comprendre.... OUps Désolée.......

Les deux, mon capitaine.... Recherche de personnel expérimenté dans des domaines de pointe.... Mais aussi, recherche de recrutement "non formaté cheminot" Et peut être aussi un désir de ne pas voir augmenter la population placée sous le statut......même de la voir diminuer, mais là, je me trompe peut être Bah, je suis une vieille chose, je deviens parano...... :Smiley_29:

Ben et moi alors!!!! Dans les années 1980 ( et pendant pas mal d'années après) on n'embauchait plus... Ce qui fait que j'ai été la benjamine dans les chantiers où je bossais pendant une dizaine d'années..... Maintenant, je fais partie des meubles, et dans quelques temps (4 ans, 1mois, 19 jours) des heureux retraités!!!!

Bonjour non, ce n'est pas un obstacle....mais ces embauches sont majoritairement pour le collège cadre. Contractuel hors statut, la rémunération souvent supérieure à celle du statut est dite "de gré à gré...." Au vu des rémunérations de ce type, 38 K€, c'est jouable!

Rentrée ELEVE ......1984 euh non en fait c'est 1982..... 30 ans çà passe :Smiley_39:

...Il y a trois jours, on félicitait un conducteur pour avoir accouché une dame dans son train...Hier on en lynchait deux, sans que personne (ou presque!) dans l’opinion les médias et les politiques ne trouve à y redire..... ou du bout des lèvres! Allez comprendre le paradoxe français...

N'oublions pas les aéroports... Je me souviens d'une interview d'un "homme d'affaire -très-important-qui- avaient- des- RDV- très- importants" qui disait que c'était honteux de bloquer les avions au sol lors de l’éruption du volcan (celui qui avait un nom imprononçable) en Islande. On aurait peut être du affrêter un avion rien que pour lui ....et ne munir que les navigants de parachutes puisque le Bon Dieu en personne n'aurait pas permis de sacrifier une personne si ...importante!!!

Bonsoir, je viens de voir une interview édifiante sur un grand journal télévisé, d'une de nos malheureuses victime de notre fainéantise et de notre laxisme. "-Ben ouais, faut comprendre, y en a qui était bloqué dans le train depuis plus d'une heure, y zont pété un cable, y zont ouverts les portes et descendus sur les voies. Moi, j'ai suivi (bêêêêêê......) et on a longé les voies comme ça, y avait personne pour nous guider, (ben ouais, c'est sûr que les cheminots allaient pas te guider sur les voies!!!). - Et vous avez marché comme çà dans le noir? (trop drôle le journaliste, d'autant que ce jeune homme était de couleur) - Ouais, ouais, ...plus ou moins (?)" Je suis surprise que personne n'ai songé à filmer çà avec son Iphone....... Mais que fait Spielberg? Et merci les amis, à ne pas confondre les moutons avec les chèvres, ces dernières étant plus fûtées mdrmdr

Il y a bien une compensation sur perte d'EVS et sur la prime de travail pour les congés Maternité (6 semaines avant, dix semaines après naissance pour les deux premiers loulous), mais......pas pour les arrêts Maladie sauf pour le congé lié à la pathologie qui ne peut excéder 2 semaines avant la naissance (4 après). Le reste, c'est de la maladie, donc OUI : perte de la prime de travail et des EVS liés aux sujétions du poste (nuit, dimanche, saisie....)

...le fameux cashmere....made in Europe!!! Maintenant, on lutte contre les risques psycho sociaux dans les CHSCT, on verrouille toutes les fenêtres sauf au rez de jardin....

Rock and T'Roll.... Ceci dit, plus sérieusement, le Rh 0077 est bien en cours de réécriture..... Mais ce n'est pas un coup des bochéviks... Da!!!!

Ben, pour le coup, il faut un flacon..... hermétique, c'est mieux, mais toujours pas de congé pour le ptit pipi.... Et puis il y a aussi (pour les messieurs) l'examen des cinquante ans...... qui requiert un certain "doigté"..... Sorry.....gentlemen!!

Bonsoir, le congé examen est à demander à l UNAGECIF. Il s'agit de la même procédure que le CIF, bilan de compétences, il faut un accord de prise en charge financière... Sinon, il n'existe pas de congé pour examen.

Et pour rebondir sur Saint Denis, c'est effectivement ce genre de message rassurant qui a été apporté à la grand messe du Père Nogué... Télé travail pour qui le voudrait, temps partiel à gogo (ben tiens c'est pas lui qui perdra des sous dans l'histoire...)locaux neufs avec des espaces aménagés dignes de Google, coins repos, espaces détentes, salles de sport, conciergerie multi services avec possibilités d'apporter ses chemises à repasser ou encore ses chaussures à ressemeler, enfin bref, la belle vie... Moins d'un an après.... Télé travail, possible mais pour les cadres (il faut dire que nous autres, pauvres clampins, ne sommes ni autonomes, ni organisés et on pourrait aller à la pêche sur nos heures de boulot...et puis quatre heures de transport quotidien, c'est rien pour le petit personnel!!!), ...et pas pour toutes les fonctions (exemple : Fonctions RH --> refusé!). Locaux pas vraiment neufs (en fait ce sont des locaux vidés par d'autres entreprises qui quittent Saint Denis), pas vraiment à proximité de la gare non plus (sauf pour le siège!), pour le reste, n'en parlons même pas.. le seul sport que nous serons amenés à faire c'est le 100m course à pied le soir, et peut être quelques entraînements à l'auto défense dans la station RER. Enfin, de toute façon, il y aura moins de poste prévus, que de postes quittant Paris...CQFD

Un truc que j'ai du mal à comprendre.... On parle de gagner 4 heures de trajet quotidiennement (dans l'exemple cité sur le temps de trajet transilien), en partant de Rambouillet ou de Plaisir, ils doivent quand même aller travailler à l'autre bout de l'Ile de France...enfin passons! Par contre en échange de ce travail "en gare" ils devront s'engager à se mettre à disposition du service de 7h à 9h ou de 17 à 20h..... donc ils feront des heures sup? ou bien celà est compté dans leur durée journalière de service et donc, ils produiront 2 à 3 heures de moins sur leurs tâches de cadre? Nébuleuse cette histoire...