Audrey

Bonjour, avez-vous obtenu une réponse des services concernés ?

Les contractuels sont-ils traités comme les agents du cadre permanent ? Passent-ils par les échelles de sanction ou peuvent-ils être licenciés pour insuffisance ou faute professionnelle ?

"Hystérique", ça se dit encore ça ?

Merci pour tes conseils, je le fais de suite

Je ne sais pas, je n'ai pas réussi à joindre l'agence famille, je vais tenter de nouveau lundi 🤞

Je suis dans le même cas... je ne sais pas comment résoudre ce problème.

SNCF a investi dans l'Information Voyageurs. On a des community managers sur les blogs de lignes, X etc... mais on n'est encore pas en capacité d'informer systématiquement des raisons des retards et suppressions. Ben c'est désolant...

Hier au marché des petits jeunes prenaient des dons de fruits et légumes frais pour les étudiants précaires https://cop1.fr/

L'association à laquelle je fais des dons depuis des années, que je continue de soutenir car malgré le changement de régime au Niger, elle peut toujours exercer. http://www.tarbiyya-tatali.net/?-Association-d-Echanges-Culturels-72- Et une association que j'ai découverte dans une journée de solidarité organisée par la Fondation SNCF, qui aide les mères précaires et leurs enfants. https://www.asso-mamama.fr/

Ah, je t'attendais ! Merci

As-tu cliqué sur le lien de Vérane ?

CFDT CHEMINOTS officiel, aka Planonyme est banni. Les informations syndicales CFDT parviendront par CFDT Cheminots infos.

Tu as essayé de faire un devis sur leur site ? ça devrait te donner une idée des tarifs.

Ce serait discriminant de te bloquer plus de 12 ans. Tu peux aussi réclamer à chaque exercice, rien ne t'en empêche et cela oblige ton établissement à justifier sa réponse, clarifier les règles. Je te souhaite surtout de te rétablir

Il est difficile d'être évalué quand on est en longue maladie. Pour les PR si tu es prioritaire, pas de soucis. Pour le niveau, le droit à l'avancement est suspendu en cas d'absence supérieure à 3 mois (GRH00001)

Je crois que la mutuelle des nouveaux embauchés est Humanis. Je ne connais pas l'offre

En raison de trop nombreuses attaques contre l’équipe de modération, Planonyme est banni.

Bienvenue aux nouveaux membres ! Je vous souhaite de réussir vos projets et d'apporter vos contributions au forum.

Comme nous ne sommes pas sur tous les sujets, il est possible pour les membres de signaler le message (les 3 petits points en haut à droite des messages). Nous pouvons alors intervenir plus rapidement.

Il existe des abonnements pour un trajet particulier, c'est le plus avantageux pour les professionnels. Cet abonnement permet beaucoup de flexibilité si tu dois changer de train au dernier moment... https://www.sncf-connect.com/app/catalogue/description/abonnement-forfait-hebdo-mensuel-2nd Vois avec ton employeur s'il peut en prendre une partie en charge, ça se fait.

Je crois que les départs volontaires ne se font plus. Je croyais qu'on manquait de GM ? Souhaites-tu vraiment partir ou accepterais-tu encore un poste ? D'ici avril tu peux avoir des ouvertures de poste, des possibilités de reconversion si besoin. Les ATM peuvent être d'une aide précieuse.

Je ne dis pas qu'il faut remettre en question la formation, surtout pas ! je dis qu'il faut revoir notre politique d'embauche. Les salaires peut-être ? Plus de fixe et moins de primes ?

On peut se faire licencier pour insuffisance professionnelle. Je suis désolée de voir qu'on agite comme ça le bâton, qu'on fasse peur, alors que c'est une formation qui demande beaucoup d'investissement personnel. Essaie de te focaliser sur le but et pense à tous les S que tu vas avoir.

Oui et il y a forcément une autre raison que "c'est des feignasses, nous on savait bosser " et "faut supprimer le chômage ça forcera les gens à bosser".

Je trouve que c'est bien de parler des freins à l'embauche. On n'arrive pas à recruter des conducteurs, des profils techniques, il doit bien y avoir une raison non ? Et oui, les attentes des jeunes embauchés sont différentes et alors ? C'est peut-être à l'entreprise de se remettre en question.