Grèves début juin

[Invité]

oui VFLI , SFI , et autre nouvelles filiales mais sans RH .donc pire!!!

et comme on aura des adc ex-Fret à ne plus savoir que faire, la solution sera....

[Invité MarcM]

il n'y aura pas de grève pour le fret car le projet est avorté !

Pépy a donc inventé l'IGV fret !

Modifié 27 mai 2008 par MarcM

[krisamv]

Qui a décidé cela, certainement pas l'Europe hormis peut-être pour l'argent des collectivités, mais cela ne concerne que le TER et le transilien.

La direction a fait du zèle en allant plus loin que ce qui lui était imposé.

Directive européenne 91/440 et suivantes..

[AIA AIA]

il n'y aura pas de grève pour le fret car le projet est avorté !

Attends la table ronde de jeudi et l'intersyndicale qui suit !

[teje]

c'est incompatible avec l'argument massue que la masse salariale FRET coute trop cher et représente 50% des coûts.

Bizarre, on est trop cher et la solution est encore d'augmenter les primes ?

Certes, mais combien d'emploi vont être supprimé? Ils veulent payés les jours fériés et les repos non pris en fin d'année, cela coute certainement moins cher que d'embaucher.

[Thor]

Oui voilà c'est pas parcequ'ils augmentent d'un côté qu'ils ne vont pas regagner autre part. Puisqu'ils utilisent "mieux" leur contingent d'heures, ils auront forcement besoinde moins de monde que maintenant, donc ce qu'ils donnent en augmentation de primes, ils le regagnent sur d'autres salaires

[AIA AIA]

Bonsoir à tous, je ne suis pas conducteur et encore moins au fret, si il faut bouger je bougerai certainement.

Par contre il faudra que l'on m'explique pourquoi dans ce foutu pays, quand on parle de réorganisation il faut absolument que cela passe par " toucher au social " alors que bien souvent si on se contentait de mieux organiser le travail correctement sans je m'enfoutisme ( toutes classes de salariés ) avec des procédures simples sans usines à gazs montées par des " m'as tu vu " en mal de carrières n'y captant pas grand chose au job, cela ferait certainement progresser les entreprises et gagner de l'argent, y compris aux salariés.

Mais non, dans notre société moderne il faut absolument " casser " le social pour faire grandir les entreprises. ( qui n'en ont jamais assé ) On interresse les salariés à grand coups de plans sociaux, c'est vrai que ce genre de manadgment c'est motivant pour participer à une meilleur organisation du travail.

Avec cette technique, c'est le travail en lui même que l'on dévalue, et c'est quand même bien triste pour l'avenir d'un pays qui a déja vu partir pour exemple ses industries, son agriculture ect.. et le savoir faire qui allait avec.

Ce qui est dangereux, c'est de voir un pays ayant pour fonction qu'un seul type de travail, c'est à dire "de service " alors oui on sera un pays de service, mais à part cela on va construire et déveloper quoi?

On finira par tourner en rond dans une société stéréotypée, ayant de moins en moins de diversité, c'est triste à mourir, vous trouvez pas?

Salut,

A la SNCF, on a pas commencé mais terminé par s'attaquer directement aux acquis. Il y a eu 20 années de réorganisations (j'ai trouvé une synthèse sur

http://aubin.blogs.nouvelobs.com/archive/2...-fret-sncf.html)

avec de lourdes conséquences en termes d'emplois. Mais c'est la première fois que la direction s'attache à remettre frontalement en cause la réglementation.

[Invité]

Certes, mais combien d'emploi vont être supprimé? Ils veulent payés les jours fériés et les repos non pris en fin d'année, cela coute certainement moins cher que d'embaucher.

Fausse économie car mettre un cheminot au placard à camembériser Excel coute aussi cher pour l'entreprise que de le faire produire qlq chose d'utile.

Attention au prix de rachat d'un jour de congés: en ce moment cela semble une superbe arnaque si ce n'est pas au tarif d'une journée de travail d'un prestaire privé. Dans ma branche, la journée de prestation intellectuelle se paye mini 400€ ; cela fait réver mais si on trouve le juste milieu d'une bonne rénumération, le pouvoir d'achat va augmenter...

[Invité MarcM]

Directive européenne 91/440 et suivantes..

Kris vient d'être élu "Maitre es sciences des directives europénnes " .Tu te recycles ?

Mais attention au mal de tête car avec nos eurostechnocrates savants , tu vas y laisser ta santé psychique !

[krisamv]

Kris vient d'être élu "Maitre es sciences des directives europénnes " .Tu te recycles ?

Mais attention au mal de tête car avec nos eurostechnocrates savants , tu vas y laisser ta santé psychique !

Non pas de recyclage, formation obligatoire dans le cursus des formations aux examens Klif E

[Invité MarcM]

Non pas de recyclage, formation obligatoire dans le cursus des formations aux examens Klif E

alors là , chapeau bas , l'artiste !

[Moos]

Certes, mais combien d'emploi vont être supprimé? Ils veulent payés les jours fériés et les repos non pris en fin d'année, cela coute certainement moins cher que d'embaucher.

T'inquiète pas, avec la mort lente du Fret annoncée si on en reste avec ce status quo, des suppressions de poste, il y en aura à la pelle à moyen terme. On est tout simplement en train de se tirer une balle dans le pied.

[krisamv]

alors là , chapeau bas , l'artiste !

Tu veux un autographe? koiquesse

[Invité MarcM]

Tu veux un autographe?

ho oui et sur les marches de cannes en 2009 ! cestachier

[bouillotte]

Je ne dis pas que les EF privées exploitent toutes leurs personnels, mais leurs conditions ne sont pas forcement simples non plus....

Puis concernant le droit du travail c'est facile de le contourner, 7 ans chez Auchan, j'ai connu les semaines de 80 - 90 heures, ce n'est pas rare, et cela existe tjrs, ils demandent a leur gars de depointer puis de continuer a bosser, c'est donc double peine, le 2e effet kiss cool....... Malheureusement plus rien ne m'etonne...

Je n'y crois pas ca, tu n'étais pas patron, tu n'es qu'un employé

Tu n'étais pas obligé de faire 90 heures et c'est même invraisemblable

Et avec 90 heures par semaine, tu dormais quand?

Des fois il ne faut pas exagérer , il y a des choses difficiles a croire cestachier

[Audrey]

Je n'y crois pas ca, tu n'étais pas patron, tu n'es qu'un employé

Tu n'étais pas obligé de faire 90 heures et c'est même invraisemblable

Et avec 90 heures par semaine, tu dormais quand?

Des fois il ne faut pas exagérer , il y a des choses difficiles a croire

C'est hélas un système fort répandu dans la grande distribution, et pas que pour les chefs. Tu enchaînes 2 services, tu fais les inventaires de nuit après une journée de travail, tu bosses samedi et dimanche...et si tu n'es pas "volontaire", tu es viré.

Le monde du travail dans la grande distribution est très opaque assez hallucinant.

[eugene]

C'est hélas un système fort répandu dans la grande distribution, et pas que pour les chefs. Tu enchaînes 2 services, tu fais les inventaires de nuit après une journée de travail, tu bosses samedi et dimanche...et si tu n'es pas "volontaire", tu es viré.

Le monde du travail dans la grande distribution est très opaque assez hallucinant.

et dire qu'on réduit les inspecteurs du travail (déja pas nombreux) et les tribunaux de prud'hommes cestachier

[bouillotte]

C'est hélas un système fort répandu dans la grande distribution, et pas que pour les chefs. Tu enchaînes 2 services, tu fais les inventaires de nuit après une journée de travail, tu bosses samedi et dimanche...et si tu n'es pas "volontaire", tu es viré.

Le monde du travail dans la grande distribution est très opaque assez hallucinant.

Je sais que c'est possible mais je sais aussi que cette personne en rajoute tout le temps et des fois un peu trop et 90 heures c'est énorme

Sur 6 jours , tu fais tous les jours 15 heures, je n'y crois pas désolée.

[Audrey]

Je sais que c'est possible mais je sais aussi que cette personne en rajoute tout le temps et des fois un peu trop et 90 heures c'est énorme

Sur 6 jours , tu fais tous les jours 15 heures, je n'y crois pas désolée.

L'ami à côté de moi a bossé chez Leclerc et me dit que c'est très faisable (il étai simple employé)

Quant à ce que tu sais de "cette personne", cela ne doit pas transparaître sur le forum: vous n'êtes pas là pour régler vos affaires privées (à la rigueur, utilise les MP). Attention à ne pas dévier vers des attaques personnelles sur un forum, tu pourrais être attaquée pour diffamation ou autre.

Audrey

[krisamv]

Je sais que c'est possible mais je sais aussi que cette personne en rajoute tout le temps et des fois un peu trop et 90 heures c'est énorme

Sur 6 jours , tu fais tous les jours 15 heures, je n'y crois pas désolée.

Querelle d'amoureux ? :)

[bouillotte]

Querelle d'amoureux ?

Pire , de haine on va dire

C'est pas ma faute si je crois pas a ces 90 heures de taff par semaine, c'est difficile a croire c'est tout

[floflo23om]

Querelle d'amoureux ?

********

Modifié 28 mai 2008 par nicopasta
Pas d'insultes sur le forum

[teje]

Fausse économie car mettre un cheminot au placard à camembériser Excel coute aussi cher pour l'entreprise que de le faire produire qlq chose d'utile.

Attention au prix de rachat d'un jour de congés: en ce moment cela semble une superbe arnaque si ce n'est pas au tarif d'une journée de travail d'un prestaire privé. Dans ma branche, la journée de prestation intellectuelle se paye mini 400€ ; cela fait réver mais si on trouve le juste milieu d'une bonne rénumération, le pouvoir d'achat va augmenter...

Les jours de repos non pris seront payés 50€. Donc 350€ dans la poche de l'employeur. C'est sur que c'est une grande avancée pour le pouvoir d'achat, mais pas pour le tien.

T'inquiète pas, avec la mort lente du Fret annoncée si on en reste avec ce status quo, des suppressions de poste, il y en aura à la pelle à moyen terme. On est tout simplement en train de se tirer une balle dans le pied.

Que proposes-tu? Crois tu réellement que si l'on accepte toutes les propositions sur le RH, la direction va arréter d'utiliser ses filiales, et ne va pas filialiser le fret et par la suite le reste de l'entreprise? :blush:

Modifié 28 mai 2008 par teje

[eugene]

Les jours de repos non pris seront payés 50€. Donc 350€ dans la poche de l'employeur. C'est sur que c'est une grande avancée pour le pouvoir d'achat, mais pas pour le tien.

je continuerais à prendre mes repos, rtt et vacances si j'ai le choix.

[Invité]

je continuerais à prendre mes repos, rtt et vacances si j'ai le choix.

idem