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Bonjour,   Je reviens vers vous au sujet de ma procédure de réforme. Je souhaite que l'imputabilite de ma maladie à l'entreprise soit reconnue. J'aurais donc une pension de réforme.    Je souhaiterais savoir si en cas reconnaissance de maladie professionnelle, est-il vrai que la rente de la maladie professionnelle se cumul avec la pension de réforme. Le plafond étant le salaire d'un travailleur valide de la même catégorie socio-professionnelle ? Précision de l'organisation syndicale ?  De plus, la rente MP (taux d'ipp) c'est comme la pension de réforme qui se cumule donc avec un salaire peut importe le montant ou au contraire c'est différent la rente MP est supprimé lorsqu'on reprend une activité professionnelle (hors de l'entreprise pour moi je suis réformé de la sncf) ?  Ou bien la rente MP se cumule avec une reprise d'activité ? Si oui, il y a t-il des conditions particulières, période, âge, plafond de revenus ?    Enfin, on ruine votre vie, votre santé, votre carrière professionnelle et vous en êtes réduit à tout faire pour faire valoir vos droits et obtenir une réparation de vos préjudices....  Merci par avance pour vos réponses, c'est un sujet très compliqué, difficile d'y voire clair même avec l'avis de personnes très au fait du sujet.     

Bonjours je suis actuellement en contrat de professionnalisation à la sncf. Je voulait s'avoir si je pouvait cumuler mon contrat et une auto ou micro entreprise. Et aussi si pour l'embauche apret mon contrat mon auto entreprise serait un frein. PS: je ne comprend pas trop mon contrat avec la mention exclusivité. Et si quelqu'un a le lien du RH0013   Merci,bonne journée 

en gros pour toi suite  a ton post, toujours vouloir avoir le dernier mot.....! quel entêtement ....   

oui comme quoi il y a des suites ;4 mois et 600€