xcdt221

Absolument pas...! Je milite pour le dialogue, pour que chacun dans cette "boutique" connaisse mieux les contraintes de l'autre aussi bien en transverse, qu'en hierarchie! Celà serait tellement plus agréable que chacun mette une goutte d'huile dans le système plutôt qu'un grain de sable...quand ce n'est pas une poignée!

C'est surement toute la différence entre l'Infra V et L'Infra T! Concernant le TS...des fois je préfèrerai en avoir un! Je ne vais pas te citer d'exemple de bafouement de la règlementation du travail nous concernant ... ils sont grottesques!

On a signé c'est pour en c....! Comme quoi...chaque job a ses contraintes, et c'est bien de le reconnaitre! L'astreinte et la continuité de service font parties du paquet cadeau...mon épouse a pris le tout, mais c'est surtout elle qui a les contraintes de mes petits "plaisirs"... tout comme la tienne, je suppose!

On m'a demandé de me prononcer sur l'attribution de cette prime pour mes cadres: Elle devrait osciller entre 200 et 400 Euros, cependant les critères d'attribution fixés par le cadrage sont très draconiens, et relève pratiquement de l'application de la loi "martiale"! Bilan aucune proposition de ma part ==> A l'infra V pas de train...pas d'emmerde...!

Petite précision GIR juste pour le collège cadre et pas seulement manager! Les agents de maitrise sont passible de la GEXCI. Deux fois zéro, = toujours zéro! C'est pas le doublement de la GIR ... mais le doublement du budjet de la GIR en 2008! Quelques précisions sur les critères d'attribution: Variable entre 0 et 40% de la PFA avec un budjet par EVEN en fonction du nombre de cadres. Pas de lissage possible...il en faut à 0!!! % attribué en fonction des résultats sur les objectifs fixés lors des EIA. Sur mon EVEN la GIR max 2007 a été de 25%==> On est tous bons!!! Faites le calcul et comparez le résultat avec les primes d'interessement des boites privées...totalement ridicule!

Normal...il fallait donner les éléments pour le 7/12... donc RDV fin décembre!

Tu crois que c'est marrant de ne pas avoir de TS, d'assurer la continuité de service, de monter l'astreinte? Parles en à mon épouse...elle te dira le reste!

Merci pour eux!

Depuis le temps que je l'attendais .... mdrrr!

Un peu normal... si tu as été embauché pour! Y a du turf quand même et les TCRN dérouillent plus que les TDT! A rien y comprendre, surtout que notre déroulement de carrière est bien meilleur!

C'est peut être ce qui va te sauver! Oupps :Smiley_20:

Attaché veut en gros dire que tu es en formation. Attaché opérateur, attaché technicien supérieur ou jeune cadre (Ex attaché cadre)

Marqué au fer rouge...! je n'insisterai pas et je respecte ton point de vue.

Jaloux! Et puis stefdroque n'a pas l'air de vouloir suivre son post...!!! T'aurai pas répéré un autre candidat ATT TS ... pour que l'on s'occupe de lui!!! mdrmdr

Brassage des classes, respect de l'autorité, travaux d'intérêt collectifs, équipe soudée dans l'effort et dans la déconne , uniforme ... Juste d'éventuelles sardines pour établir une petite hierarchie! Même les plus mauvais souvenirs de ces 12 mois passés sous les drapeaux...se sont avec le temps, transformés en très bons moments! Je commence vraiment à croire que le SMA est un chaînon manquant de notre société... lotrela

Il est breton...le Kerguel! Alors la tisane, çà le connait! Et pour couronner le tout, au RIMA, il a du servir comme barman au mess des sous off! okok

Tu es bien un fonctionnel ... toi! Toujours à chercher des poux dans la tête aux opérationnels! Mea culpa pour "sevices"... C'est bien "Externe"... En interne c'est plutôt PR1, PR2, PR3...et le Monsieur est agent commercial à LPD et il parle de DPX, donc pour moi,c'est un recrutement en interne! L'approche de la retraite , et les troupes de marine...çà mine! okok

Si j'ai bien compris c'est en interne. A L'infra V, les recrutements et formations d'attaché TS sont régis par un référentiel de classe IN. Il doit en être de même pour les autres sevices...à chercher dans syspres... Attention les P2, P3 n'ont rien à voir avec le recrutement externe...

Encore une petite marge de progression... alors! Merci Sarko pour l'allongement de la durée de travail... [Mode HS off] han deî, han deî....ta cinquième étoile est en ligne de mire...! C'est pas du langage "fomec", çà!!! :Smiley_08:

Il est au taquet... et surement "girable"! pascontent

Peux tu nous expliquer le principe de fonctionnement, le principe de la télésurveillance par le SIAM, et si le système a réussi a éviter des accidents.

Tu as vu dans quoi tu roules!!! Plus discret ... çà le fait pas!!! SECO l'entreprise qu'il vous faut! mdrmdr

Ah....parce qu'il y a encore des lignes classiques à la SNCF??? Les médias ne parlent pourtant que de TGV...

Jamais entendu parler... Il faut dire que sur LGV, les PN....!!! :)

Merci Rail Cassé pour ce témoignage d'un agent V. La montagne est belle mais revancharde... Petit moment de nostalgie et souvenir d'un premier poste de territorial en montagne, en voyant cet engin faisant la trace... Après un incident, il faut que çà re-passe, vite et surtout en toute sécurité....telle doit être notre devise!