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Le Web des Cheminots

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  • 2 semaines plus tard...

Je ne vois le sujet que maintenant.

Sur le principe, la rupture conventionnelle est ouverte à tous.

Il  n'est pas interdit de la demander, de l'espérer, de la souhaiter. Libre à l'employeur d'y accéder ou pas.

D'une manière générale, un employeur n'est avide de rupture conventionnelle que lorsque ça l'arrange que le salarié quitte l'entreprise. Sinon, c'est subventionner une démission. 

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Le 23/06/2021 à 13:55, Mirlitoune a dit :

Bonjour, je souhaite savoir si la rupture conventionnelle est ouverte au collège cadres et dans l'affirmative sur quels critères l'entreprise l'accepte lorsque la demande émane de l'agent.

Merci pour vos retours,

Après recherche en interne (SNCF), il n'existe pas de référentiel traitant des ruptures conventionnelles. J'ai simplement trouvé qu'elle s'adresse aux salariés en CDI.

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Il y a 22 heures, Foudetrains a dit :

Après recherche en interne (SNCF), il n'existe pas de référentiel traitant des ruptures conventionnelles. J'ai simplement trouvé qu'elle s'adresse aux salariés en CDI.

effectivement il y a qq années il était presque impossible de faire une rupture conventionnelle à la SNCF , et ce n'est toujours pas dans l'esprit même si certain y arrive

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il y a 12 minutes, jackv a dit :

effectivement il y a qq années il était presque impossible de faire une rupture conventionnelle à la SNCF , et ce n'est toujours pas dans l'esprit même si certain y arrive

... c'est pourtant usité avec succès à l'EIM-Cadres du " cirques aux étoiles" à la Direction à St-Denis ...

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il y a 20 minutes, BB 15063 a dit :

... c'est pourtant usité avec succès à l'EIM-Cadres du " cirques aux étoiles" à la Direction à St-Denis ...

mes cas connusce n'était pas des étoiles mais des maîtrises en établissements sur Clermont Ferrand et Lyon et il y a une dizaine d'année , s'ils voulaient partir c'était démission a moins de...

piston-1275-cc-21253-marque-nural.jpg.85a4d1fe4385ccc041c70e5b3e0f2192.jpg

 

Modifié par jackv
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Merci à tous pour vos réponses...j'ai l'impression que c'est la cour des miracles et au petit bonheur la chance.Certains cadres y parviennent quand dans  le même temps la direction répond à d'autres :si pas content tu démissionnes....mon poste est supprimé, je suis sur une fonction support sans aucune perspective...ça fait peur...

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Le 05/07/2021 à 20:13, Foudetrains a dit :

Après recherche en interne (SNCF), il n'existe pas de référentiel traitant des ruptures conventionnelles. J'ai simplement trouvé qu'elle s'adresse aux salariés en CDI.

Je n'ai pas sous les yeux un bilan social plus récent que celui de 2018. On y trouve bien un indicateur sur les ruptures conventionnelles. 

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Modifié par PLANONYME
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Le 06/07/2021 à 23:27, PLANONYME a dit :

Je n'ai pas sous les yeux un bilan social plus récent que celui de 2018. On y trouve bien un indicateur sur les ruptures conventionnelles. 

image.png.22a6e29f4fece24e354e22232d990340.png

 

 

Grosse augmentation en 2018 (bilan d'il y a 2ans) 

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  • 2 mois plus tard...

A mon avis, il a du y avoir une sacré pause en 2020/2021 avec tous ces confinements... pas la meilleure période pour quitter une grosse boite !

Mais ça va reprendre tout doucement, la situation revenant progressivement à la normale. Curieux de voir les chiffres de cette année...

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il y a 36 minutes, Yellow a dit :

A mon avis, il a du y avoir une sacré pause en 2020/2021 avec tous ces confinements... pas la meilleure période pour quitter une grosse boite !

Mais ça va reprendre tout doucement, la situation revenant progressivement à la normale. Curieux de voir les chiffres de cette année...

sans aucun doute, quoique le % de départs volontaires reste sommes toutes infinitésimale, ramené au nombre de salariés constituant l'effectif.

disons que SNCF rattrape son retard par rapport au marché.

on constate la même hémorragie dans la fonction publique...

tout cela n' absolument rien d'étonnant : l'emploi a vie les statuts etc ne sont peut être plus des variables ne sont peut être plus les incontournables, des futures agents.

quant à ceux qui peuvent encore le faire (âge et ou position dans l'entreprise au regard de leur métier) il vaut mieux effectivement qu'ils partent tant qui peuvent le faire, plutôt que de porter un bouts de bras un boulot, ou une ambiance de boite qui ne leur convient pas ou plus.

ça demande un peu de courage et  de préparation mais c'est à sans à mon sens préférable, que d'aller au boulot à reculons. 

le boulot c 'est sommes toutes 42 ans de la vie(sans doute plus dans les années à venir) à raison de 8h par jour.... !! 

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  • 4 semaines plus tard...
Le 24/09/2021 à 10:08, capelanbrest a dit :

quant à ceux qui peuvent encore le faire (âge et ou position dans l'entreprise au regard de leur métier) il vaut mieux effectivement qu'ils partent tant qui peuvent le faire

Effectivement, plus facile à réaliser à 35 ans qu'à 50 ans passés...

Je pense que beaucoup de cheminots se posent la question par rapport à 20 ans auparavant. Signer un CDI à la SNCF n'est plus synonyme de compter y faire sa carrière entière.

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